گزارش «خبرگزاري دانشجو» از سپيدجامگان بي‌ادعا؛

صداي گام‌هايت سمفوني سلامت است

هميشه در دستانت دوا مي‌آوري و بر لبانت ذكر شفاست، هميشه بر زخم‌ها مرهم مي‌شوي و براي مردم همدم؛ صدای گام‌هایت سمفونی سلامت است و با نفس‌های مهربان تو است که ضربان عاصی این همه قلب مجروح به آرامش می‌رسد.

کد خبر: ۱۱۹۳۴۶

شنبه - ۲۰ فروردين ۱۳۹۰ / April 09, 2011

گروه علمي «خبرگزاري دانشجو»؛ پرستاري واژه‌اي است كه به محض بيان شدن، صحنه‌اي از سختي‌ها، مرارت‌ها، ناملايمات و البته گذشت‌ها و جانفشاني‌ها را در ذهن شنونده تداعي مي كند و بر همين اساس چه نيكو انتخابي است كه سالروز ولادت بزرگ پرستار نهضت عاشورا را با عنوان روز پرستار نامگذاري كنيم.

سپيد جامگاني بي ادعا كه با پرستاري بي منت بيماران، خود را در معرض خطرات جسمي، استرس‌هاي روحي و مشكلات و سختي‌هاي فراوان قرار مي دهند و شايد بر همين اساس است كه مقام معظم رهبري طرف حساب پرستاران را تنها خدا مي داند.

شب كاري هاي زياد و خسته كننده، حقوق و مزاياي كم، استرس‌هاي شغلي زياد به دليل سر و كار داشتن مستقيم با جان بيماران و شناخته نشدن جايگاه درست پرستاري در كشور شايد عواملي است كه ممكن است در آينده باعث تغيير انگيزه پرستاران از فعاليت با عشق و علاقه به تامين نياز مالي شود.

هر سال در سالروز ولادت حضرت زينب كبري(س)، توجه رسانه‌ها، مردم و مسئولان تا حدي به سمت حرفه پرستاري و پرستاران معطوف، و به گونه‌اي مسائل و مشكلات آنها گوشزد مي شود، اما اينكه اين تلنگر تا چند روز پس از روز پرستار در ذهن رسانه‌ها براي پيگيري مشكلات، مسئولان، براي رفع آنها و مردم، براي درك اين سختي‌ها باقي مي ماند، مشخص نيست.

البته نمي توان اقدامات مسئولان كشور، بويژه در حوزه سلامت را در اين زمينه ناديده گرفت، اما بايد ديد كه ميزان رضايتمندي پرستاران در كشور با اقدامات صورت گرفته تا چه حدي افزايش يافته و اينكه آيا اين اقدامات توانسته ميزان انگيزه اين افراد را براي فعاليت و ارتقاي كيفي خدمات بيشتر كند.

فاطمه سهرابي، مسئول بخش اتفاقات يكي از بيمارستان‌هاي شيراز كه 10 سال سابقه پرستاري دارد، مي گويد: شب كاري‌هاي زياد و حقوق و مزاياي بسيار كم، بويژه براي پرستاران بيمارستان‌هاي خصوصي باعث مي شود تا بسياري از پرستاران تنها با هدف تامين نيازهاي اقتصادي به اين حرفه روي بياورند كه اين امر كاهش كيفيت خدمات را به دنبال خواهد داشت.

وي مي افزايد: پرستاري شغلي است كه مستقيماً با جان افراد سر و كار دارد و ايام تعطيل در آن معنا ندارد، لذا بايد حقوق و مزايا و تسهيلات به گونه اي براي اين افراد در نظر گرفته شود كه خستگي و استرس كار باعث كاهش انگيزه خدمت رساني آنها نشود.

اين پرستار با اشاره به اينكه پرستاران بايد حدود 44 ساعت در هفته كار كنند، مي گويد: در بيمارستان‌هاي دولتي پس از گذشت پنج سال فعاليت، تعداد شيفت‌هاي كاري در شب پرستار كاهش پيدا مي كند، در حالي كه در بيمارستان‌هاي خصوصي اين گونه نيست.

سهرابي اضافه مي كند: در اين ميان برخي از پرستاران، بويژه پرستاران مرد براي تامين نيازهاي مالي خود مجبور به فعاليت در دو بيمارستان هستند كه همين امر خستگي و استرس فرد را دو چندان مي كند و در نهايت نمي توان شاهد ارائه خدمات مطلوب از اين افراد بود.

در اين ميان بايد برخوردهاي نادرست برخي از بيماران و همراهان آنها كه گاهي به ضرب و شتم نيز منجر مي شود را به مشكلات حرفه پرستاري اضافه كنيم.

بيمار و همراهان وي پس از مراجعه به مراكز درماني، در روند درمان، بيشترين ارتباط مستقيم را با پرستار دارند و به دليل شرايط روحي خود ممكن است هر گونه اتفاقي را از چشم پرستار ببيند كه همين امر باعث بروز ضرب و شتم و برخوردهاي نادرست مي شود كه در سال‌هاي گذشته متاسفانه شاهد چندين مورد از اين مسائل بوده‌ايم.

پرستار بايد ضمن درك كردن شرايط روحي بيمار و همراهان وي، با برخوردي مناسب، اطلاعات كافي در خصوص نوع بيماري و روند درمان را به بيمار ارائه كند؛ البته اين نوع برخورد نيز از پرستاراني انتظار مي رود كه دغدغه و مشكلات مالي و خستگي‌هاي ناشي از شيفت‌هاي متعدد كاري نداشته باشند.

