قد این دوستان اندازه مدیریت باشگاه نیست؛

همدانی: وضعیت استقلال روز به روز بدتر می‌شود +فیلم

پیشکسوت باشگاه استقلال گفت: مدیران ما به جای اینکه برای باشگاه برنامه‌ریزی داشته باشند، بیشتر به فکر خودشان بودند. هرکسی که وارد باشگاه می‌شود، به دنبال شهرت، قدرت، یا منافع شخصی است.

کد خبر: ۱۱۷۵۴۷۵

دوشنبه - ۰۲ مهر ۱۴۰۳ / September 23, 2024

اتفاقاتی که در باشگاه استقلال شاهد هستیم، در هیچ جای دنیا مشابه ندارد و برای بسیاری از فوتبال‌دوستان ایرانی عجیب است. اختلافاتی که مانند گذشته ادامه دارد و این بار چالش جدید این باشگاه درگیری مدیریت با جواد نکونام است. در آستانه دربی، فقط چند روز مانده بود که مشاور مدیرعامل استقلال شروع به صحبت و حمله به سرمربی کرد. سرمربی تیم هم با حالت قهر و دلشکسته از اردو خارج شد. اما پس از این اتفاق سرمربی استقلال اعلام کرد که این حرف‌ها از سوی مدیرعامل بوده است.

در خصوص این اتفاقات ستار همدانی پیشکسوت باشگاه استقلال مهمان برنامه SNN TV بود که گزیده این گفگتو را در زیر مشاهده می‌کنید.

چنین مواجهه‌ای میان مدیرعامل و سرمربی آیا در جای دیگری از جهان سابقه دارد؟ و شما این اتفاقات را چگونه تعبیر می‌کنید؟

این مسائل که در فوتبال ما رخ می‌دهد، غالباً منحصر به فرد است و مشابهی در هیچ‌جای دنیا ندارد. از مسائلی مثل مشکلات زیرساختی بگیرید تا مدیریت‌هایی که اصلاً کارآمد نیستند. در حالی که ایران همیشه یکی از مدعیان اصلی فوتبال آسیا بوده و بازیکنان بزرگی را به فوتبال بین‌المللی معرفی کرده، اما همچنان فاقد زیرساخت‌های لازم و مدیریت صحیح هستیم و این مسئله به‌شدت به فوتبال ما آسیب می‌زند.

ما در کشوری هستیم که همیشه در فوتبال آسیا مدعی بوده‌ایم، اما زیرساخت‌هایمان در شأن این ادعا نیست. این موضوع واقعاً مایه تاسف است، به‌ویژه وقتی که می‌بینیم سوءمدیریت در باشگاه‌های بزرگ مثل استقلال هم حضور دارد.

در باشگاه استقلال، وضعیت بسیار وخیم‌تر است. مدیریت ضعیف و ناپایدار بزرگ‌ترین مشکل این باشگاه است. وقتی شما در طول سه سال، شش یا هفت مدیرعامل تغییر می‌دهید، قطعاً هیچ ثباتی در باشگاه وجود نخواهد داشت. بدون ثبات و هماهنگی در مدیریت، موفقیت ممکن نیست. باشگاهی مثل استقلال که یکی از بزرگترین تیم‌های ایران است، نیاز به افرادی دارد که واقعاً کاربلد، دلسوز و توانمند باشند. اما متأسفانه افرادی که طی سال‌های اخیر وارد این باشگاه شده‌اند، بیشتر به دنبال منافع شخصی خود بوده‌اند تا خدمت به تیم و هواداران.

