آزمون استخدام پرستاران 6 اسفند ماه برگزار مي‌شود

آزمون استخدام پرستاران به منظور استخدام 23 هزار پرستار براي اجراي قانون بهره وري 6 اسفند ماه سال جاري برگزار مي‌شود.

کد خبر: ۱۰۹۲۶۷

يکشنبه - ۲۶ دی ۱۳۸۹ / January 16, 2011

به گزارش خبرنگار علمي «خبرگزاري دانشجو»، به گفته وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي سهم دانشگاه هاي علوم پزشكي در اين آزمون مشخص و به آنها ابلاغ شده است و با استخدام 23 هزار پرستار قانون ارتقاي بهره وري و كاهش ساعت كاري پرستاران اجرا خواهد شد.

دستجردي از برگزاري اين آزمون در ششم اسفند ماه سال جاري خبر داد و افزود: متقاضيان مي توانند جهت ثبت نام در اين آزمون اقدام كنند.

پرستاران قراردادی و شركتی نیز می‌توانند در اين آزمون شركت كنند

همچنين، به گفته دكتر چراغي، مشاور وزیر بهداشت در امور پرستاری، پرستاران مانند روال گذشته استخدامی دانشگاه ها باید با مطالعه منابع عمومی و اختصاصی رشته پرستاری، خود را برای شرکت در این آزمون استخدامی گسترده ملی آماده کنند.

وي افزود: تمام پرستاران واجد شرایط شامل افراد آماده ورود به عرصه خدمت رسانی در حوزه پرستاری و نیروهای قراردادی و طرحی می توانند در این آزمون شرکت کنند که جزئيات آن طی فراخوان اعلام می شود.

چراغي تصريح كرد: پرستاران قراردادی و شركتی نیز می‌توانند دراين آزمون شركت كنند، البته مشروط به اينكه دانشگاه مربوطه به ازای خروجی‌های قراردادی‌اش، جایگزین داشته باشد.

دكتر حسين مباركي، مشاور معاونت توسعه مدیریت و منابع و مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت نيز در تشريح جزئيات نحوه استخدام 23 هزار پرستار جدید گفت: این اداره کل تلاش می کند با هماهنگی دانشگاه های علوم پزشکی کشور زمینه مناسبی را برای جذب نیروهای مورد نیاز در سطح کشور به نحوی مهیا كند كه شرایط استفاده از کل مجوزهای استخدامی فراهم شود.

وي با اشاره به اينكه وجود نیروهای متقاضی استخدام در سطح کشور یکی از نکات مهم برای استفاده از کل ظرفیت های مجوز مذکور است، افزود: به دانشگاه ها اعلام شده نهایت تلاش خود را برای اطلاع رسانی و فراخوان متقاضیان در سطح هر استان بطور گسترده بکار گیرند.

مشاور معاونت توسعه مدیریت و منابع و مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت درخصوص سهمیه استخدامی این آزمون دامه داد: بر اساس بررسی های کارشناسی به عمل آمده حداقل 80 درصد مشمولان قانون ارتقای بهره وری شامل کادر پرستاری (پرستار، اتاق عمل، هوشبری و بهیار) است و بر همین اساس مراتب به دانشگاه ها ابلاغ شده که حداقل سقف مربوطه را در استخدام کادر پرستاری مورد نیاز رعایت کنند.

مباركي در خصوص برخي از دانشگاه ها كه در اجراي قانون ارتقاء بهره وري به تفاسير موردي از اجراي بند هاي مربوط به قانون مي پردازند، گفت: بر اساس ابلاغ های صورت گرفته به دانشگاه ها جذب و بکارگیری هرگونه نیرو از محل این مجوزهای استخدامی به صورت موردی و خارج از نشر آگهی ممنوع بوده و صرفا نیروهای مورد نظر برای اجرای قانون ارتقای بهره وری در دانشگاه ها استخدام می شوند.

وي در خصوص شرايط نيروهاي مشمول قانون پزشكان و پيراپزشكان براي شركت در آزمون استخدامي اضافه كرد: متقاضیان استخدام مشمول قانون پزشکان و پیراپزشکان یا باید طرح نیروی انسانی یا ضریب K خود را به اتمام رسانده باشند یا دارای معافیت از مشمولیت از این قانون را داشته باشند؛ لذا در خصوص نیروهایی که در حال حاضر در حین گذراندن انجام طرح هستند، زمینه شرکت آنان در آزمون استخدامی دانشگاه محل خدمتشان فراهم شده است.

مشاور معاونت توسعه مدیریت و منابع و مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت در خصوص زمان برگزاري اين آزمون اظهار داشت: قبلا از طريق برخي رسانه ها و روساي دانشگاه ها زمان آزمون 29 بهمن ماه اعلام شده بود، اما به دليل برگزاري آزمون كارشناسي ارشد و آزمون دستياري در تاريخ فوق، آزمون استخدام پرستاران به ششم اسفند ماه موكول شد كه اين تاريخ قطعي و در سراسر كشور يكسان خواهد بود.

مباركي تاكيد كرد: مجوزهای اختصاص یافته برای اجرای قانون ارتقاء بهره وری صرفا به منظور تامین نیروی موردنیاز بیمارستان ها و واحدهای درمان بستر که در حال ارائه خدمات به بیماران خود هستند و در جهت کاهش ساعت کار کارکنان مشمول پیش بینی شده است و به هیچ عنوان هدف از این مجوزها تامین کسری نیروهای تخصصی برای واحدهای راه اندازی شده یا توسعه یافته نیست.

وي ادامه داد: هماهنگی لازم در زمینه پیش بینی پست های مورد نیاز برای جذب مجوزهای استخدامی در خصوص دانشگاه های که مشکل کمبود پست بلاتصدی دارند با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارتخانه صورت پذیرفته و طبق برنامه زمانبندی اعلام شده از سوی مرکز ذیربط مسئولان دانشگاه ها مشکل مربوطه با استفاده از محل سایر پست های بلاتصدی مرتفع خواهند کرد.

مشاور معاونت توسعه مدیریت و منابع و مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت گفت: با توجه به اختصاص حداقل 80 درصد مجوزهای قانون ارتقاء بهره وری به کادر پرستاری، درصد مانده از مجوزهای مربوطه به استخدام تکنسین فوریت های پزشکی، ماما و پزشک حسب برآورد و تشخیص دانشگاه ها اختصاص یافته است.

مباركي خاطرنشان كرد: در این آزمون برای جذب نیروی مورد نیاز10 بیمارستان جدیدالاحداث مجوزهای استخدامی جداگانه ای به دانشگاه های ذیربط اختصاص یافته است و همچنین با توجه به نیاز بخش بهداشتی کشور به جذب نیروهای مورد نیاز در خانه های بهداشت و مراکز بهداشتی و درمانی روستایی مجوزهای جداگانه به دانشگاه های مربوط اختصاص یافته است که همزمان در آگهی استخدام دانشگاه ها لحاظ خواهد شد.

وي اظهار داشت: در مرحله بعدی امیدوار هستیم که مجوز استخدامی نیروهای مورد نیاز برای بخش های جدیدالاحداث و توسعه یافته در حوزه سلامت کشور از سوی مبادی ذیربط بزودی صادر شود./انتهاي پيام/