سال گذشته در مراسم بزرگداشت روز پرستار كه مسائل و مشكلات پرستاران به دليل كمبود نيروي انساني مطرح شد، رئيس جمهور قول استخدام 23 هزار پرستار در جهت كاهش ساعات كاري پرستاران و ارتقاي كيفيت خدمات را داد كه اين اقدام ناگهاني وي با انتقادهايي همراه بود.

از زمان مطرح شدن اين موضوع، بحث استخدام 23 هزار پرستار با كش و قوس‌هاي فراواني همراه، و تامين بار مالي اين جريان تا مدت‌ها بين مجلس و دولت پاس داده شد تا اينكه در اسفند ماه سال گذشته آزمون استخدام 23 هزار پرستار در سراسر كشور برگزار گرديد.

با وجود انتقادهاي فراواني كه نسبت به اين قول رئيس جمهور مطرح شد بايد گفت، شايد اگر دكتر احمدي نژاد نيز در مراسم جشن پرستار سال گذشته اين قول را نمي داد، در سال 89 نيز مانند سال‌هاي پيش تر هيچ اقدامي براي استخدام اين تعداد نيروي پرستار به منظور كاهش ساعت كاري و ارتقاي بهره وري صورت نمي گرفت.

البته با وجود اين قول رئيس جمهور، اقدامات صورت گرفته و آزمون برگزار شده، ولي در جشن روز پرستار امسال نيز مشكل كمبود نيروي انساني و كاهش ساعات كاري هنوز به عنوان يكي از درخواست‌ها و مشكلات پرستاران مطرح شد كه وزير بهداشت از به كارگيري نيروهاي پرستار جديد تا دو ماه آينده خبر داد.

دكتر مرضيه وحيددستجردي، وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي در اين خصوص مي گويد: استخدام 23 هزار پرستار سالانه حدود 230 ميليارد تومان بار مالي به همراه دارد و استخدام اين تعداد نيرو در طول تاريخ وزارت بهداشت بي سابقه بوده است.

وي مي افزايد: مراحل گزينش شركت كنندگان در آزمون در حال انجام است و تا دو ماه آينده شاهد حضور اين پرستاران در بخش‌هاي درماني خواهيم بود.

وزير بهداشت در جشن امسال خبر خوش ديگري مبني بر انتصاب قائم مقام وزير در امور پرستاري را به پرستاران داد و گفت: در طول دولت نهم و دهم اقدامات گسترده‌اي در جهت ارتقاي پرستاري و تخصصي تر شدن اين رشته صورت گرفته است.

بنا بر اين گزارش، با تمام اين مشكلات و سختي‌ها نمي توان جنبه‌هاي معنوي و حس نوعدوستي و انسانيت اين حرفه را انكار كرد؛ چرا كه مرهم آلام ديگران بودن و براي آرامش و سلامتي ساير افراد تلاش كردن قطعاً فرصتي است كه در اختيار پرستاران قرار گرفته است و پرستاران هستند كه با حفظ سلامتي بيماران، به دنبال حفظ آرامش خود هستند.

مريم نايبي، كارشناس پرستاري با 14 سال سابقه فعاليت مي گويد: پرستاري شغل نيست، بلكه حرفه است و پرستاران بايد با عشق و علاقه وارد اين رشته شده و به فعاليت بپردازند.

وي شناخته نشدن جايگاه درست پرستاري در كشور را از مهمترين مشكلات حوزه پرستاري عنوان و تصريح كرد: پرستاري جزو مشاغل سخت است و پرستار با درد و رنج مردم سر و كار دارد، بنابراين براي مرهم بودن براي ديگران بايد انگيزه‌هاي لازم را داشته باشد.

اين پرستار اضافه مي كند: يكي از راه‌هاي ايجاد انگيزه افزايش حقوق، مزايا و تسهيلات لازم و تامين نيازهاي اقتصادي آنها است.

نايبي تاكيد مي كند: يك پرستار براي ارائه خدمات مناسب و مراقبت از بيمار نياز به آرامش دارد، بنابراين در صورتي كه دغدغه‌ها و مشكلات پرستاران مرتفع نشود نمي توان انتظار ارائه خدمات خوب از آنها را داشت.

وي كمبود نيروي انسان و شيفت كاري مختلف را از جمله عوامل كاهش انگيزه براي ارائه خدمات درست دانست و گفت: علاوه بر اين مسائل خطرات مختلفي چون احتمال ابتلا به بيماري‌هايي چون ايدز و هپاتيت c و مورد ضرب و شتم قرار گرفتن توسط بيماران و همراهان وي از ديگر خطراتي است كه پرستار را تهديد مي كند.

اين پرستار خاطرنشان مي كند: براي جلوگيري از بروز برخوردهاي نامناسب از سوي برخي از پرستاران بايد ريشه يابي دقيقي صورت گرفته و با تامين نيازها و رفع مشكلات آنها از بروز چنين برخوردهايي جلوگيري شود.

روز پرستار سال 90 نيز با بيان تمام گلايه‌ها و مشكلات از سوي پرستاران و دستاوردها و اقدامات صورت گرفته از سوي مسئولان به پايان مي رسد، اما اميدواريم با استخدام 23 هزار نيرو و انجام اقدامات ديگر در سال جاري، روز پرستار سال آينده شاهد بيان مجدد مشكلات تكراري در خصوص افزايش ساعات كاري و خستگي پرستاران نباشيم./انتهاي پيام/