حجت الاسلام عيسوي عنوان كرد:

لزوم توجه به كارآمدي در انتخاب مديران

مسئول نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در دانشگاه علوم پزشكي ايران با بيان اينكه گاهي اوقات در انتخاب مديران دچار افراط و تفريط مي‌شويم، گفت: افرادي بايد به عنوان مدير در راس كار باشند كه علاوه بر دينداري، كارآمدي نيز داشته باشند.

کد خبر: ۱۱۰۳۴

سه‌شنبه - ۰۹ مهر ۱۳۸۷ / September 30, 2008

به گزارش خبرنگار علمي و آموزشي «شبكه خبر دانشجو»، حجت الاسلام عيسوي صبح امروز در مراسم توديع و معارفه رئيس دانشگاه علوم پزشكي ايران كه در سالن همايش‌هاي رازي برگزار شد، در خصوص افراط و تفريط‌هاي حوزه مديريتي گفت: در دوره اي افرادي را كه به ارزش‌هاي ديني توجهي ندارند به عنوان مدير انتخاب مي‌كنند و در يك دوره نيز افرادي بي توجه به ارزش هاي ديني به عنوان مدير جامعه انتخاب مي‌شوند.

وي با ذكر روايتي مبني بر اينكه نبايد فريب نماز و روزه عده اي را خورد، گفت: در حوزه مديريتي بايد امانتداري و راستي گفتار يكي از بارزترين ويژگي‌هاي مديران باشد.

مسئول نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در دانشگاه علوم پزشكي ايران در ادامه بيان داشت: قطعاً ما فرد بانماز را به فرد بي نماز ترجيح مي‌دهيم، ولي افرادي نماز خواندن را صرفاً از روي عادت انجام مي‌دهند و ايمان در جان و دل آنها رسوخ نكرده است.

عيسوي گفت: ايمان زماني در جان و دل انسان‌ها رسوخ مي‌كند كه راستي گفتار و اداي امانت در اجراي مسئوليت‌هاي خود را رعايت كنند.

وي ضمن تقدير از تلاش‌هاي دكتر فتحي گفت: وي در مدت رياست خود توجه خاصي به مسائل فرهنگي و درماني دانشگاه داشت./انتهاي پيام/