چرا فکر می‌کنید این نوع مدیریت به این اندازه به باشگاه استقلال آسیب زده است؟

مسئله این است که مدیران ما به جای اینکه برای باشگاه برنامه‌ریزی داشته باشند، بیشتر به فکر خودشان بودند. هرکسی که وارد باشگاه می‌شود، به دنبال شهرت، قدرت، یا منافع شخصی است و نه به فکر رشد و توسعه باشگاه. این عدم توجه به منافع باشگاه و هواداران باعث شده که استقلال دچار افت و مشکلات بی‌شماری شود. وقتی مدیران از جنس فوتبال نباشند و دغدغه فوتبال نداشته باشند، این مشکلات رخ می‌دهد.
ما باید به سمت افرادی برویم که واقعاً دغدغه موفقیت باشگاه را دارند، نه کسانی که فقط به دنبال منافع شخصی هستند. ما در این دهه گذشته به‌جز تعداد محدودی مدیران کارآمد، شاهد حضور افرادی بودیم که هیچ‌کدامشان نتوانستند چیزی به استقلال اضافه کنند. همه فقط به دنبال منفعت‌های شخصی خودشان بودند. آیا واقعاً فکر می‌کردند که هواداران متوجه این مسائل نمی‌شوند؟ مشکلات باشگاه استقلال خیلی بیشتر از چیزی است که به نظر می‌رسد، و همه این‌ها به دلیل سوءمدیریت است.

مدیران باید از جنس فوتبال باشند. تا زمانی که مدیرانی روی کار هستند که درک درستی از فوتبال ندارند و فقط به دنبال منافع خودشان هستند، نمی‌توان انتظار داشت که باشگاه موفق شود. برای مثال، مدیریت آقای آجورلو نشان داد که اگر مدیری بیاید که توانمند باشد و دغدغه رشد و موفقیت تیم را داشته باشد، استقلال می‌تواند موفق شود. آجورلو توانست تیم را قهرمان کند، چون مدیریت درستی داشت. ما نیاز به مدیرانی داریم که فوتبال را درک کنند و دلسوز باشگاه و هواداران باشند.

روز به روز وضعیت استقلال بدتر می‌شود. از نیم فصل گذشته که تیم به هلدینگ خلیج فارس واگذار شد، مشکلات دوباره شروع شد و حتی بیشتر شد. حالا پنج بازی به پایان لیگ مانده، آقای خطیر را عوض کردند. آیا این تغییر درست بود یا غلط؟ آقای خطیر که کارش را به خوبی انجام می‌داد، حالا چرا باید کنار گذاشته می‌شد؟

ما باید قبل از هر تصمیمی فکر کنیم و همفکری کنیم. باید به یک اجماع فکری برسیم و تصمیمات‌مان را با دقت بگیریم. این مدیریت ناکارآمد بوده که باعث شده ما در بسیاری از موارد دچار مشکل شویم. مثلاً آوردن دو بازیکن بوسنیایی بدون اجازه کادر فنی، یک فاجعه بود. آیا می‌دانید که این کار چقدر می‌تواند به تیم آسیب بزند؟

مشکلات این باشگاه عمیق‌تر از چیزی است که به نظر می‌رسد. همه این تصمیمات غلط و عدم توجه به نظرات کارشناسان باعث شده که امروز استقلال در بحران باشد. به‌علاوه، وقتی در یک خانواده والدین با هم مشکل پیدا می‌کنند، این موضوع تأثیر مستقیم بر روحیات فرزندان دارد. مطمئناً در باشگاه هم همین‌طور است. استقلال در دربی آسیب خواهد دید، چون روحیه بازیکنان تحت تأثیر این مشکلات است.

در بحث مدیریت، انتخاب مشاوران چقدر مهم است؟ آیا این انتخاب‌ها باید با دقت بیشتری انجام شود؟

بله، انتخاب مشاوران باید بسیار سنجیده باشد. ما معمولاً باید از افراد با تجربه، توانمند، و آگاه استفاده کنیم. مشاورانی که بتوانند در زمان بحران، تصمیمات راهبردی و درست به مدیریت بدهند. اما گاهی اوقات می‌بینیم که انتخاب‌ها غلط است. آقای حق‌دوست، که واقعاً فرد محترمی است، ولی نمی‌توانیم به صرف احترام، همه چیز را نادیده بگیریم.

