حق بیمه کسری از دستمزد اساتید حق‌التدریس کجا هزینه می‌شود؟ / به نام تامین اجتماعی به کام وزارت علومی‌ها!

گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، محسن عبدالعلی پور– سال‌های زیادی است که قانون کار سازمان تامین اجتماعی فعالیت، پرداخت دستمزد و پاداش جمعیت کثیری از شاغلین را چارچوب‌بندی می‌کند و هرکه خلاف آن رفتار کند با قانون روبه‌رو است، اما در این بین هستند افراد شاغلی که نه تنها مشمول قانون کار نیستند بلکه حقوق شهروندی هم برای آن‌ها رعایت نمی‌شود. آری اساتید حق‌التدریس دقیقا همین افراد شاغلی هستند که وزارت علوم و دانشگاه‌های زیرنظرش از رعایت قانون کار برای آن‌ها سرپیچی می‌کنند.

هرچند که در این مسیر وزارت علوم با یک انکار خود را از ماجرا کنار کشیده است، اما دانشگاه‌ها که جز جدایی‌ناپذیر از وزارت علوم هستند عملکردشان در این موضوع شفاف نیست و گویا با وجود کسر حق بیمه از حق‌الزحمه اندک اساتید حق‌التدریس توسط دانشگاه‌ها، اما پولی به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز و در نهایت هیچ سابقه بیمه‌ای برای آن‌ها منظور نشده است. در این خصوص با علی قزلسفلو نائب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری اساتید حق‌التدریس به گفتگو پرداختیم.

نائب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری اساتید حق‌التدریس با بیان اینکه حدود ۵۰ هزار استاد حق‌التدریسی در سراسر کشور مشغول فعالیت هستند، گفت: از این تعداد، ۲۰ هزار نفر جز حق‌التدریسی و مدعو بودن در دانشگاه‌های مختلف شغل دیگری برای کسب درآمد ندارند و مابقی افراد در کنار شغل ثابت، ساعات آزاد خود را به تدریس می‌پردازند.

قزلسفلو ادامه داد: حدود ۶۰ درصد بار آموزشی و پژوهشی دانشگاه‌ها (شامل ۹۰ درصد در موسسات غیرانتفاعی و علمی کاربردی و ۴۰ درصد در دانشگاه‌های سراسری) روی دوش اساتید حق التدریس است، اما این گروه افراد از حداقل حقوق شهروندی هم برخوردار نیستند و برخی از آن‌ها پس از سال‌ها تدریس در دانشگاه‌ها بدون سرمایه و حتی یک سال سابقه بیمه یا یک دفترچه خدمات درمانی هستند.

 

نائب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری اساتید حق‌التدریس مقصر اصلی این موضوع را وزارت علوم دانست و افزود: متاسفانه وزارت علوم حضور و فعالیت اساتید حق‌التدریس را منکر می‌شود و معتقد است قرارداد‌های ما شامل قانون کار نمی‌شود، اما خوشبختانه در همین راستا توانستیم یکی از ماده‌های اصلی اساسنامه دانشگاه پیام نور که مطابق آن کارکنان قراردادی دانشگاه شامل قانون کار نمی‌شدند را باطل کنیم.

وی ادامه داد: ابطال این ماده باعث شد دیوان عدالت اداری اعلام کند تمام اشخاصی که در دانشگاه پیام نور مشغول فعالیت هستند شامل قانون کار می‌شوند و قراردادی بودن یا نبودن آن‌ها در این امر تاثیری ندارد.

قزلسفلو عنوان کرد: از طرف دیگر، چون فعالیت انجمن‌های صنفی اساتید حق‌التدریس با منافع وزارت علوم در تضاد است این وزارتخانه انجمن را به رسمیت نمی‌شناسد در حالیکه تمام انجمن‌های فعال در کشور کنار یک نهاد مدنی و پرسشگر وظایفی را عهده‌دارهستند. وزارت علوم یا باید اساتید حق‌التدریس و انجمن صنفی آن‌ها را قبول کند یا به صورت تمام وقت با بیمه و حقوق از توانمندی‌های آن‌ها استفاده کند.

به گفته وی، فعالیت یک انجمن صنفی ضمن اینکه شرایط حق‌التدریسی‌ها را بهبود می‌بخشد می‌تواند اساتید را طبق اعلام نیاز دانشگاه‌های هر استان به آن‌ها معرفی کند درواقع دانشگاه‌ها برای تامین نیروی مورد نیاز خود ملزم به کمک گرفتن از انجمن می‌شوند.

 

نائب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری اساتید حق‌التدریس افزایش کیفیت تدریس اساتید، رتبه‌بندی حق‌التدریسی‌ها با توجه به مدرک و سابقه تحصیلی‌شان برای اخذ امتیاز استخدامی را از دیگر مزایای فعالیت انجمن صنفی دانست و اظهار داشت: برای به رسمیت شناختن اساتید حق‌التدریس و فعالیت انجمن‌های صنفی آن‌ها سال ۹۶ بیش از یک هزار امضا طی یک طومار را از ۱۵ استان جمع‌آوری کردیم و نامه‌های متعددی را برای پیش‌برد این درخواست به نمایندگان مجلس ارسال کردیم.

وی افزود: نمایندگان مجلس شورای اسلامی در پی درخواست اساتید حق‌التدریس نامه‌های متعددی را به برخی از مسئولان وزارتی ارسال کردند تا موضوع به طور جد بررسی شود، اما تاکنون این وزارتخانه توجهی نکرده است و برخی آمارسازی‌ها و اطلاعاتی که دانشگاه‌ها از پرداخت بیمه و حق‌الزحمه اساتید حق‌التدریس منتشر کرده‌اند، صحیح نیست.

قزلسفلو تصریح کرد: درحال حاضر بین تمام دانشگاه‌های کشور تنها دانشگاه آزاد است که برای اساتید حق‌التدریس خود متناسب با میزان ساعت و واحد‌های درسی‌شان بیمه پرداخت می‌کند که البته مقدار اندکی می‌شود و مابقی دانشگاه‌های سراسری علیرغم کسر مالیات و بیمه از حقوق ناچیز حق‌التدریسی‌ها، اما به سازمان تامین اجتماعی حق بیمه اساتید را پرداخت نمی‌کنند.