افشانی:
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو محمدعلی افشانی در نشست تودیع و تکریم حجت الله میرزایی معاون سابق و معارفه سکینه اشرفی معاون جدید برنامه ریزی، توسعه شهری و امور شورای شهرداری تهران که صبح امروز برگزار شد، اظهار کرد: وظیفه خودم می‌دانم از زحمات آقای میرزایی و همکارانشان طی دوره تصدی ایشان و این دوره جدید تشکر کنم. همچنین امیدوارم آقای میرزایی هر جا هستند موفق و سالم باشند.
شهردار تهران با بیان اینکه بحث مدیریتی ایجاب می‌کند هر مدیری وقتی جایی منصوب می‌شود با توجه به دیدگاه‌ها و تفکر خودش نسبت به چگونگی انجام کار تصمیماتی بگیرد، گفت: تمام این اقدامات مدیر برای این است که یک مجموعه منسجم و هماهنگ در کنارش باشند. اساسا سازمانی که در آن انسجام نباشد سازمان نیست. وقتی می‌گویند جایی سازمان ندارد، یعنی وحدت رویه ندارد.
او مهم‌ترین نیاز یک سازمان را انسجام، وحدت رویه و تلاش همزمان بیان کرد و افزود: نیاز است درون یک سازمان هم جهتی وجود داشته باشد. زمانی یک سازمان موفق خواهد بود که اهداف سازمان با اهداف بخش‌های مختلف آن یک جهت داشته باشد. اگر باهم زاویه داشته باشند و هم جهت نباشند هیچ وقت آن سازمان به هدفش نخواهد رسید.
افشانی با تاکید براینکه درون یک سازمان بدترین بلا، آشفتگی است و شاید یکی از گرفتاری‌هایی که شهرداری تهران دارد این موضوع است، گفت: تلاش داریم آشفتگی را از درون شهرداری جمع کنیم. اگر کسی بخواهد سیستم به گونه‌ای باشد که در آن هر طور بخواهد رفتار کند بهترین سیستم، سیستم آشفته است. به لحاط مدیریتی هم بدترین مساله است.
به گفته افشانی؛ در یک سیستم آشفته هیچ تبعیتی وجود ندارد و آن سیستم هیچ راندمانی هم برای مردم نخواهد داشت.
شهردار تهران وجود سازمان را در حوزه برنامه ریزی دارای اهمیت بیشتری دانست و بیان کرد: برنامه ریزی اگر کارکرد درستی داشته باشد می‌تواند، سایر حوزه‌ها را هم تا حدی به سامان کند. چرا که بخش بزرگی از گزارش گیری در این بخش صورت میگیرد. ساختار ما تشکیلات ما و فناوری اطلاعات در این حوزه است.
او اظهار کرد: این مجموعه می‌تواند برای تمامی بخش‌های دیگر هدایتگری کند. هر چقدر که این انسجام و وحدت در این ساختار بیشتر باشد بهره وری افزایش پیدا خواهد کرد. در مجموع امیدوارم بتوانیم خدمتگزار مردم باشیم.
افشانی سپس افزود: به آقای میرزایی گفتم تصمیم دارم شما را تغییر دهم. ایشان گفت: همین الان بروم؟ گفتم الان نه زمانی که جایگزین شما آمد تا بتوانیم بعد از این به خوبی و خوشی با یکدیگر دیدار کنیم. چند روز یا چند ماه و چند سال دیگر ممکن است من بروم. خوشبختانه آقای میرزایی خیلی خوب برخورد کرد. درواقع رفتاری بود که از ایشان انتظار می‌رفت.
افشانی با بیان اینکه دکتر اشرفی نخستین خانم معاون شهردار تهران از تاریخ تاسیس شهرداری تا امروز است، یکی از دلایل انتخاب او به عنوان معاونت برنامه ریزی را این موضوع عنوان کرد، اما گفت که این دلیل اصلی نبود.
وی افزود: وقتی انتخابات می‌شود دو گروه در سخنرانی‌ها جایگاه پیدا میکنند؛ یکی خانم‌ها هستند و یکی جوانان. اما تا انتخابات بعدی آن‌ها فراموش می‌شوند.
او نبود معاون خانم در شهرداری تهران را رخدادی عجیب دانست و بیان کرد: چطور ممکن است که در پایتخت کشور حتی یک معاون زن در شهرداری وجود نداشته باشد.
افشانی با بیان اینکه منسجم‌ترین سازمان ایران، سازمان برنامه و بودجه بود، گفت: کارشناس‌های این سازمان واقعا کارشناس بودند. خانم اشرفی هم حدود ۹ سال در دفتر‌های اصلی رئیس گروه برنامه ریزی بودجه بود. هم در برنامه پنجم و هم ششم توسعه کل کشور ریاست کارگروه‌های مختلف را بر عهده داشت.
شهردار تهران ادامه داد: خانم اشرفی با موضوع برنامه و بودجه آشناست. آخرین مسئولیت ایشان هم معاون اقتصادی و توسعه منابع انسانی سیاستان بلوچستان بود.
به گفته او؛ خانم اشرفی از بانوان کارآمد و دارای تحصیلات مرتبط با حوزه کاری خود هستند که در دانشگاه‌های معتبر تحصیل کرده اند. البته از نظر پاکدستی هم جزو نیرو‌های شاخص هستند.
شهردار تهران اظهار امیدواری کرد که همه در معاونت برنامه ریزی و مجموعه شهرداری با همدلی و همراهی و هم جهت مسئولیت خود را انجام دهند.
