مرکز اطلاع رسانی وزارت کشور اعلام کرد؛
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور؛ در پی انتشار خبری در پی رسانه ها، در خصوص سؤال تعدادی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی از وزیر کشور در مورد رعایت عدالت جنسیتی مرکز اطلاع رسانی وزارت کشور توضیحات کوتاهی را در این خصوص منتشر کرد.
بنابر این گزارش متن کامل این توضیحات بدین شرح است:
درحال حاضر در تشکیلات استانداریهای کشور جهت تمشیت امور مربوط به بانوان و خانواده، دفترامور بانوان و خانواده پیش بینی شده که در رأس آن مدیرکل و در قالب (۶ تا ۸) پست سازمانی، سازماندهی گردیده است. ضمناً در تشکیلات کلیه فرمانداری‌های کشور نیز پست کارشناس امور بانوان و خانواده مصوب گردیده است.
همچنین با توجه به سیاست‌های نیروی انسانی وزارت متبوع و بخشنامه‌های ابلاغی وزیرمحترم کشور و در اجرای برنامه‌های توانمندسازی نیروی انسانی، سعی و تلاش شده است اولویت استفاده از نیروهای شایسته درون دستگاه در سمت‌های مدیریتی به گونه‌ای صورت پذیرد که براساس آن پرورش افراد برای سمت‌های مدیریتی بالاتر تحقق یابد؛ لذا به منظور برطرف کردن چالش‌های فراروی نظام اداری و ساماندهی، نهادینه سازی فرهنگ سازمانی، دانش گرایی و شایسته سالاری مبتنی بر اخلاق و اعتدال و ایجاد زمینه رشد و ارتقای منابع انسانی و در جهت استفاده بهینه از توان و تجربیات کارکنان شاغل درمجموعه وزارت کشور، خط مشی‌های لازم جهت تأمین نیروی انسانی مناسب و کیفی و تلاش درجهت ثبات شغلی وافزایش انگیزش شغلی کارکنان، "فارغ از مبحث جنسیت کارکنان" به تمامی استانداران ابلاغ و تأکید شده است.
به علاوه حسب بررسی‌های بعمل آمده در راستای واگذاری مسئولیت به زنان و استفاده از توانایی‌های آنان در سمت‌های مدیریتی، در حال حاضر در ستاد وزارت کشور و استانداری‌ها تعداد ۱۵۱ پست سازمانی شامل معاون استاندار، مشاور وزیر، مشاور استاندار، فرماندار، مدیرکل، مدیر، معاون مدیر کل، معاون فرماندار و بخشدار به کارکنان زن واگذار شده است.
بنابر این گزارش متن کامل این توضیحات بدین شرح است:
درحال حاضر در تشکیلات استانداریهای کشور جهت تمشیت امور مربوط به بانوان و خانواده، دفترامور بانوان و خانواده پیش بینی شده که در رأس آن مدیرکل و در قالب (۶ تا ۸) پست سازمانی، سازماندهی گردیده است. ضمناً در تشکیلات کلیه فرمانداری‌های کشور نیز پست کارشناس امور بانوان و خانواده مصوب گردیده است.
همچنین با توجه به سیاست‌های نیروی انسانی وزارت متبوع و بخشنامه‌های ابلاغی وزیرمحترم کشور و در اجرای برنامه‌های توانمندسازی نیروی انسانی، سعی و تلاش شده است اولویت استفاده از نیروهای شایسته درون دستگاه در سمت‌های مدیریتی به گونه‌ای صورت پذیرد که براساس آن پرورش افراد برای سمت‌های مدیریتی بالاتر تحقق یابد؛ لذا به منظور برطرف کردن چالش‌های فراروی نظام اداری و ساماندهی، نهادینه سازی فرهنگ سازمانی، دانش گرایی و شایسته سالاری مبتنی بر اخلاق و اعتدال و ایجاد زمینه رشد و ارتقای منابع انسانی و در جهت استفاده بهینه از توان و تجربیات کارکنان شاغل درمجموعه وزارت کشور، خط مشی‌های لازم جهت تأمین نیروی انسانی مناسب و کیفی و تلاش درجهت ثبات شغلی وافزایش انگیزش شغلی کارکنان، "فارغ از مبحث جنسیت کارکنان" به تمامی استانداران ابلاغ و تأکید شده است.
به علاوه حسب بررسی‌های بعمل آمده در راستای واگذاری مسئولیت به زنان و استفاده از توانایی‌های آنان در سمت‌های مدیریتی، در حال حاضر در ستاد وزارت کشور و استانداری‌ها تعداد ۱۵۱ پست سازمانی شامل معاون استاندار، مشاور وزیر، مشاور استاندار، فرماندار، مدیرکل، مدیر، معاون مدیر کل، معاون فرماندار و بخشدار به کارکنان زن واگذار شده است.
ارسال نظرات