در گفتگو با دانشجو مطرح شد

مهاجرت پرستاران از مناطق محروم به دلیل کمبود امکانات / کمبود پرستار باعث کاهش کیفیت خدمات می‌شود

مسئول فرهنگی بسیج دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی زابل گفت: متاسفانه به دلیل اینکه بسیاری از پرستارانی که فارغ التحصیل می‌شوند حاضر نیستند در این مناطق کار کنند و این باعث می‌شود کمبود پرستار را احساس کنیم.

کد خبر: ۱۰۴۶۳۵۲

پنجشنبه - ۱۰ آذر ۱۴۰۱ / December 01, 2022

مبین فطرتی، مسئول فرهنگی بسیج دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی زابل در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجو به مناسبت روز پرستار درباره مشکلات پرستاران در مناطق محروم بیان کرد: با توجه به شرایطی که در مناطق محروم داریم سطح رفاه مردم در این مناطق بر خلاف شهر‌های بزرگ و پرجمعیت پایین‌تر است و از امکانات کمتری برخوردار هستند، به همین نسبت شرایط مالی مردم هم جالب نیست و وقتی به بیمارستان مراجعه می‌کنند توانایی پرداخت هزینه‌های بیمارستان را ندارند و از آنجایی که کارانه پرسنل بیمارستان از درآمدی است که بیمارستان کسب می‌کند به خاطر همین بحث پرداخت کارانه در بیمارستان‌های مناطق محروم دچار مشکل است که در اینجا میتوان حمایتی از سمت علوم پزشکی صورت بگیرد و وزارت بهداشت با توجه به شرایطی که منطقه دارد بودجه‌ای را صرف کند تا پرستاران و پرسنل بیمارستان انگیزه بیشتری برای ادامه کار داشته باشند.

فطرتی درباره اجرای طرح تعرفه‌گذاری عنوان کرد: خداروشکر از این ماه تعرفه گذاری انجام می‌شود و شرایط حقوقی پرستاران بهتر شده است، ولی با توجه به شرایطی که بیمارستان‌های مناطق محروم دارد جایی که پرستاران کار می‌کنند سختی‌های خاص خودش را دارد مثلا خطر ابتلا به بیماری‌های مختلف مانند سل و هپاتیت برای پرستاران وجود دارد که وزارت بهداشت می‌تواند برای سلامت پرستاران یکسری خدمات درمانی مانند واکسن یا هزینه‌های دارو و درمانی را بپردازد، زیرا که آزمایشات و تست‌های بیماری مانند هپاتیت هزینه زیادی دارد.

مسئول فرهنگی بسیج دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی زابل در پاسخ به سوال خبرنگار ما درباره کمبود پرستار اظهار کرد: متاسفانه به دلیل اینکه بسیاری از پرستارانی که فارغ التحصیل می‌شوند حاضر نیستند در این مناطق کار کنند و این باعث می‌شود کمبود پرستار را احساس کنیم به طور مثال در هر بخش پرستار به طور استاندارد باید ۳ الی ۴ مریض داشته باشد، ولی در شهر زابل که بنده فعال هستم پرسنل گاهی اوقات تا ده مریض هم مدیریت می‌کند و این خیلی فرسایش‌ساز است و از کیفیت کار هم کاسته می‌شود و نتیجه مطلوب هم حاصل نمی‌شود.

وی در پایان درباره وعده‌های زمان کرونا و عدم اجرای آن افزود: از زمان کرونا قرار بود پرستاران افزایش حقوق داشته باشند و کارانه مخصوص کرونا پرداخت شود و تا آنجایی بنده اطلاع دارم این معوقات هنوز پرداخت نشده است و پرسنل از بیمارستان طلبکار هستند.