شهردار تهران با بیان اینکه بحث مدیریتی ایجاب می‌کند هر مدیری وقتی جایی منصوب می‌شود با توجه به دیدگاه‌ها و تفکر خودش نسبت به چگونگی انجام کار تصمیماتی بگیرد، گفت: تمام این اقدامات مدیر برای این است که یک مجموعه منسجم و هماهنگ در کنارش باشند. اساسا سازمانی که در آن انسجام نباشد سازمان نیست. وقتی می‌گویند جایی سازمان ندارد، یعنی وحدت رویه ندارد.
او مهم‌ترین نیاز یک سازمان را انسجام، وحدت رویه و تلاش همزمان بیان کرد و افزود: نیاز است درون یک سازمان هم جهتی وجود داشته باشد. زمانی یک سازمان موفق خواهد بود که اهداف سازمان با اهداف بخش‌های مختلف آن یک جهت داشته باشد. اگر باهم زاویه داشته باشند و هم جهت نباشند هیچ وقت آن سازمان به هدفش نخواهد رسید.
افشانی با تاکید براینکه درون یک سازمان بدترین بلا، آشفتگی است و شاید یکی از گرفتاری‌هایی که شهرداری تهران دارد این موضوع است، گفت: تلاش داریم آشفتگی را از درون شهرداری جمع کنیم. اگر کسی بخواهد سیستم به گونه‌ای باشد که در آن هر طور بخواهد رفتار کند بهترین سیستم، سیستم آشفته است. به لحاط مدیریتی هم بدترین مساله است.
به گفته افشانی؛ در یک سیستم آشفته هیچ تبعیتی وجود ندارد و آن سیستم هیچ راندمانی هم برای مردم نخواهد داشت.
شهردار تهران وجود سازمان را در حوزه برنامه ریزی دارای اهمیت بیشتری دانست و بیان کرد: برنامه ریزی اگر کارکرد درستی داشته باشد می‌تواند، سایر حوزه‌ها را هم تا حدی به سامان کند. چرا که بخش بزرگی از گزارش گیری در این بخش صورت میگیرد. ساختار ما تشکیلات ما و فناوری اطلاعات در این حوزه است.
او اظهار کرد: این مجموعه می‌تواند برای تمامی بخش‌های دیگر هدایتگری کند. هر چقدر که این انسجام و وحدت در این ساختار بیشتر باشد بهره وری افزایش پیدا خواهد کرد. در مجموع امیدوارم بتوانیم خدمتگزار مردم باشیم.
افشانی سپس افزود: به آقای میرزایی گفتم تصمیم دارم شما را تغییر دهم. ایشان گفت: همین الان بروم؟ گفتم الان نه زمانی که جایگزین شما آمد تا بتوانیم بعد از این به خوبی و خوشی با یکدیگر دیدار کنیم. چند روز یا چند ماه و چند سال دیگر ممکن است من بروم. خوشبختانه آقای میرزایی خیلی خوب برخورد کرد. درواقع رفتاری بود که از ایشان انتظار می‌رفت.
افشانی با بیان اینکه دکتر اشرفی نخستین خانم معاون شهردار تهران از تاریخ تاسیس شهرداری تا امروز است، یکی از دلایل انتخاب او به عنوان معاونت برنامه ریزی را این موضوع عنوان کرد، اما گفت که این دلیل اصلی نبود.
وی افزود: وقتی انتخابات می‌شود دو گروه در سخنرانی‌ها جایگاه پیدا میکنند؛ یکی خانم‌ها هستند و یکی جوانان. اما تا انتخابات بعدی آن‌ها فراموش می‌شوند.
او نبود معاون خانم در شهرداری تهران را رخدادی عجیب دانست و بیان کرد: چطور ممکن است که در پایتخت کشور حتی یک معاون زن در شهرداری وجود نداشته باشد.
افشانی با بیان اینکه منسجم‌ترین سازمان ایران، سازمان برنامه و بودجه بود، گفت: کارشناس‌های این سازمان واقعا کارشناس بودند. خانم اشرفی هم حدود ۹ سال در دفتر‌های اصلی رئیس گروه برنامه ریزی بودجه بود. هم در برنامه پنجم و هم ششم توسعه کل کشور ریاست کارگروه‌های مختلف را بر عهده داشت.
شهردار تهران ادامه داد: خانم اشرفی با موضوع برنامه و بودجه آشناست. آخرین مسئولیت ایشان هم معاون اقتصادی و توسعه منابع انسانی سیاستان بلوچستان بود.
به گفته او؛ خانم اشرفی از بانوان کارآمد و دارای تحصیلات مرتبط با حوزه کاری خود هستند که در دانشگاه‌های معتبر تحصیل کرده اند. البته از نظر پاکدستی هم جزو نیرو‌های شاخص هستند.
شهردار تهران اظهار امیدواری کرد که همه در معاونت برنامه ریزی و مجموعه شهرداری با همدلی و همراهی و هم جهت مسئولیت خود را انجام دهند.
تعداد نظرات: ۱
ارسال نظرات
نمیدونیم چرا تا یکی قراره از کار برکنار بشه یا احتمال میده برکنار بشه سریع حقوق شهروندی یا حقوق زنان و... رو علم میکنه تا طرفدار بیشتری پیدا کنه و از برکناری یا...... نجات پیدا کنه !؟
ی افشانی شما نگران نباشید در شورای شهر به قدر کافی زنان حضور دارند شما بازنشسته هستید مدت زیادی هم شهردار تهران نبودید که به پستتون دلبسته باشید قانون اگه قانونه شما رو مستثنا نکرده زور الکی نزنید لطفا