برگزاری دومین همایش یونی تاک در دانشگاه خوارزمی

دومین همایش بزرگ یونی تاک با موضوع از دانشجویی تا کارآفرینی در دانشگاه خوارزمی تهران برگزار شد.

کد خبر: ۱۰۱۲۸۲۸

جمعه - ۰۶ خرداد ۱۴۰۱ / May 27, 2022

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، دومین همایش بزرگ یونی تاک با موضوع از دانشجویی تا کارآفرینی، پنجم خرداد ماه در دانشگاه خوارزمی تهران برگزار شد. این همایش توسط تیم سلامت روان optimism و با همکاری مرکز رشد واحدهای فناور دانشگاه خوارزمی، انجمن سفیران علم گستر، اداره کل ورزش و جوانان استان البرز، شرکت بین‌المللی عرصه گستران کارنیک، انجمن علوم تربیتی دانشگاه خوارزمی، انجمن علمی دانشجویی مشاوره دانشگاه الزهرا (س) و با سخنرانی جناب آقای بابک بختیاری کارآفرین برتر ملی و سرکار خانم نسترن یاری مشاور سوشیال مدیا برگزار شد و برای حاضرین گواهی شرکت در همایش صادر شد.

در این برنامه  مدیر و موسس تیم، مهلا دشتی، ضمن اشاره به فعالیت های تیم،که  همزمان با شیوع کرونا شروع شد، از دغدغه های تیم خصوصا حضور و فعالیت دانشجویان در رشته مورد علاقه شان نکاتی را مطرح کرد. وی با اشاره به خلا ها و حفره ها در رشته روان شناسی، هدف تیم را حرکت به سمت کارافرینی عنوان کرد و تربیت نیروی متخصص و خدمت به جامعه را الویت اصلی تیم معرفی کرد. او اظهار کرد که در دنیای مسیر شغلی، شغل خوب و بد وجود ندارد بلکه شغلی که حال فرد را خوب کند اهمیت دارد و مساله ی مهم تر را  ساختن شغلی با خلاقیت خود دانشجو تلقی کرد. دشتی در پایان، کارافرینی و خلاقیت را به عنوان عنصری مهم در فضای مشاوره و روان شناسی کشور دانست و از مشاورین خواست به جای پشت میز نشستن و مشاوره دادن در بدنه جامعه فعالیت کنند.موسس تیم سلامت روان اپتیمیسم از مسئولین خواست تا شرایط کارافرینی در این حوزه را فراهم کرده، کارافرینان حمایت کنند و شرایط بیمه و خدمات روان شناختی را برای عموم مردم جامعه فراهم سازند.

نسترن یاری مشاور و مدرس کسب و کار نیز در ادامه مراسم به اهمیت خوداگاهی در مسیر شغلی و مفهوم ایکیگای(ikigai) اشاره کرد. وی چهار مولفه ی علاقه، مهارت ،درآمد و نیاز جامعه را در انتخاب مسیر شغلی مهم تلقی کرد و نقطه ی اشتراک آن ها را پیدا کردنِ معنای بودن یا همان ایکیگای عنوان کرد. یاری از دانشجویان خواست تا معنای بودن و رسالت خودشان را پیدا کنند و چند سوال مهم در رابطه با این مساله به دانشجویان ارائه داد. سوال هایی از این شکل که چه کارهایی شما را خسته نمی‌کند، در چه کار هایی خوب هستید ،چه کار هایی بوده که بقیه برای انجام ان از شما کمک خواستند و...

این مدرس کسب و کار فاصله علم و خروجی را در زمانه کنونی سخت تر از گذشته دانست و با اشاره به نیاز جامه به متخصص، افزود که در مسیر تبدیل علم به خروجی مورد نظر خودتان، با چالش ها در کنار یادگیری مواجه می‌شوید و در این مسیر باید صبور بود تا در حوزه تخصصی فعالیت تان یاد بگیرید و اطلاعات را به کار بگیرید. او با معرفی دایره طلایی چرا عنوان کرد که در بیشتر اوقات ما از بیرون به درون عمل می‌کنیم یعنی ابتدا چیزی را بدون فکر خلق می‌کنیم، سپس به سراغ عرضه آن و در نهایت چرایی عرضه آن می‌رویم. مثال وی شرکت اپل بود که به دلیل طرز فکر متفاوت از درون به بیرون یعنی از چرایی به چه چیزی و چگونگی رسیدن، توانست موفق تر از باقی شرکت ها در این زمینه باشد. به علاوه از دانشجویان خواست به چرایی کارها و مسیرهایی که انتخاب می‌کنند فکر کنند تا به شناخت خوبی از خودشان برسند و بتوانند در جامعه موثرتر واقع شوند.

