معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت:

بهره‌ وری، مهم ترین رکن اساسی رشد و تعالی سازمانی است

بهروز رحیمی گفت: رشد و تعالی سازمانی منوط به بهره ورسازی کارکنان و اصلاح فرآیند‌ها است.

کد خبر: ۱۰۲۶۸۴۷

دوشنبه - ۲۴ مرداد ۱۴۰۱ / August 15, 2022

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، دکتر بهروز رحیمی، در دوره آموزشی برنامه ارتقای بهره وری وزارت بهداشت و سازمان‌های وابسته، در دیدار با مدیران تحول اداری دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور، با بیان اینکه نظام سلامت یکی از نظام‌های مهم و بهره ور در کشور است، اظهار کرد: در نظام مقدس جمهوری اسلامی، نظام سلامت با توجه به عملکرد خود در ۴۰ سال اخیر و موفقیت‌هایی که در حوزه‌های مختلف علوم پزشکی، تولید، فناوری و تحقیقات کسب کرده، یکی از نظام‌هایی بوده است که بهره وری در آن کاملا مشهود است.

اهمیت حذف بروکراسی‌های معیوب اداری در سازمان‌ها

وی با اشاره به اهمیت حذف بروکراسی‌های معیوب اداری در سازمان ها، بیان کرد: یکی از اقداماتی که می‌تواند سازمان را به سمت تعالی و بهره وری هدایت کند، حذف بروکراسی معیوب اداری از سازمان است که باید مدیران تحول اداری به این مهم توجه ویژه‌ای داشته باشند.

دکتر رحیمی در ادامه اظهار کرد: بروکراسی معیوب اداری، کارکنان و ارباب رجوع را خسته می‌کند و چابکی و چالاکی سازمان را از بین می‌برد و باعث می‌شود بی انگیزگی در همه ابعاد مختلف سازمان نهادینه شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با تاکید بر اینکه تغییر و تحول لازمه هر سازمانی است، تصریح کرد: ایده‌های نو و تغییر در فرآیند‌های معیوب اداری و سازمانی آنقدر جای کار و برنامه ریزی دارد که می‌توان گفت تغییر در ساختار سازمانی و تحول هرگز به انتهای خود نمی‌رسد.

وی در ادامه نیروی انسانی را یک منبع استراتژیک در علم مدیریت دانست و گفت: توجه به بهره وری نیروی انسانی نقش موثری در افزایش کارایی سازمان دارد که شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی باید موردتوجه مدیران تحول اداری باشد.

دکتر رحیمی همچنین تاکید کرد: مدیران با افزایش بهره وری در سازمان‌های خود می‌توانند راه رسیدن به اهداف سازمانی و توسعه و پیشرفت کشور را هموار کنند که در این مسیر باید مولفه‌های تاثیرگذار بر بهره وری نیروی انسانی شناسایی شود.

وی با اشاره به اینکه نظام آموزشی در وزارت بهداشت رکنی اساسی و محور اصلی توسعه است، تصریح کرد: بخش اعظم موفقیت‌های نظام سلامت مرهون نظام آموزشی کامل و جامعی است که در این حوزه وجود دارد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در پایان یادآور شد: رسیدن به اهداف بزرگ با بهره گیری از برنامه ریزی و مشارکت جمعی و اعتقاد و باورپذیری عمومی به راحتی قابل دستیابی است که اقدامات بزرگی مانند تزریق ۱۵۰ میلیون دوز واکسن در جریان مقابله با کرونا در کشور از آن جمله است.