ابطحی:
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، سید علی ابطحی رئیس دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران در جلسه هم اندیشی استادان، از همه مسئولان خواست تا با اعلام برنامه راهبردی، برنامه‌های خودارزیابی حوزه‌های سرپرستی خود را با هدف آگاهی از نقاط ضعف و قوت ارائه دهند.
ابطحی عنوان کرد: «اصل قضیه این است که هدف ما از برنامه استراتژیک و اجرای نظام ارزشیابی در همه حوزه‌ها و دانشکده‌ها، آگاهی از درصد موفقیت و انحراف از اجرای برنامه راهبردی و به دنبال آن، یافتن دلایل عدم پیشرفت، قدردانی از گروه‌ها و همکارانی که توانسته‌اند به جایگاه مناسبی دست پیدا کنند و توجه بیشتر به حوزه‌هایی که پیشرفتی نداشته و در جایگاه پایین‌تری قرار دارند، است.»
وی تصریح کرد: «دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران با نظر و همراهی شما استادان می‌تواند به برنامه مدونی دست یابد و با ارزشیابی دوره‌ای و آسیب‌شناسی موجب رشد و ارتقا شود.»
رئیس دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران با توجه به بخشنامه جدید رئیس دانشگاه نسبت به جایگاه و اهمیت گروه‌های آموزشی در نظام واحد‌های دانشگاهی گفت: «مدیران گروه اساس برنامه ریزی، نظارت و ارزشیابی در دانشکده‌ها هستند و همه دانشکده‌های دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران دارای استقلال و اختیارات کامل امور در چارچوب قوانین و ضوابط آموزشی، پژوهشی و فرهنگی هستند.»
ابطحی از مسئولان خواست با توجه به انتخاب شایسته مدیران گروه طبق مصوبه اخیر، گام بزرگی در راستای ارتقای کیفیت فعالیت‌های آموزشی و نظارت بر امور برداشته شود.
اردیبهشت سال جاری، کارگاه آموزشی برنامه ریزی راهبردی در دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران با حضور سید علی ابطحی رئیس دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران، امین قاسم بگلو مدیرکل توسعه آموزش معاونت علوم پزشکی، هنگامه بختیار مدیر کل پژوهش و فناوری معاونت علوم پزشکی، فرهاد ادهمی مقدم مدیر کل توسعه آموزش معاونت علوم پزشکی، حمیدرضا آراسته عضو هیات موسس انجمن آموزش عالی ایران و رئیس دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، معاونان، روسای دانشکده‌ها و بیمارستان‌های تابعه برگزار شد.
جلسات هم‌اندیشی استادان هر ماه به صورت دوره‌ای با حضور رئیس دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران، حجت‌الاسلام رضا تاج آبادی نماینده دفتر نهاد مقام معظم رهبری و مسئولان با هدف ارتقای سیستم آموزشی، پرورشی و فرهنگی به منظور حل مشکلات موجود با تبادل نظر و تشریک مساعی حاضران برگزار می‌شود.
ابطحی عنوان کرد: «اصل قضیه این است که هدف ما از برنامه استراتژیک و اجرای نظام ارزشیابی در همه حوزه‌ها و دانشکده‌ها، آگاهی از درصد موفقیت و انحراف از اجرای برنامه راهبردی و به دنبال آن، یافتن دلایل عدم پیشرفت، قدردانی از گروه‌ها و همکارانی که توانسته‌اند به جایگاه مناسبی دست پیدا کنند و توجه بیشتر به حوزه‌هایی که پیشرفتی نداشته و در جایگاه پایین‌تری قرار دارند، است.»
وی تصریح کرد: «دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران با نظر و همراهی شما استادان می‌تواند به برنامه مدونی دست یابد و با ارزشیابی دوره‌ای و آسیب‌شناسی موجب رشد و ارتقا شود.»
رئیس دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران با توجه به بخشنامه جدید رئیس دانشگاه نسبت به جایگاه و اهمیت گروه‌های آموزشی در نظام واحد‌های دانشگاهی گفت: «مدیران گروه اساس برنامه ریزی، نظارت و ارزشیابی در دانشکده‌ها هستند و همه دانشکده‌های دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران دارای استقلال و اختیارات کامل امور در چارچوب قوانین و ضوابط آموزشی، پژوهشی و فرهنگی هستند.»
ابطحی از مسئولان خواست با توجه به انتخاب شایسته مدیران گروه طبق مصوبه اخیر، گام بزرگی در راستای ارتقای کیفیت فعالیت‌های آموزشی و نظارت بر امور برداشته شود.
اردیبهشت سال جاری، کارگاه آموزشی برنامه ریزی راهبردی در دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران با حضور سید علی ابطحی رئیس دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران، امین قاسم بگلو مدیرکل توسعه آموزش معاونت علوم پزشکی، هنگامه بختیار مدیر کل پژوهش و فناوری معاونت علوم پزشکی، فرهاد ادهمی مقدم مدیر کل توسعه آموزش معاونت علوم پزشکی، حمیدرضا آراسته عضو هیات موسس انجمن آموزش عالی ایران و رئیس دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، معاونان، روسای دانشکده‌ها و بیمارستان‌های تابعه برگزار شد.
جلسات هم‌اندیشی استادان هر ماه به صورت دوره‌ای با حضور رئیس دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران، حجت‌الاسلام رضا تاج آبادی نماینده دفتر نهاد مقام معظم رهبری و مسئولان با هدف ارتقای سیستم آموزشی، پرورشی و فرهنگی به منظور حل مشکلات موجود با تبادل نظر و تشریک مساعی حاضران برگزار می‌شود.
ارسال نظرات