آقای سمیعی، انتخاب شما در این مقطع کاملاً غلط بود. وقتی که رئیس هیئت مدیره هم می‌گوید که باید از تیم دور باشند، این نشان‌دهنده این است که تصمیم شما نادرست بوده. ما باید به این توجه کنیم که باید از افراد با تجربه‌تر و متخصص‌تر استفاده کنیم. اگر هدف خدمت باشد، باید به مردم و هواداران احترام بگذاریم و تصمیمات درست بگیریم.

{$sepehr_media_2411190_400_300}

این تصمیمات دودش به چشم استقلال می‌رود و این واقعاً مایه تاسف است. استقلال به سرعت وارد حاشیه شد و این موضوع در تاریخ فوتبال بی‌نظیر است. هیچ‌جا نمی‌بینید که هفته سوم بخواهند چنین تصمیماتی بگیرند.

من یادم هست شب بازی با استقلال خوزستان، برخی از دوستان خارج از کشور بودند و قبل از بازی شما رفتید مذاکره کنید. آیا این رفتار درست است؟ بعد از باخت، شما آمدید و گفتید که با فلانی صحبت کرده‌اید، ولی دلیلش چیست؟ چرا مردم را در جریان نمی‌گذارید؟

مدیریت باید به گونه‌ای باشد که بتواند باشگاه را با این عظمت و هوادارانش به درستی هدایت کند. ما به عنوان پیشکسوتان این مسئولیت را داریم که به هواداران پاسخگو باشیم. به خاطر محبت مردم، باید به این مسائل توجه کنیم.

اتفاقاتی که در حال حاضر می‌افتد، نشان‌دهنده نبود اتحاد و همدلی میان پیشکسوتان است. ما باید از افراد متخصص و دلسوز استفاده کنیم. آقای حق‌دوست در حال حاضر در باشگاه قرار گرفته و این موضوع می‌تواند آسیب‌زا باشد. چرا باید اجازه بدهیم در آستانه دربی، چنین صحبت‌هایی مطرح شود؟

وضعیت کنونی باشگاه را چگونه می‌بینید؟ آیا این وضعیت قابل تغییر است؟

استقلال به یک تغییر اساسی نیاز دارد. مدیریت باید از افراد دلسوز و توانمند تشکیل شود. این افراد باید برای هواداران و باشگاه زندگی کنند. نه اینکه بیایند برای دیده شدن یا قدرت‌نمایی. اگر به هواداران احترام بگذاریم و به فکر آنها باشیم، می‌توانیم به موفقیت برسیم.

ما به توانایی‌های جواد نکونام اعتماد داریم و او نشان داده که می‌تواند بازیکنان خوبی جذب کند. اما به نظرم تیم هنوز به یک فوروارد نیاز دارد که اگر جذب شود، می‌تواند به تیم کمک شایانی کند. امیدوارم این مسائل به زودی حل شوند و استقلال به روزهای خوبش برگردد.

به نظر می‌رسد که شما به مشکلات عمیق باشگاه استقلال اشاره می‌کنید. حواشی و عدم ثبات مدیریتی می‌تواند به شدت بر عملکرد تیم تأثیر بگذارد. اگر بازیکنان آرامش و حمایت لازم را نداشته باشند، نمی‌توان انتظار داشت که در زمین بازی بهترین عملکرد را از خود نشان دهند.

متأسفانه، انتخاب‌های نادرست و عدم همدلی در بین اعضای هیئت مدیره نیز می‌تواند به تکرار چنین مشکلاتی منجر شود. این مسئله نیاز به مدیریتی قوی و کارآمد دارد که بتواند نه تنها مشکلات موجود را حل کند، بلکه به آینده باشگاه نیز توجه داشته باشد.

بهترین راه برای بازگشت به مسیر موفقیت، تقویت روحیه تیم و ایجاد یک محیط کاری آرام و پشتیبان است. اگر هیئت مدیره و مدیریت باشگاه بتوانند از تجربیات پیشکسوتان استفاده کنند و به نظرات کارشناسی توجه کنند، می‌توانند در مسیر بهبود قدم بردارند.

امیدواریم که با درایت و همدلی، استقلال بتواند به جایگاه واقعی خود بازگردد و هوادارانش را خوشحال کند.

انتهای پیام/