ابطحی:
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، جلسه هم اندیشی با مسئولان و کارکنان دانشجویی فرهنگی با حضور سید علی ابطحی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران، با هدف هماهنگی در ادغام فرآیند‌ها و پیاده سازی نظام ارزشیابی برگزار شد.
ابطحی در این جلسه ضمن تبریک فرا رسیدن ماه مبارک رمضان در خصوص وضعیت نهایی تجمیع و پیاده سازی تشکیلات گفت: هدف از این تجمیع هم افزایی و بهره برداری از کلیه منابع موجود و چابک سازی سازمان است، چرا که در دنیای امروز سازمانی پایدار است که چابک باشد.
وی در ادامه ضمن تأکید بر تکریم دانشجویان اظهار داشت: وظیفه تک تک ما این است که با احترام و تکریم دانشجویان، احترام به والدین، استادان و دیگران را به آنان بیاموزیم. دانش آموختگان باید آراسته به اخلاق حسنه، سجایای اخلاقی و اعتقادات متناسب جامعه باشند و نقش ما در این زمینه بسیار پر رنگ است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران ادامه داد: هدف دانشگاه ارتقاء آموزش، پژوهش و فرهنگ دانشجویان است و باید سعی کنیم که این رشد به طور متوازن در آموزش، پژوهش و فرهنگ ایجاد شود.
وی در پایان گفت: با یاری خداوند بخش پایانی تجمیع نیز انجام شد و در ماه جاری شاهد پرداخت حقوق و دستمزد کلیه پرسنل دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران به طور یکپارچه بودیم. در ادامه این مسیر نیز حسن برخورد و صبوری همکاران باعث می‌شود تا این چابک سازی به عنوان نمونه کاری موفق در سازمان‌های دیگر نیز پیاده سازی شود.
در ادامه این جلسه میرمسعود فاطمی، معاون دانشجویی فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران، توضیحاتی در خصوص تقسیم فرآیند‌های حوزه ستادی و دانشکده‌ها ارائه داد.
ابطحی در این جلسه ضمن تبریک فرا رسیدن ماه مبارک رمضان در خصوص وضعیت نهایی تجمیع و پیاده سازی تشکیلات گفت: هدف از این تجمیع هم افزایی و بهره برداری از کلیه منابع موجود و چابک سازی سازمان است، چرا که در دنیای امروز سازمانی پایدار است که چابک باشد.
وی در ادامه ضمن تأکید بر تکریم دانشجویان اظهار داشت: وظیفه تک تک ما این است که با احترام و تکریم دانشجویان، احترام به والدین، استادان و دیگران را به آنان بیاموزیم. دانش آموختگان باید آراسته به اخلاق حسنه، سجایای اخلاقی و اعتقادات متناسب جامعه باشند و نقش ما در این زمینه بسیار پر رنگ است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران ادامه داد: هدف دانشگاه ارتقاء آموزش، پژوهش و فرهنگ دانشجویان است و باید سعی کنیم که این رشد به طور متوازن در آموزش، پژوهش و فرهنگ ایجاد شود.
وی در پایان گفت: با یاری خداوند بخش پایانی تجمیع نیز انجام شد و در ماه جاری شاهد پرداخت حقوق و دستمزد کلیه پرسنل دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران به طور یکپارچه بودیم. در ادامه این مسیر نیز حسن برخورد و صبوری همکاران باعث می‌شود تا این چابک سازی به عنوان نمونه کاری موفق در سازمان‌های دیگر نیز پیاده سازی شود.
در ادامه این جلسه میرمسعود فاطمی، معاون دانشجویی فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران، توضیحاتی در خصوص تقسیم فرآیند‌های حوزه ستادی و دانشکده‌ها ارائه داد.
ارسال نظرات