چرا با وجود تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سال 86 هنوز اجرایی نشده است؟
یک دانشجو در زمینه تعرفه گذاری خدمات پرستاری، گفت: چرا با وجود تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سال 86 هنوز اجرایی نشده است؟ اگر این قانون فقط درچند مورد انجام شود حقوق پرستاران حداقل سه برابر و در نتیجه بازدهی خدمات چند برابر می‌شود.
وی بیان کرد: می‌گویند بودجه برای اجرای این قانون نداریم و ما هم نمی‌خواهیم برای همه خدمات تعرفه گذاری شود همین که چند مورد از خدمات تعرفه گذاری شود کافی است.
این دانشجو همچنین سئوالاتی در مورد مانع اصلی اجرای این قانون چه نهادی است؟ وزارت بهداشت یا شورای عالی بیمه؟ آیا یازده سال زمان کمی است تا یک قانون بررسی و آیین نامه اجرایی آن تدوین شود و رنگ اجرا به خود بگیرد؟ چگونه ممکن است که تعرفه پزشکی بدون اینکه قانون شود با تصویب یک وزارت خانه اجرایی شده و هرسال بر میزان آن افزوده می شود ؟ مطرح کرد.
مشکل ما جذب نیروی پرستار است نه تربیت پرستار جدید
یک دانشجوی دیگر در این تریبون آزاد در زمینه تربیت پرستار بیمارستانی گفت: بحث تربیت پرستار شش ماهه، یکسالی است که مطرح شده و اگر قرار است پرستار فقط مجری دستورات پزشک باشد، چرا در شش ماه پرستار فله ای تربیت می‌کنند؟
وی با اشاره به تلاش‌های صورت گرفته در عدم جذب پرستار بیمارستانی بیان کرد: از بزرگان پرستاری و همه دلسوزان این رشته تشکر کنیم که با تلاش مانع اجرا طرح شش ماهه شدند و آیین نامه اصفهان را تدوین کردند که با اجرای بند بند این آیین نامه شرایط بیمارستان ها برای پرستاری بهتر می‌شود.
این دانشجو خاطرنشان کرد: مشکل ما جذب نیروی پرستار است نه تربیت پرستار جدید، ما می‌توانیم با بهبود شرایط و افزایش امکانات و حقوق و استخدامی، مشکل کمبود نیرو را حل کنیم.
وی ادامه داد: در حال حاضر 10 بیمارستان در 10 شهر مختلف در حال اجرای طرح پرستار بیمارستانی چهار ساله هستند که یکی از این شهرها، تربت حیدریه است که یکی از بند های آیین نامه این بود که بیمارستان متقاضی حتما کمبود پرستار را داشته باشد. آیا شهرستان تربت حیدریه با آن جمعیت کم و کمبود امکاناتی که حتی امکانات کافی برای کاراموزی پرستاران اکادمیک را هم ندارد صلاحیت لازم را برای اجرای طرح دارد؟ آیا واقعا کارگروه اصفهان این بیمارستان را تایید کرده ؟ که اگر جواب آری است، وای به حال پرستاری، وای به حال کارگروه و وای به حال سلامت مردم.
در ادامه تریبون آزاد دانشجوی دیگری با اشاره به اقدامات و وظایف سازمان نظام پرستاری و خانه پرستار گفت: از 23اردیبهشت که ابلاغیه وزیر در خصوص افزایش ظرفیت دانشگاه ها در رشته پرستاری ابلاغ شده تا اوایل تیر ماه هیچ گونه جلسه رسمی و بیانیه ای از سمت سازمان مطرح نشده است.
وی افزود: از این گذشته در تاریخ 15 مرداد با وجود تجمع پرستاران پشت در مجلس سازمان و مجلس با وزارت جلسه ای چند ساعته برگزار کردند، اما در پایان جلسه رییس سازمان تمام مشکلات و دغدغه های پرستاری را سوءتفاهم نامید!
این دانشجو ادامه داد: در ابتدا خانه پرستار، نه به پزشک سالاری را مطرح کردند که بعد از مدتی تغییر جهت داده و به نقد از معاونت پرداختند.
همچنین یک دانشجوی دیگر در خصوص دانشجویان ترمهفت و هشت گفت: دانشجویان پا به پای پرسنل در شیفت های مختلف و با وجود کمرنگ اساتید در بخش کار می‌کنند؛ اما نه حقوق دارند نه بیمه و ما پول هم نمی‌خواهیم، همان که بیمه ای در جهت سابقه کار رد شود کافی است.
اعتراض به فشرده بودن ساعات کلاس‌ها و کارآموزی‌ها
وی افزود: مشکل دیگر ما فشرده بودن ساعات کلاس ها و کارآموزی ها است که در اکثر دانشکده های پرستاری شهرهای دیگر سه روز کارآموزی در هفته دارند که شاید درست همین باشد چون اگر قرار باشد بچه ها در زمینه ی بالینی و تئوری تجربه ای بدست بیاورند همان سه روز کفایت می‌کند. ما اکنونن عملا پنج روز هفته را هم کلاس می‌رویم هم کارآموزی و در طول ترم زمانی برای خواندن دروس آن ترم را هم نداریم.
این دانشجو در خصوص مسائل آموزشی خاطرنشان کرد: دروس مهم پرستاری مثل آناتومی و فیزیولوژی توسط اساتیدی ارائه می‌شوند که واقعا دانشجویان چیزی از این درسها متوجه نمی‌شوند و چون این قبیل درسها در ترم اول ارائه می‌شوند، برای این قبیل درسها اساتید مجرب تر استفاده شود بهتر است.
وی در خصوص غذای سلف سرویس دانشگاه نیز متذکر شد: غذای های سلف که در تابستان اطلاعیه ای مبنی بر بهبود کیفیت غذاها دریافت کردیم و علی رغم افزایش قیمت متاسفانه نه تنها غذاها بهبود پیدا نکرد؛ بلکه بدتر هم شد که این خود جای سوال دارد. آیا واقعا منظور از بهبود کیفیت همین است و ما حتی شنیدیم که بعضی از دانشجویان که به کیفیت غذاها اعتراض کرده بودند را مواخذه کرده بودند. امیدواریم مسئولین در این زمینه اقدامی در خور توجه داشته باشند.