همایش «بهره‌وري و تعالي سازماني، راز موفقيت سازمان‌ها» در دانشگاه بیرجند برگزار شد

نخستین همایش «بهره وري و تعالي سازماني، راز موفقيت سازمان‌ها» با حضو کارشناسانی از استان خراسان جنوبی و میهمانانی از سطح کشور در تالار ولایت دانشگاه بیرجند برگزار شد.

کد خبر: ۱۱۴۸۴۴

جمعه - ۰۶ اسفند ۱۳۸۹ / February 25, 2011

به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از بیرجند، محمدعلی شفیعا از استادان دانشگاه تهران چهارم اسفندماه در همایش «بهره‌وري و تعالي سازماني راز موفقيت سازمان‌ها» كه در دانشگاه بيرجند برگزار شد، با بیان اینکه در سال‌هاي اخير موضوع بهره‌وري و رعايت استانداردها مورد توجه خاص دولت بوده است، اظهار داشت: كيفيت و بهره‌وري زماني نهادينه مي‌شود كه استانداردها به طور كامل رعايت شوند.

وي با بیان اینکه بسترهاي ارتقاي كيفيت و بهره‌وري مرغوبیت و سرعت است، افزود: افزايش سهم مشتري، شهرت جهاني، خلاقيت و نوآوري، كاهش هزينه ها و افزايش وفاداري به مشتري در افزايش كارايي يك سازمان موثر است.

اين استاد دانشگاه تصریح کرد: معيارهاي عملكرد يك سازمان شامل اثربخشي، كارآيي، كيفيت، سودآوري، بهره‌وري، كيفيت زندگي، خلاقيت و نوآوري است و رعايت اين نكات در افزايش معدل كيفي يك سازمان موثر است.

محمد حسن فخار، مديرعامل شركت مهندسين مشاور كيفيت‌ساز شرق نیز در این همایش سهم بهره‌وري را در رشد اقتصادي كشور، بين 12 تا 13 درصد اعلام کرد و گفت: اين در حالي ست كه برنامه‌‌ريزان تحول اقتصادي قول داده‌اند اين رقم را به 33 درصد يعني آن چيزي كه الان در خيلي از كشورها به اجرا درآمده، برسانند.

وي افزود: بحث تحول اقتصادي كه توسط دولت نهم و دهم به مرحله اجرا درآمد، يك موضوع صرف مهندسي بود؛ چراكه تمام دست اندركاران اين طرح بزرگ اقتصادي با تكيه بر فرمول‌ها و معادلات رياضي، قانون هدفمند كردن يارانه‌ها را برنامه‌ريزي و اجرا کردند.

فخار تصریح کرد: قانون هدفمند كردن يارانه ها، بيانگر اهميت نظم و معادلات رياضي در توسعه و تحول اقتصادي است./انتهای پیام/