رئيس سازمان نظام پرستاري:

معاونت مراقبت و پرستاري در وزارت بهداشت تشكيل شود

رئيس سازمان نظام پرستاري گفت: تشكيل معاونتي به نام معاونت مراقبت و پرستاري در وزارت بهداشت مي‌تواند امور تخصصي مراقبت از مردم و پرستاري را در سطوح چند گانه نظام سلامت مديريت كند.

کد خبر: ۱۱۹۳۰۴

شنبه - ۲۰ فروردين ۱۳۹۰ / April 09, 2011

به گزارش خبرنگار علمي «خبرگزاري دانشجو»، ميزابيگي در مراسم روز پرستار كه عصر روز گذشته در تالار وزارت كشور برگزار شد، گفت : امروزه كشور ما با داشتن بيش از 170 هزار پرستار و سالي 8000  فارغ التحصيل، 130 دانشكده پرستاري در مقاطع كارشناسي، كارشناسي ارشد و دكترا، با فعاليت هاي گسترده علمي، آموزشي و حرفه اي از كشورهايي است كه در عرصه پرستاري در مرز دانش حركت مي كند.

وي بيان داشت: دستاوردهاي بسياري طي شش سال گذشته در اثر تعامل خوب پرستاران و سازمان با دولت اتفاق افتاده است.

رئيس كل سازمان نظام پرستاري اظهار داشت: ايران نخستين كشور خاورميانه است كه در حوزه پرستاري علاوه بر عضويت در شوراي بين المللي پرستاران جهان (ICN)، نمايندگي انحصاري مركز تحقيقات و پژوهش اين شورا را نيز بر عهده دارد.

ميرزابيگي افزود: پرستاري در بين تمام رشته هاي علوم پزشكي و غير علوم پزشكي اولين گروهي است كه در عمل به رهنمودهاي سال گذشته مقام معظم رهبري جامه علم پوشانده و كدهاي اخلاقي، آيين اخلاق ملي پرستاري و راهنماهاي اخلاقي را تدوين كرده است.

وي با اشاره به اينكه ايران اولين كشور خاورميانه در حوزه پرستاري است كه توانسته علاوه بر عضويت در  شوراي بين المللي پرستاران جهان (ICN)، دوره مديريت رهبري پرستاري در سطح بين المللي را برگزار كند.

رئيس كل سازمان نظام پرستاري در ادامه با اشاره به موانع ارتقاي پرستاري در ايران گفت: نداشتن استاندارد مشخص نيروي پرستار، بر اساس شاخص هاي معروف دنيا از جمله اين مشكلات است؛ چرا كه بايد به ازاي هر 1000 نفر جمعيت، حداقل سه پرستار وجود داشته باشد كه در حال حاضر 0.5 تا 0.7 نفر پرستار به ازاي هر تخت بيمارستاني در شبانه روز در كشور وجود دارد.

ميرزابيگي يادآور شد: به روز نبودن چارت ها و پست هاي سازماني مراكز بهداشتي درماني كه بدون استثنا همه قديمي و مربوط به 10 تا 20 سال گذشته هستند، از ديگر موانع رشد پرستاري محسوب مي شود.

وي ادامه داد: نظام پرداخت بسيار تبعيض آميز بوده و به هيچ عنوان با روح عدالت هم خواني و سازگاري ندارد و همين امر موجب مرگ انگيزه هاي پرستاري در ميان پرستاران  شده است.

رئيس كل سازمان نظام پرستاري افزود: دريافتي برخي همكاران ما در تيم سلامت از حداقل فاصله 20 برابري پرستاران شروع مي شود و در مواردي به بيش از 500 برابر مي رسد، اين در حالي است كه خدمات پزشكان و دندانپزشكان، داروسازان، فيزيوتراپ ها، ماماها و كاركنان آزمايشگاه ها هر كدام تعرفه خود را دارند.

ميرزابيگي ادامه داد: بالغ بر 550 نوع خدمت پرستاري هنوز به دليل كمبود بودجه و اعتبار و نيز عدم تصويب نهايي شوراي عالي بيمه، تعرفه گذاري نشده كه اجراي آن به نفع نظام سلامت و مردم است.

وي بيان داشت: نبود امكان حضور و تصميم سازي براي پرستاران در عرصه هاي مديريتي مراكز بهداشتي درماني مانند هيئت امناهاي بيمارستان ها و دانشگاه هاي علوم پزشكي باعث تصميمات غيركارشناسي در عرصه تخصصي پرستاري شده است.

رئيس كل سازمان نظام پرستاري با تاكيد بر اجراي دو قانون جذب 23 هزار پرستار كه سال گذشته به دستور رئيس جمهور صورت گرفت، گفت: هنوز علارغم تلاش هاي شبانه روزي وزير بهداشت به دليل نبود اعتبارات لازم در دانشگاه هاي علوم پزشكي و طولاني بودن پروسه استخدام پرستاران جديد، پرستاران قبلي هنوز از مواهب دستورات رئيس جمهور برخوردار نشده و ساعات كار آنها كاهش نيافته است.

ميرزابيگي تشكيل معاونت پرستاري در وزارت بهداشت را از جمله خواسته هاي همه پرستاران خواند و گفت: تشكيل معاونت مراقبت و پرستاري مانند معاونت بهداشت، درمان و دارو در وزارتخانه هاي تخصصي نظام سلامت نياز است.

وي در پايان خاطرنشان كرد: اين معاونت مي تواند در امور تخصصي مراقبت مردم و پرستاري را در سطوح چندگانه نظام سلامت از مرحله ارتقاي سلامت، پيشگيري تا درمان بيماري ها و بازتواني در تمام بخش هاي دولتي و غيردولتي را مديريت كند./انتهاي پيام/