به همت شورای صنفی کارکنان دانشگاه بیرجند؛
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، شورای صنفی کارکنان دانشگاه بیرجند با هدف ایجاد ارتباط بیشتر مسئولان دانشگاه با کارکنان و دریافت مستقیم نظرات، انتقادت و پیشنهادات آنان جلسات ادواری دیدار و پرسش و پاسخ در سطح پردیس‌های دانشگاه می‌کند که در این جلسه کارکنان پردیس شوکت آباد دانشگاه بیرجند، دغدغه‌ها و سوالات خود را با رئیس دانشکاه مطرح کردند.
در ابتدای این جلسه حسین فرزانه پور، رابط حقوق شهروندی دانشگاه، درباره تاریخچه تدوین منشور حقوق شهروندی توضیح داد و گفت: تدوین برنامه و خط مشی مناسب در راستای اقدام برای تحقق حقوق شهروندان و حقوق بشر و پایش و رصد مناسب از رسالت‌های این مجموعه است.
فرزانه پور با اشاره به وجود مجموعه‌ای از آیین نامه‌ها و شیوه نامه‌هایی که مسکوت و مغفول مانده اند گفت: احیای این موارد موجب افزایش شاخص رضایتمندی خواهد شد.
وی اولویت آگاهی دهی و آموزش مخاطبان خدمت اعم از دانشجویان و خانواده‌های آنان، اعضای هیات علمی و کارمندان در زمینه آشنایی با حقوق و تکلیفشان در اولویت اجرایی این مرجع در راستای صیانت و استیفای حقوق شهروندی دانست.
رابط حقوق شهروندی دانشگاه برگزاری همایشها، سمینارها، کارگاه‌های آموزشی و نیز تعریف درسی با موضوع آشنایی با حقوق شهروندی در سرفصل دروس دانشگاهی را از راهکار‌های اجرایی تحقق منشور حقوق شهروندی در دانشگاه برشمرد.
در ادامه کارکنان حاضر در این جلسه نقطه نظرات و پیشنهادات خود را پیرامون مسایل کارمندی ابراز داشتند.
از جمله درخواست‌های مطرح شده در این جلسه می‌توان به شیوه انتخاب کارمند نمونه، شیوه برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی، وضعیت استخدامی نیرو‌های قراردادی، مرخصی و ذخیره مرخصی، تبدیل وضع نیرو‌های شرکتی، حق مسکن کارکنان، تعلق گرفتن زمین به نیرو‌های قراردادی، اعمال مدارک دانشگاهی کارمندان، اجرای دورکاری در برخی از بخش‌ها، حق سرویس ایاب و ذهاب، سختی کار و ملاک‌های آن، چرایی تعطیلی تعاونی مصرف دانشگاهیان، اختصاص بیمه تکمیلی برای نیرو‌های شرکتی و مسایل رفاهی کارکنان اشاره کرد.
در پایان احمد خامسان، رئیس دانشگاه بیرجند و محمودرضا تولا، رئیس شورای صنفـی کارکنان به سؤالات مطرح شده پاسخ دادند.
ارسال نظرات