موسوی:
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، روابط عمومی کمیته امداد امام خمینی (ره) بوشهر، «میرهاشم موسوی» دوشنبه شب در نشست آموزشی تبیین برنامه ششم توسعه کمیته امداد این استان افزود: سال گذشته دولت ۱۳۱ هزار میلیارد ریال اعتبار برای مدیریت فقر به کمیته امداد کمک کرد که ۹۰ درصد آن محقق شد.
وی ادامه داد: این موضوع سبب شده کمیته امداد از رویکرد اداری محور به سمت مشارکت محور هدایت شود.
معاون اداری مالی کمیته امداد با اشاره بر لزوم تمرکز راهبردی بر مسایل و چالش‌های این نهاد حمایتی گفت: نظام شناسایی و پذیرش مددجویان باید به خوبی اجرا شود.
موسوی با بیان اینکه ما فقر را تولید نمی‌کنیم ادامه داد: کمیته امداد وظیفه شناسایی فقر و مدیریت آن را بر عهده دارد.
مسئول آموزش کمیته امداد گفت: دوره‌های آموزشی امسال بر اساس برنامه تحولی حوزه ها، با هدف حل مشکلات پیش رو احصا شده است و بر همین اساس ۷۹۲ ساعت در قالب ۸۸ عنوان دوره آموزشی در سال جاری برگزار می‌شود.
ذبیح الله عابدی اظهار داشت: سرمایه‌های انسانی از مهم‌ترین عوامل تولید در یک سازمان به شمار می‌رود که به عنوان یک متغیر ثابت نقش اساسی در پیشرفت و یا عقب ماندن سازمان ایفا می‌کند.
وی با اشاره به نقش انگیزه در تکامل سازمانی نیروی انسانی بیان کرد: از آنجا که ارتباط وسیعی بین کارکنان با ارباب رجوع در مجموعه کمیته امداد تعریف شده نگاه ما در حوزه آموزش تقویت تعامل چند جانبه بین همکاران و ارباب رجوع از مددجویان تا خیران است.
مسئول آموزش کمیته امداد افزود: با توجه به این که در کمیته امداد شغل مناسب بر اساس دانش، مهارت، تجربه، علاقه، خصوصیات و توان فردی تعریف شده به دنبال این هستیم که در قالب یک برنامه تقویمی و با آموزش‌های گسترده دانش و مهارت‌های کارکنان را به روز شود.
عابدی ادامه داد: مهم‌ترین رکن موفقیت کارکنان انتخاب صحیح و بجای آموزش هاست که بر اساس پایش میدانی سعی شده متناسب با نیاز‌های سازمانی این آموزش‌ها تعیین و در قالب یک برنامه تقویمی به اجرا در آید.
وی یادآور شد: در قالب این آموزش‌ها ایجاد نشاط کاری و انگیزه‌های مناسب در کارکنان برای خدمت به محرومان نیز هدف است که در کنار انجام آموزش‌های تخصصی به مسائل بصیرتی نیز با استفاده از توان متخصصان این حوزه توجه می‌شود.
وی ادامه داد: این موضوع سبب شده کمیته امداد از رویکرد اداری محور به سمت مشارکت محور هدایت شود.
معاون اداری مالی کمیته امداد با اشاره بر لزوم تمرکز راهبردی بر مسایل و چالش‌های این نهاد حمایتی گفت: نظام شناسایی و پذیرش مددجویان باید به خوبی اجرا شود.
موسوی با بیان اینکه ما فقر را تولید نمی‌کنیم ادامه داد: کمیته امداد وظیفه شناسایی فقر و مدیریت آن را بر عهده دارد.
مسئول آموزش کمیته امداد گفت: دوره‌های آموزشی امسال بر اساس برنامه تحولی حوزه ها، با هدف حل مشکلات پیش رو احصا شده است و بر همین اساس ۷۹۲ ساعت در قالب ۸۸ عنوان دوره آموزشی در سال جاری برگزار می‌شود.
ذبیح الله عابدی اظهار داشت: سرمایه‌های انسانی از مهم‌ترین عوامل تولید در یک سازمان به شمار می‌رود که به عنوان یک متغیر ثابت نقش اساسی در پیشرفت و یا عقب ماندن سازمان ایفا می‌کند.
وی با اشاره به نقش انگیزه در تکامل سازمانی نیروی انسانی بیان کرد: از آنجا که ارتباط وسیعی بین کارکنان با ارباب رجوع در مجموعه کمیته امداد تعریف شده نگاه ما در حوزه آموزش تقویت تعامل چند جانبه بین همکاران و ارباب رجوع از مددجویان تا خیران است.
مسئول آموزش کمیته امداد افزود: با توجه به این که در کمیته امداد شغل مناسب بر اساس دانش، مهارت، تجربه، علاقه، خصوصیات و توان فردی تعریف شده به دنبال این هستیم که در قالب یک برنامه تقویمی و با آموزش‌های گسترده دانش و مهارت‌های کارکنان را به روز شود.
عابدی ادامه داد: مهم‌ترین رکن موفقیت کارکنان انتخاب صحیح و بجای آموزش هاست که بر اساس پایش میدانی سعی شده متناسب با نیاز‌های سازمانی این آموزش‌ها تعیین و در قالب یک برنامه تقویمی به اجرا در آید.
وی یادآور شد: در قالب این آموزش‌ها ایجاد نشاط کاری و انگیزه‌های مناسب در کارکنان برای خدمت به محرومان نیز هدف است که در کنار انجام آموزش‌های تخصصی به مسائل بصیرتی نیز با استفاده از توان متخصصان این حوزه توجه می‌شود.
ارسال نظرات