تدوین دستورالعمل نحوه اعطای امتیازات مربوط به قضات غیر بومی شاغل در مناطق محروم و بد آب و هوا

مدیرکل کارگزینی قضات قوه قضاییه در تشریح اقدامات صورت گرفته در سال ۱۴۰۰ عنوان کرد: در راستای ایجاد رضایتمندی بیشتر قضات و ایجاد تحول و ارتقاء حوزه کارگزینی قضات، با بررسی دقیق و مشورت‌های کارشناسانه اقدامات خوبی صورت گرفت.

کد خبر: ۱۰۰۸۶۷۴

دوشنبه - ۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۱ / May 02, 2022

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو؛ سید محمد هاشمی مقدم با اشاره به اولین اقدام این حوزه گفت: در اجرای مصوبات کمیسیون نقل و انتقالات قضات؛ پیش نویس کلیه مصوبات هر جلسه و صدور ابلاغ‌ها ظرف ۵ روز تهیه و به حوزه ریاست محترم قوه قضاییه ارسال می‌گردد.

هاشمی مقدم اظهار داشت: احکام مربوط به بهره مندی قضات مجتمع‌های رسیدگی به پرونده‌های ویژه اقتصادی از مزایای یک گروه بالاتر صادر گردید. وی افزود: اعطای مزایای یک گروه بالاتر برای قضات شاغل در قسمت‌های اجرای احکام مدنی واحد‌های قضایی نیز صادر شد. وی ادامه داد: به منظور تسهیل امور همکاران قضایی، اعمال و اعطای مزایای کسب مدارج تحصیلی از تاریخ وصول به مرتبه علمی نه تاریخ صدور مدرک است.

مدیرکل کارگزینی قضات قوه قضاییه عنوان کرد: صدور احکام کارگزینی در ابتدای هر سال، پس از اعلام ضریب حقوقی قضات از سوی هیئت محترم دولت بر اساس قانون بودجه سالانه صادر می‌شد، اما در سال ۱۴۰۰ با استناد جز یک بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ عدد منفی در ابلاغ شمار زیادی از همکاران قضایی درج شد که با بررسی‌های به عمل آمده و با عنایت به گزارشی که معاون محترم منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه تقدیم ریاست معزز قوه قضاییه نمودند و دستوری که ایشان صادر فرمودند، در کوتاهترین زمان ممکن و بصورت شبانه روزی احکام اصلاحی فروردین ۱۴۰۰ قضات مشمول ظرف ده روز صادر گردید.

هاشمی مقدم با اشاره به موضوع نقل و انتقالات همکاران قضایی بیان کرد: با احتساب اینکه در شش ماه دوم سال ۱۴۰۰، دوره‌های مختلف کارآموزی پایان یافته و در سطح کشور تقسیم شدند با رایزنی‌های صورت گرفته، زمینه برای انتقال و جابجایی جمعی از همکاران قضایی مناطق مذکور فراهم شد و با برنامه ریزی متناسب تری در سال ۱۴۰۱ جریان دارد.

وی گفت: ارسال پیامک در پاسخ به درخواست‌های ثبت شده همکاران در سامانه و بعد از صدور هر ابلاغ از سوی این اداره کل است. وی افزود: همکارانی که پیامک دریافت ننمودند در اولین فرصت شماره تماس قابل دسترس خود را به حوزه معاونت منابع انسانی استان محل خدمت اعلام کنند تا در سامانه درج و پیامک‌ها ارسال شود.

هاشمی مقدم بیان کرد: اجرای پرداخت هزینه سفر از محل کارآموزی تا محل اشتغال در سال ۱۴۰۰ نیز از دیگر اقدامات موثر جهت رفاه حال کارآموزان بود و در بحث ابلاغ‌های ریالی همکاران ترتیبی اتخاذ گردید تا در کوتاهترین زمان احکام صادر و درفرایند پرداخت ماهانه قرار گیرند البته یکسان سازی در مبالغ نیز جزء اقدامات این سال بوده است.

مدیرکل کارگزینی قضات قوه قضاییه درخصوص صدور کارت شناسایی قضات گفت: کلیه کارت شناسایی مورد تقاضا صادر گردید. همکاران محترمی نیز که تا کنون کارت شناسایی دریافت ننمودند یا کارت‌های گذشته را در اختیار دارند حتما درخواست خود را به پیوست کارت شناسایی به معاونت منابع انسانی استان مربوطه تحویل نمایند.

وی همچنین افزود: در سال ۱۴۰۰ مرکز وکلا و مشاوران قوه قضاییه تصمیم بر آن داشت که پروانه کلیه تقاضا‌های همکاران بالای بیست سال سابقه را صادر کند تا در زمان بازنشستگی جهت فعالیت به آن‌ها تحویل داده شود و این مورد نیز مستلزم بررسی حجم قابل توجهی از استعلام‌ها بود که کلیه این موارد را ظرف دو روز پاسخ دادیم.

وی گفت: در بحث انتقال کسور بازنشستگی قضاتی که قبل از اشتغال به سمت قضایی، دارای سوابق بیمه‌ای بودند و تا کنون نسبت به انتقال و تسویه کسورات خود با سازمان بازنشستگی ننمودند، با صدور بخشنامه‌ای اعلام شد که همکاران محترم با پیگیری موضوع از طریق محل خدمت سابق، اقدام لازم را صورت دهند تا در زمان بازنشستگی بدون تأخیر در برقراری حقوق ماهیانه بهره‌مند شوند.

مدیرکل کارگزینی قضات قوه قضاییه بیان داشت: در بازنگری و بروز رسانی ضوابط و مقررات مربوط به اخذ تعهد ۱۰ ساله خدمت در مناطق محروم برخی از موارد آن ضمانت اجرایی نداشت و امیدواریم با یکسان سازی تعهدات مذکور به ثمرات و نتایج آن‌ها افزوده گردد. وی افزود: درخصوص ثبت دارایی قضات مشمول قانون الزام ثبت دارایی با ابلاغ معاون محترم منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه بنا شد ابلاغ هر گونه حکمی مبتنی بر ارائه ثبت گواهی دارایی گردد.

وی تاکید کرد: بازنگری آیین نامه اصلاحیه تعیین گروه‌های شغلی قضات و پیگیری تصویب آن که مورد تاکید معاون محترم منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه می‌باشد نیز در دستور کار قرار دارد و اجرای آزمایشی پروژه کاربینی کارسنجی و نیازسنجی در تخصیص کارآموزان قضایی مورد نیاز استان‌ها آغاز شده است.

هاشمی مقدم اظهارداشت: آخرین برنامه تهیه، تدوین و تصویب دستورالعمل نحوه اعطای امتیازات مربوط به قضات غیر بومی شاغل در مناطق محروم و در اجرای موضوع تبصره ماده ۱۹ آیین نامه تعیین گروه‌های شغلی است که تهیه پیش نویس دستورالعمل آن در دستور کار قرار دارد.

مدیرکل کارگزینی قضات قوه قضاییه در پایان سخنان خود، ضمن آرزوی حصول رضایتمندی کلیه همکاران قضایی عنوان کرد: با ابلاغ میزان ضریب افزایش حقوق قضات مطابق با قانون بودجه سال ۱۴۰۱ از سوی هیئت دولت، فرایند صدور احکام سال جدید آغاز خواهد شد و متعاقباً به اطلاع همکاران محترم می‌رسانیم.

کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه در پیام رسان سروش: splus.ir/qazahrm