معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور:

بسياري از مديران به لحاظ عدم آشنايي با قوانين مالي و محاسباتي دلسوزانه تخلف مي‌كنند

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور گفت: بسياري از مديران به لحاظ عدم آشنايي با قوانين مالي و محاسباتي دلسوزانه تخلف مي‌كنند.

کد خبر: ۱۲۱۶۹۷

چهارشنبه - ۳۱ فروردين ۱۳۹۰ / April 20, 2011

به گزارش خبرنگار «خبر گزاري دانشجو» از خرم آباد، فروزنده امروز در جلسه شوراي اداري استان كه در خرم آباد برگزار شد، توانمندسازي نيروي انساني را از جمله برنامه هاي اصلاح ساختار نظام  اداري بيان كرد و افزود: 10 برنامه تحول اداري كشور كه از يكسال پيش تلاش كرده ايم كه مديران را با مفاهيم آن آشنا كنيم آماده اجراست.

وي با بيان اينكه براي توانمندسازي انساني چندين دوره طراحي شده است، اظهار داشت: دوره سلمان طرحي است كه براساس نگاه رهبر فرزانه انقلاب، امام راحل، نگاه دولت به مسائل فرهنگي، جنگ نرم، مسائل خدمت به مردم طراحي، مشخص و تدوين شده است.

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور از اعطاي مدرك معادل به كاركنان دولت خبر داد و بيان داشت: آموزش هاي مهارتي پيش بيني شد كه آن را مبنايي براي نظام پرداخت، نظام ارزشيابي و نظام ارتقا گذشته ايم و آن را به مدارك نوع دوم تبديل كرده ايم كه همطراز مدارك ليسانس، فوق ليسانس و دكتراست، تا اين احساس در كاركنان ايجاد شود كه اگر در اين نظام آموزشي قرار گيرند، مهارت پيدا مي كنند و هيچ نيازي براي رفتن به دانشگاه و گرفتن مدرك ندارند و مي توانند با گرفتن مدرك معادل از مزاياي آن استفاده كنند.

دولت الكترونيك راه نجات كشور است

فروزنده در ادامه بر ضرورت اصلاح ساختار و فرآيندها به عنوان يكي از برنامه هاي تحول نظام اداري كشور تاكيد كرد و گفت: دولت اكترونيك راه نجات كشور است و اگر مي خواهيم سرعت و دقت بالا رود و فساد و هزينه ها كاهش يابد و كارها بهتر و با نظارت بيشتر انجام شود، بايد به سمت دولت الكترونيك برويم.

وي با بيان اينكه  در حال حاضر 120 خدمات دولتي به صورت الكترونيكي ارائه مي شود، ادامه داد: در كشور 700 فرآيند شناسايي شده است و امسال مي خواهيم اين فرآيندها را كوتاه كنيم و تا جايي كه ممكن است، فرآيند را الكترونيكي كنيم.

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس  جمهور با اشاره به اينكه بسياري از مديران به لحاظ عدم آشنايي با قوانين مالي و محاسباتي دلسوزانه تخلف مي‌كنند، افزود: تمام دستگاه ها بايد يك پايگاه اطلاع رساني در راستاي تحقق دولت الكترونيكي داشته باشند.

دوركاري بستر مناسب براي تحول نظام اداري كشور است

فروزنده با اشاره به اينكه دوركاري يك روش پذيرفته شده در دنياست، بيان داشت: دوركاري بستر مناسب براي تحول نظام اداري كشور است.

وي بابيان اينكه هر دستگاهي كه براساس ماده 66 و 68 قانون مديريت صرفه جويي در نيروي انساني، ساختار و ساختمان كند با تفاهمنامه اي كه با استاندار منعقد مي كند، مي تواند آن مبلغ صرفه جويي شده را به عنوان فوق العاده به كاركنان پرداخت كند، تصريح كرد:‌  بر اساس ماده 39، ساماندهي فضا ها در تهران آغاز شده و هدفگذاري رئيس جمهور اين است كه از طريق فروش و تبديل به احسن كردن ساختمان ها 30 هزار ميليارد تومان درآمد داشته باشيم و هر دستگاهي آن را خرج پروژه هاي خود كند.

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور ادامه داد: در دولت پيش بيني شده است كه بابت طلب پيمانكاران به آنها ساختمان واگذار شود.

فروزنده همچنين از موظف شدن دستگاه هاي دولتي براي تعيين محلي از فضاي ساختمان خود براي پاسخگويي به سوالات مراجعه كنندگان توسط يكي از معاونان خبر داد و تصريح كرد:‌  اين طرح درقالب طرح «ميز خدمت» انجام مي شود.

لازم به ذكر است، اين جلسه با حضور سيد احمد ميرعابدي، نماينده ولي فقيه در استان و امام جمعه خرم آباد؛ حبيت الله دهمرده، استاندار لرستان و مديران دستگاه هاي اجرايي استان برگزار شد./انتهاي پيام/