برچسب ها - شکیبا محبی تبار
برچسب ها
شکیبا محبی تبار در نشست رسانه ای دومین رویداد اهدای جایزه ملی جوانی جمعیت: وام تسهیلات ودیعه مسکن در سال ۱۴۰۲ به ۲۸۷۲ نفر داده شده است. در سال جاری اولویت روی بحث ازدواج و تولد فرزند است. ما در زمینه فرزند سوم و چهارم تسهیلات بسیار خوبی را ارائه کردیم و همین باعث شد که موالید سوم و چهارم رشد پیدا کند..
کد خبر: ۱۱۴۶۴۴۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۲۵

شکیبا محبی تبار در نشست رسانه‌ای دومین رویداد اهدای جایزه ملی جوانی جمعیت: تسهیلات دانشجویی جامعه پزشکی، توسط وزارت بهداشت به صورت کامل درحال اجراست و مادران می‌توانند از مرخصی و سنوات برخوردار شوند. به ۵۰ هزار بهورز و مراقب سلامت ۱۲۰ میلیارد تومان کارانه پلکانی به ازای تولد فرزند اول به بعد پرداخت شده است. در سال ۱۴۰۲ اجازه استخدام ۱۵۷۶ ماما در سراسر کشور داده شد.
کد خبر: ۱۱۴۶۴۴۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۲۵

شکیبا محبی تبار در نشست رسانه‌ای دومین رویداد اهدای جایزه ملی جوانی جمعیت: ماده پنج قانون در رابطه با تخفیفات ساخت منزل خانواده‌های سه فرزند به بالا است که عملیاتی شده است. یکی از فعالیت‌های دولت در راستای اجرای قانون جوانی جمعیت اعطای وام‌های فرزندآوری و ازدواج جوانان است. در سال گذشته بالغ بر ۲۰۳ همت وام ازدواج اعطا شده است. به ازای تولد هر نوزاد از سال ۱۴۰۰ اعطای سهام را داشتیم که از یک میلیون تومان شروع و هر سال ۵۰۰ هزارتومان به آن اضافه شد.
کد خبر: ۱۱۴۶۴۴۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۲۵

محبی‌تبار مطرح کرد
دبیر ستاد ملی جمعیت در نخستین همایش ملی جایزه جمعیت و قدرت نظامی گفت: اصل مساله جمعیت امنیتی است که قدرت‌های بزرگ هوشمندانه روی آن کار می‌کنند.
کد خبر: ۱۱۴۵۲۶۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۲۰

شکیبا محبی تبار ، دبیر ستاد ملی جمعیت در گفتگو با دانشجو: در حال حاضر الگوی منعطف اجرا نشده است علاوه بر آن هیچ مصوبه و آیین نامه‌ای هم در این زمینه وجود ندارد؛ اما برخی کار‌های کارشناسی درحال انجام است به طور کلی لازمه اجرای این کار انجام کار‌های کارشناسی در حوزه جامعه شناسی، بیمه در انواع شغل‌ها است. باید تمام وجوه کاری بررسی و سپس در مراکز تصمیم گیری و تصمیم سازی حاکمتی مصوب و بعد اجرایی شود. این الگو جز الگو‌هایی است که رابطه مستقیمی با فرزند آوری بانوان و افزایش جمعیت دارد. تعریف بازه سنی مختلف برای اشتغال بانوان: در بعضی از کشور‌ها برای کار بانوان سنین مختلفی تعریف شده دوره تجردشان ساعات بیشتری در محل کار حضور دارند و ساعات بیشتری بیمه رد می‌کنند درباره باروری حضور کمرنگ‌تری در محل کار و پس از چهل سالگی حضور پررنگ داشته و بیمه‌شان را تکمیل و کامل پرداخت می‌کنند.
کد خبر: ۱۱۳۸۳۱۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۰۷

پرطرفدارترین عناوین
آخرین اخبار