توضیحات پورمحمدی درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

رئیس سازمان برنامه و بودجه درخصوص فرآیند اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان توضیحاتی ارائه کرد.

کد خبر: ۱۲۰۶۰۲۴

چهارشنبه - ۲۸ آذر ۱۴۰۳ / December 18, 2024

به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، سیدحمید پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه در حاشیه جلسه امروز هیئت دولت در جمع خبرنگاران درباره‌ی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان عنوان کرد: این بحث به دو قسمت تقسیم می‌شود؛ یکی بحث متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و یکی متناسب‌سازی کارمندان. زمانی که از بازنشستگان صحبت می‌شود، در قانون برنامه هفتم توسعه گفته شده کارمندانی که در گذشته بازنشسته شده‌اند فاصله حقوقی آنان با کارمند متناظر آنان در دولت زیاد است، بنابراین در قانون برنامه تکلیف شده تا ظرف سه سال همسان‌سازی برای آنان انجام شود تا به ۹۰ درصدِ حقوق کارکنان برسد.

وی افزود: تکلیف شده در سال جاری ۴۰ درصد آن انجام شود؛ وقتی خواستیم این کار را انجام دهیم معلوم شد که منابعی که در بودجه پیش‌بینی شده بود ۵۰ هزار میلیارد تومان بود که کفاف همسان‌سازی ۴۰ درصد را نمی‌داد و حدود ۳۰ درصد امکان همسان‌سازی بود. با نشست‌های فراوان با مجلس و وقت مبسوط رئیس مجلس با هم توافق کردیم از همین ماه بحث متناسب‌سازی را طبق قانون یعنی ۴۰ درصد انجام خواهیم داد و آن میزان کسری که باقی ماند را از طلب بازنشسته در نظر خواهیم گرفت و سال آینده پرداخت می‌کنیم. همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در حال انجام است.

رئیس سازمان برنامه و بودجه عنوان کرد: درخصوص کارکنان نیز بر اساس قوانین پایه، ما یک ضریب حقوقی داریم که تعدادی دریافتی کمتر و تعدادی دریافتی بیشتر دارند. در بودجه سال آتی سقف حداقل پرداختی را ۲۰ درصد افزایش دادیم و معافیت مالیاتی آنهایی که حقوق کمتر می‌گیرند را تا ۱۰۰ درصد ارتقا دادیم تا عدالت بیشتری برقرار شود؛ طبیعتاً کارمندانی که عائله بیشتری دارند، هزینه بیشتری دارند. قانون جوانی جمعیت رشد بالاتری برای حقوق این افراد پیش بینی کرده که تا ۳۴ درصد حقوق این افراد افزایش خواهد داشت.