مدیرکل امور بین الملل سازمان تأمین اجتماعی:

فوت سالانه ۷۰۰ نفر در حین کار/ ۴۵ درصد از حادثه‌دیدگان متاهل هستند

مدیرکل امور بین‌الملل سازمان تأمین اجتماعی گفت: سالانه بیش از ۷۰۰ نفر در کشور حین کار جان خود را از دست می‌دهند که روزانه شامل ۲ تا ۳ نفر می‌شود، این درحالی است که ۴۵ درصد از حادثه‌دیدگان متاهل هستند.

کد خبر: ۱۲۳۱۶۹۰

يکشنبه - ۰۵ اسفند ۱۴۰۳ / February 23, 2025

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، به نقل از سازمان تأمین اجتماعی، حسین مشیری تبریزی در کارگاه آموزشی تدوین توصیه سیاستی چشم‌انداز صفر با بیان اینکه مسیر چشم‌انداز صفر از سال ۱۴۰۱ در سازمان تأمین اجتماعی شروع و جلسات مختلفی به این منظور برگزار شد، اظهار داشت: آمار اداره کل فنی بیمه شدگان نشان می‌دهد در سال ۱۴۰۰ حدود ۴۵ تا ۴۷ هزار حادثه در سال توسط این سازمان ثبت شده است.

وی ادامه داد: درصد زیادی از فوت شدگان، نیروی جوان هستند که دچار حادثه می‌شوند و ۴۵ درصد از حادثه دیدگان متاهل هستند که تبدیل به از کار افتاده کلی یا جزئی می‌شوند و یا فوت می‌کنند.

مدیرکل امور بین‌الملل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به پیشینه مفهوم چشم‌انداز صفر، ادامه داد: مفهوم چشم‌انداز صفر از سال ۱۹۹۰ از حوادث ترافیک جاده‌ای سوئد شروع شد و پارلمان سوئد بخش لایحه ایمنی حوادث جاده‌ای و حوادث ترافیکی را مصوب کرد و تصمیم بر این شد که تا سال ۲۰۳۰ تمام حوادث جاده‌ای به صفر برسد و مصوب شد که اگر می‌خواهند بزرگراه یا جاده‌ای تاسیس کنند باید تمامی مراحل ایمنی را طی کرده و دربزرگراه‌ها و خیابان‌های جدید هم باید بحث ایمنی رعایت شده باشد.

مشیری تبریزی افزود: از سال ۲۰۱۷ هم اتحادیه بین المللی تأمین اجتماعی (ایسا) بحث چشم‌انداز صفر را در حوزه خودش با عنوان «سه صفر» یا سه چشم‌انداز شروع کرد. این سه چشم انداز، «به صفر رساندن حوادث شغلی، به صفر رساندن بیماری‌های شغلی و به صفر رساندن آسیب‌های زیست محیطی» است. از آن به بعد در کنفرانس‌های مختلفی در اتحادیه بین المللی تأمین اجتماعی و توسط کشور‌ها و گروه کشور‌های جی ۲۰ و جی ۷ و اخیرا هم در اجلاس بریکس، که در روسیه تشکیل شد، بحث چشم‌انداز صفر در حوزه نیروی انسانی مطرح شد.

وی تصریح کرد: چشم‌انداز صفر، چهار اصل دارد. این اصول عبارت است از: «زندگی قابل مذاکره نیست. مردم اشتباه می‌کنند. پیشگیری موقعیتی حرف اول را می‌زند. توانایی مقابله با فشار جسمی و روحی بسیار مهم است». هفت قاعده طلایی هم وجود دارد: «رهبری، شناسایی خطرات، تبیین اهداف، تضمین وجود یک سیستم ایمنی و بهداشت، تضمین ایمنی و بهداشت در ماشین آلات، تجهیزات و محیط کار، بهبود شرایط احراز و سرمایه‌گذاری بر افراد». هر کدام از اینها هم برای خودش یک راهنما و راهبردی دارد و برای هر کدام مراسمی در نظر گرفته می‌شود و در برنامه چشم‌انداز صفر مورد توجه قرار می‌گیرد.

مدیرکل امور بین‌الملل سازمان تأمین اجتماعی ادامه داد: اتحادیه بین المللی تأمین اجتماعی هم که بر این موضوع تمرکز کرده، ۱۴ کمیسیون ویژه و برای هر کدام از موضوعات یک برنامه کاری دارد. این کمیسیون‌ها شامل کمیسیون ویژه «اطلاعات، فرهنگ پیشگیری، آهن و فلزات، بازرگانی، برق، آب و گاز، حمل و نقل، خدمات سلامت، ساخت و ساز، شیمیایی، کشاورزی، ماشین آلات و سیستم‌های ایمنی، معدن، آموزش و بازآموزی، پژوهش هستند و هر کدام هم کمیسیون‌های مختلفی در کمیسیون اصلی پیشگیری اتحادیه بین المللی تأمین اجتماعی دارند.

