تداوم و تشدید بحران نیروی کار ماهر در آلمان

نتایج یک مطالعه نشان می‌دهد که کمبود نیروی کار ماهر در آلمان در سال گذشته رکورد جدیدی زده و چشم اندازی برای بهبود سریع اوضاع در آینده هم دیده نمی‌شود.

کد خبر: ۱۰۷۰۳۱۷

دوشنبه - ۲۸ فروردين ۱۴۰۲ / April 17, 2023

به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری دانشجو، روزنامه "ویرتشافتز ووخه" آلمان در مطلبی نوشت: بر اساس یک مطالعه، کمبود نیروی کار ماهر در آلمان با وجود توسعه اقتصادی نسبتا ضعیف در سال 2022 به رکورد بالای جدیدی رسید.

مرکز صلاحیت برای تامین نیروی کار ماهر (کوفا) موسسه اقتصاد آلمان (IW) مربوط به کارفرمایان، بر اساس ارزیابی‌ها اعلام کرد که بیش از 630000 شغل خالی برای کارگران ماهر را نتوانستیم در سال گذشته پر کنیم، زیرا هیچ بیکار واجد شرایط مناسب در سراسر کشور برای آن وجود نداشت. به این ترتیب این بزرگترین کمبود کارگران ماهر از زمان شروع دوره نظارت بر این مسئله در سال 2010 است.

بر اساس این مطالعه، تنگنا‌ها به ویژه در حوزه‌های بهداشت، امور اجتماعی، تدریس و آموزش و همچنین در حوزه‌های ساخت‌وساز، معماری، نقشه‌برداری و مهندسی خدمات ساختمانی مشهود بوده است که به صورت میانگین از هر ده جای خالی شش نفر نتوانست پر شود. با این حال، کمبود نیروی ماهر در رشته‌های علوم طبیعی، جغرافیا و فناوری اطلاعات نیز بالاتر از حد متوسط ​​بود.

بر اساس این مطالعه، کمبود کارگران ماهر در بخش‌های خدمات بازرگانی، تجارت کالا، فروش، هتلداری و گردشگری در سال گذشته تقریباً سه برابر شده است. در اینجا، بر اساس ارزیابی‌های انجام شده از هر ده جای خالی، سه جایگاه در سال 2022 پر نشد.. با این حال، افزایش شدید کمبود در این حوزه را می‌توان با یک اثر جبرانی پس از رکود شدید این صنعت در پی همه‌گیری کرونا توضیح داد.

اساساً طبق این مطالعه، قانون زیر در حال حاضر در بازار کار آلمان اعمال می‌شود: هرچه صلاحیت مورد نیاز بالاتر باشد، پر کردن جای خالی دشوارتر است. کارشناسان با مدرک دانشگاهی در زمینه‌های علوم کامپیوتر، مهندسی برق، برنامه ریزی ساخت و ساز و نظارت به طور خاص مورد توجه قرار گرفتند. در اینجا، طبق این مطالعه، از هر 10 جایگاه 9 مورد متخصص کارآمد وجود نداشت.

به این ترتیب کمبود کارگران ماهر مناسب مدتهاست در بازار کار آلمان منعکس شده است. کارشناسان بر این عقیده اند که این شکاف را نمی‌توان بدون مهاجرت از خارج از کشور برطرف کرد.

در ماه مارس، 45.6 میلیون نفر در سراسر کشور و بیش از هر زمان دیگری شاغل بودند. آندره ناهلس، رئیس آژانس کار فدرال، هنگام ارائه این ارقام تأکید کرد، افزایش اشتغال مشمول کمک‌های تأمین اجتماعی تقریباً منحصراً به دلیل مهاجران عمدتاً از خارج از اتحادیه اروپا بود.

علیرغم رکود اقتصادی، تورم و ناامنی‌های سیاسی، صنعت، تجارت و ارائه دهندگان خدمات همچنان کارگران ماهر را مانند یک اسفنج خشک می‌مکند. در برخی موارد، جای خالی دیگر به آژانس‌های کاریابی گزارش نمی‌شود، بلکه مستقیماً پر می‌شود. نالس گفت: برای پوشش تقاضا که ماه‌ها حداکثر اندکی کاهش یافته است، مهاجرت ضروری است. به گفته وی حتی اگر از تمام پتانسیل‌های داخلی استفاده کنیم، این امر بدون مهاجرت بیشتر امکان پذیر نخواهد بود، آن هم به دلایل جمعیتی. وی تاکید کرد: ما هم به نیروی کار و هم به مهاجرت ماهر نیاز داریم.

مشکل دیگر این است که همانطور که اداره آمار فدرال چند روز پیش اعلام کرد، از زمان اتحاد مجدد آلمان هرگز این تعداد جوانان کم نسبت به پایان سال 2022 در دوره کارآموزی وجود نداشته است.

جوانان آلمانی روز به روز کمتر آموزش دوگانه را انتخاب می‌کنند و علیرغم نیاز فوری به کارگران ماهر جوان، دوره‌های آموزشی جدید به میزان قابل توجهی در سال گذشته کاهش یافته است.

در این شرایط به جوانان نیاز فوری است. به ندرت روزی می‌گذرد که در آن صنعتی در مورد عواقب جدی این شرایط هشدار ندهد. هشدار‌هایی وجود دارد مبنی بر اینکه بیماران و سالمندان به زودی دیگر نمی‌توانند مراقبت شوند و کالا‌ها دیگر نمی‌توانند حمل و نقل شوند.