در ادامه این برنامه بابک بختیاری، کار آفرین برتر ملی و خالق برند آیس پک، تجربیات خود در زمینه کارافرینی را با دانشجویان به اشتراک گذاشتند. این کارافرین با اشاره به اینکه موفقیت امری درونی است، گفت: «تمام آدم های موفق در سختی رشد کردند. مهم شروع کردن و ذهن ثروت ساز شما است. ایده، نقشه و هدف شما مهم است. ایده ثروت سازی که در ذهن شماست مهم است. کسانی که دنبال بهانه جویی برای شرایط سخت هستند هدف و ایده ای ندارند.» او در ادامه اشاره کرد که باید مهندسی فکر افراد موفق را انالیز کنیم و یاد بگیریم مسئولین را برتر از خودمان ندانیم. باید هدف مان را بدانیم و آن را جلو ببریم. سنگ اندازی همیشه وجود دارد.»

بختیاری ادامه داد:« فرهنگ اشتباهی که مسئولین دارند این است که می‌گویند اصلا تو چرا داری کار آفرینی و اشتغال زایی می‌کنی. همین فرهنگ اشتباه است که ما رشد نمی‌کنیم. در این سال ها من برای جا افتادن فرهنگ برند سازی تلاش کردم. باید برای برند سازی تلاش کرد.» او با اشاره به اینکه باید صادرات در برندها را جایگزین فروش نفت کنیم عنوان کرد که نیازی به فروش نفت نیست. برند ها باید جایگزین نفت بشوند تا به خود کفایی برسیم و روی صنعت و برند سازی تمرکز کنیم .وی افزود:« باید مقام کارآفرین را ارزشمند کنیم. وقتی به این باور برسیم که با فروش نفت به جایی نمی‌رسیم با جایگزین کردن مسئولی که بلد است با کارآفرین رفتار کند، فرهنگ برند سازی تغییر می‌کند.»

خالق برند آیس پک در ادامه عنوان کرد که ایده باید نواوری داشته باشد. کسی موفق است که در هر زمینه ای که ایده دارد جست وجو کند و برند خودش را بسازد. امروز روزی است که باید ایده هایتان را به سمت اجرایی شدن مثلا در اپلیکیشن ها ببرید. به علاوه در بحران ها برند ها خیلی قوی تر کار می‌کنند. همان طور که در بحران کرونا امازون توانست به فروش خوبی برسد. این کار افرین که در حوزه فرنچایز فعالیت می‌کند این حوزه را این طور تعریف می‌کند: « فرنچایز یعنی توسعه فکر شما با سرمایه دیگران. ما به این نتیجه رسیدیم حالا که برند ها و استارتاپ ها نیاز به دیده شدن و شتاب دهی دارند در این مسیر قدم بگذاریم.» وی افرود:« در فرنچایز ها استاندارد سازی می‌کنیم؛ مثلا برندی مثل ساندویچ محمود که فقط یک ساندویچ فروشی در امجدیه بود حالا ۱۵ شعبه دارد و برای سوسیس بندری اش استاندارد سازی صورت گرفته.پس قفل های ذهنی تان را باز کنید و یک مدل کوچک از ایده تان را بسازید. ایده های کوچک با فرنچایز تبدیل به ایده های بزرگ تر می‌شوند.»

این کار افرین ضمن اشاره به فراز و نشیب های زندگی شخصی اش گفت:« ریسک من کم کم بزرگ شد و شاید در گذشته جرات امروز را نداشتم. در واقع اشتیاق و پشتکار دو سلاح من بود. روزی که در دوران دانشجویی مسافر کشی می‌کردم یا با فروش ماشینم مغازه ای اجاره کردم. شکست ها باعث شد ظرفیت شکست من افزایش پیدا کند. شما با پیروزی بزرگ نمی‌شود بلکه با شکست های کوچک متداول تان بزرگ می‌شوید. کسی که در کار ریسک می‌کند تجربه پیدا می‌کند و به مرور درصد شکست اش پایین می اید.»وی اضافه کرد:« موفقیت از قدم های طلایی کوچک به دست می اید جلو بروید و از شکست و اشتباه نترسید. شکست در پروسه موفقیت قرار دارد. باید برای رسیدن به موفقیت از شکست ها عبور کنید.»

تیم آپتیمیسم به عنوان برگزار کننده این رویداد، پذیرای دانشجویان و فارغ التحصیلان خصوصا مشاوران و روان شناسان جهت همکاری و خدمات سلامت روان عموم مردم می‌باشد