حامد عباسی نامی:

تاریخ شفاهی متروی تهران تدوین می‌شود

سرپرست شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه در دیدار با جمعی از بازنشستگان و پیشکسوتان این شرکت، خبر از تدوین تاریخ شفاهی مترو داد.

کد خبر: ۱۰۳۸۹۸۰

دوشنبه - ۰۲ آبان ۱۴۰۱ / October 24, 2022

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سرپرست شرکت بهره برداری مترو در نشست صمیمانه‌ای که با جمعی از بازنشستگان داشت به درخواست ها، گلایه‌ها و پیشنهادات آن‌ها گوش داد.

حامد عباسی نامی پس از استماع سخنان آن‌ها گفت: در راستای افزایش هرچه بیشتر وضعیت رفاهی کارکنان و بازنشستگان، هر آنچه طبق قانون قابل مطالبه از شهرداری باشد را با جدیت پیگیری خواهیم کرد.

وی در ادامه با اشاره به اینکه این دیدار به منظور استفاده از ظرفیت‌های فکری و معنوی بازنشسته‌ها برگزار شده‌است افزود: امیدوارم بتوانیم از دانشی که در این سال‌ها به ثمر رسید استفاده کنیم.

سرپرست شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه تصریح کرد: ظرفیت‌ها و تجربیات این جمع می‌تواند در قالب یک کانون، جمع آوری و ارایه شود.

وی خاطرنشان کرد: بازنشستگان سرمایه‌های ارزشمندی هستند؛ من نیز خواستار استمرار نشست‌های دوره‌ای و استفاده از تجربیات شما عزیزان هستم.

در ادامه قائم مقام عملیات شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه نیز ضمن خوش آمدگویی و ابراز خوشحالی از دیدار با پیشکسوتان گفت: کارکنان بازنشسته، سرمایه‌های این شرکت محسوب می‌شوند و ما نیز وظیفه‌ی خود می‌دانیم از زحمات این عزیزان تقدیر به عمل بیاوریم.

مجید رستمی خاطرنشان کرد: قدر بزرگانی که مترو را از خاک با ساعت‌ها کار در زیر زمین به این جایگاه رسانده اند می‌دانیم. اگرچه از بزرگان به خوبی تجلیل نمی‌کنیم، اما امیدوارم این دورهمی که به همت دکتر نامی تشکیل شده تا دوستان همدیگر را ببینند، فرصتی ایجاد کند تا تجربه و دانشی که طی سالیان سال کسب شد و نمونه دیگری هم ندارد مورد استفاده قرار گیرد.

رستمی در پایان گفت: به همت بزرگانی که در این جمع حضور دارند باید نگذاریم اتصال نسل جوان با افراد با تجربه و قدیمی شرکت گسسته شود.

در پایان مراسم سرپرست شرکت بهره برداری مترو ضمن آرزوی موفقیت و سلامتی، به رسم یاد بود از بازنشستگان، با اهداء لوح و هدیه تقدیر و تجلیل به عمل آورد.

گفتنی است، مهم‌ترین دغدغه‌های مطرح شده توسط بازنشستگان شرکت بهره برداری مترو، اجرای دستور العمل‌های قبلی در بحث امور رفاهی بازنشستگان، ایجاد شرایط مساوی همانند بازنشستگان شهرداری و همچنین پرداخت کمک‌های نقدی و غیرنقدی همانند شاغلان در شرکت بود.