مدیر توسعه منابع انسانی پالایشگاه بندرعباس مطرح کرد

دانشگاه‌های هرمزگان نیروی مورد نیاز صنایع را تربیت کنند / لزوم فعال بودن دفاتر ارتباط با صنعت در دانشگاه‌ها

مدیر توسعه منابع انسانی پالایشگاه بندرعباس درباره ایجاد شغل در این پالایشگاه گفت: طی پنج سال آینده با تربیت نیروی کاردان مورد نیاز، در هرمزگان هیچ فرد فاقد شغلی را نخواهیم داشت.

کد خبر: ۱۰۷۴۹۴۱

شنبه - ۲۳ ارديبهشت ۱۴۰۲ / May 13, 2023

به گزارش گروه استان‌ها خبرگزاری دانشجو، اسحاق جعفری مدیر توسعه منابع انسانی پالایشگاه بندرعباس درباره ایجاد شغل در این پالایشگاه گفت: طی پنج سال آینده با تربیت نیروی کاردان مورد نیاز، در هرمزگان هیچ فرد فاقد شغلی را نخواهیم داشت.

وی افزود: از سال ۱۳۹۱ تا سال ۱۴۰۰ ما تعداد ۹۵۰ نفر نیروی انسانی در مقاطع و رشته های مختلف تحصیلی از طریق برگزاری آزمون استخدامی با اولویت جذب نیروی بومی جذب کردیم که در حال حاضر مشغول به کار هستند، همچنین با توجه به اجرای طرح ملی ارتقا کیفیت محصولات سنگین و افزوده شده به وسعت تاسیسات پالایشگاه با ساخت واحد های جدید فرایندی و جانبی تعداد ۲۶۵۰ نیرو در چند مرحله جذب خواهند شد.

مدیر توسعه منابع انسانی پالایشگاه بندرعباس بیان کرد: ما در این مورد با دانشگاه هرمزگان تفاهم نامه ای را انجام داده ایم که جذب این تعداد نیرو با اولویت بومی بودن انجام شود و فقط در صورتی که در برخی رشته ها نیروی بومی نباشد ما این نیرو هارا از خارج از استان جذب خواهیم کرد.

مدیر توسعه منابع انسانی پالایشگاه بندرعباس خاطرنشان کرد: بنده این خواهش را دارم که دفاتر ارتباط با صنعت در دانشگاه ها بیشتر فعال شوند و رشته های مورد نیاز صنایع را تربیت کنند چراکه بیشترین مراجعان ما از گروه رشته های انسانی است که مورد نیاز ما نیست و ما بایدا از الان نیروی متخصص را جذب کرده ، آموزش داده و برای سرمایه گذاری های پروژه های بزرگمان مورد استفاده قرار دهیم.

وی ادامه داد: ما تقریبا ۲۰۰۰ نفر از نیرویی که جذب خواهیم کرد را برای قسمت پروسس و تولید نیاز داریم از این رو نیاز داریم که دانشگاه ها نیروی مورد نیاز صنایع را تربیت کنند.

جعفری گفت: استان هرمزگان در حال حاضر قاب پالایشی کشور است از این رو باید زیرساخت های لازم برای تربیت منابع انسانی در آن فراهم باشد که بنده قول می دهم اگر طی پنج سال آینده کاردانی رشته های مکانیک ، ایمنی صنعتی ، شیمی ، برق صنعتی و ابزار و دقیق در دانشگاه های استان تربیت شده باشند و اطلاعات درست را به جوانان دهیم قطعا  با این صنایعی که در هرمزگان است ما هیچ فرد فاقد شغلی را نخواهیم داشت.

وی در این خصوص افزود: تتها لازمه استخدامی داشتن کاردانی رشته های مورد نظر و گذراندن دوره سربازی است چرا که جذب انبوه در مقطع کاردانی است که پس از استخدام می توانند برای تکمیل تحصیل خود اقدام کنند.

وی با بیان اینکه اکثریت مدیران ارشد پالایشگاه بندرعباس نیز بومی استان هستند به تشریح تعداد پرسنل شاغل در پالایشگاه پرداخت و گفت: در حال حاضر تعداد ۸۶۸ نفر نیروی رسمی وزارت نفت را دارییم که ۳۵۰ نفر از این افراد تا سال ۱۴۱۰ بازنشست خواهند شد و ما در این مدت نیرو های بومی قراردادی مدت موقت از طریق دانشگاه هرمزگان جذب مخواهیم کرد و جایگزین آنها می کنیم و در پانزده سال آینده تمامی نیرو های رسمی وزارت به تعداد صفر خواهد رسید و تمامی نیرو های پالایشگاه بندرعباس نیروی قرار دادی خواهند شد.

جعفری ادامه داد : در حال حاضر تعداد ۷۵۱ نیروی قرارداد مدت موقت و تعداد ۲۱۱۶ نفر که نیروی پیمانکاری بوده اند را نیز تبیین وضعیت کردیم و که این افراد سالیان سال در پالایشگاه بصورت شرکتی کار می کردند و در مجموع نیروی انسانی ما ۳۷۳۵ نفر است که ۲۶۵۰ نفر نیز امسال جذب خواهیم کرد و با این کار شرکتی بزرگ در نیروی انسانی می شویم.