مشیری تبریزی افزود: اتحادیه کشور‌های عضو ایسا، در خصوص این موضوع وبینار‌های مختلفی را برگزار کردند، از سال ۲۰۱۷ به بعد هیچ برنامه و رویدادی در ایسا برگزار نشده مگر اینکه یا مستقیما به چشم‌انداز صفر ارتباط پیدا کند یا اینکه حتما یک بخش از این رویداد را به چشم‌انداز صفر اختصاص دادند. سال ۲۰۲۲ در مراکش و سال ۲۰۲۳ در استرالیا، جلسه‌های مجمع منطقه‌ای در اروپا و اخیرا هم در ریاض عربستان برگزار شده و کنفرانس‌های بین المللی چشم‌انداز صفر در هند و مالزی و بحث حمایت اجتماعی و بحث تغییرات اقلیمی از موضوعاتی بوده که به آنها پرداخت شده است.

وی تصریح کرد: یکی از موضوعاتی که ایسا اختصاصا به آن می‌پردازد بحث رهنمود‌هایی است که این اتحادیه برای سازمان‌های عضو مطرح می‌کند. گایدلاین‌ها هر کدام مجموعه‌ای از رهنمود‌ها دارد، مانند رهنمود جلوگیری از مخاطرات شغلی و رهنمود ارتقای سلامت محیط کار. در هر کدام از این برنامه‌ها به سازمان‌های تأمین اجتماعی هم توصیه‌هایی کرده است. مثلا رهنمود ۳۹ بر ایجاد فرهنگ پیشگیری تاکید دارد و بر اساس آن سازمان تأمین اجتماعی متعهد می‌شود فرهنگ پیشگیری را در سراسر کشور ترویج بدهد.

وی یادآورشد: این موضوع توسعه فرهنگ و پیشگیری را به مسئولیت کل جامعه تسری می‌دهد. رهنمود ۴۰ اختصاصا به چشم‌انداز صفر، رهنمود ۴۱ به کارگاه‌های کوچک و متوسط و رهنمود ۴۹ به بحث حوادث ترافیک و رفت و آمد می‌پردازد. رهنمود‌های دیگری هم داریم مانند ارتقا بهداشت محیط کار، شفاف سازی و تبیین نقش سازمان‌های تأمین اجتماعی در ارتقای بهداشت محیط کار و رهنمود‌های دیگر.

وی ادامه داد: یکی از سازمان‌هایی که در رقابت منطقه‌ای ایسا و بحث‌های مرتبط با حوزه چشم‌انداز صفر، تجربه خود را به اشتراک گذاشت، سازمان بیمه اجتماعی کشاورزان لهستان بود. در لهستان بحث کشاورزان یک موضوع اصلی است و تأمین اجتماعی آن مشابه سازمان تأمین اجتماعی ایران است و تقریبا نصف جمعیت لهستان تحت پوشش این صندوق است.

مدیرکل امور بین‌الملل سازمان تأمین اجتماعی افزود: مطابق تجربه‌ای که به اشتراک گذاشته بودند، ظرف سه سال با پیروی کردن از گایدلاین‌های چشم‌انداز، ۸۰ درصد حوادث شغلی‌شان را کاهش دادند. همچنین همکاری مشترکی بین تأمین اجتماعی استان پنجاب پاکستان با «دی جی یو وی» آلمان صورت گرفته و کاهش ۷۵ درصدی حوادث ناشی از کار را داشته است.

مشیری تبریزی افزود: سازمان تأمین اجتماعی کشورمان از بهمن ماه سال ۱۴۰۱ این مسیر را شروع کرد. این فرایند با وبیناری در محل وزارت کار که جلسه مشترکی بین ایران و دانمارک بود آغاز شد. کانکلوفسکی، دبیرکل سابق ایسا و رئیس بنیاد پیشگیری از مخاطرات شغلی و رئیس کارگروه چشم‌انداز صفر در اروپا مهمان برنامه بود. بعد هم جلسه مجازی با رئیس کمیسیون پیشگیری ایسا داشتیم و به بررسی تجارب ایسا پرداخته و جلسات مختلفی را هم در سازمان تأمین اجتماعی برگزار کردیم.

وی یادآورشد: شرکت‌هایی که بیشترین حادثه را داشتند به تأمین اجتماعی دعوت کردیم و بحث‌های مختلف شد و نهایتا به این نتیجه رسیدیم که ما باید چشم‌انداز صفر داشته باشیم که این موضوع در شورای معاونان سازمان بررسی و برگزاری همایش تصویب شد. یک جلسه مقدماتی با مدیران ارشد وزارتخانه‌های کار، بهداشت، کشور، درمان، صمت، نیرو، راه و شهرسازی، نفت و سازمان محیط زیست داشتیم و بعد از آن کمیته علمی تشکیل شد.