سردار سلامی: باید از استعدادهای جوانان در راستای پیشرفت و اشباع بازار کار در کشور استفاده کرد

فرمانده کل سپاه با بیان اینکه جوان‌های ما باید بازارهای کار را بتوانند توسعه بدهند، گفت: از این استعدادهای بسیار جوشان و موثر جوانانی که بتوانند کشور را به شکلی به پیشرفت برسانند باید استفاده کرد تا بازار کار در کشور به اشباع برسد.

کد خبر: ۱۲۳۴۵۷۸

يکشنبه - ۱۲ اسفند ۱۴۰۳ / March 02, 2025

به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، سرلشکر حسین سلامی فرمانده کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در هفتمین جلسه شورای عالی سیاستگذاری مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح طی سخنانی اظهار کرد: موضوع مهارت‌آموزی سربازان وظیفه در سپاه به عنوان یک اقدامی فراتر از وظایف سازمانی مورد توجه قرار دارد و ما به این مسئله به عنوان یک تکلیف انقلابی و یک نگاه اعتقادی توجه داریم. یعنی معتقدیم که این جوانان ما هستند که آینده این سرزمین و این کشور را می‌سازند و هر چقدر جوانان ما کارآزموده‌تر، ماهرتر، آموزش دیده‌تر و عالم‌تر باشند ایران بزرگ در آینده شخصیت و منزلت بهتری خواهد داشت.

وی افزود: برای اینکه این کار محقق بشود در سازمان سپاه یک قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه با فرماندهی فرمانده کل سپاه تشکیل شده و زیرمجموعه این 36 قرارگاه مهارت‌آموزی سربازان در 32 استان کشور به شکل استانی سازماندهی شده منتها در بعضی از استان‌ها که بزرگ‌تر هستند و رده‌های فرماندهی بیشتری در مجموعه سپاه فعال هستند مثل استان تهران بیش از یک قرارگاه برای آنها در نظر گرفته شده است و همچنین ما در 13 مرکز آموزش رزم مقدماتی سرباز که متعلق به نیروی زمینی سپاه، نیروی دریایی و هوافضای سپاه هستند این مهارت‌های سربازی را چه مهارت‌های عمومی و چه مهارت‌های تخصصی را وجهه همت خودمان قرار دادیم و همه فرماندهان سپاه هم اهتمام جدی به این مسئله دارند.

سرلشکر سلامی ادامه داد: توافقاتی بین ما و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم تنظیم شد تا از ظرفیت‌های وزارت کار و همه ظرفیت‌هایی که در استان‌ها موجود است برای توسعه این فعالیت‌ها استفاده کنیم.

فرمانده کل سپاه با اشاره به اقدامات صورت گرفته برای مهارت آموزی سربازان عنوان کرد: سالانه به طور متوسط 81 هزار سرباز در معرض این آموزش‌ها قرار می‌گیرند، از آنها آزمون به عمل می‌آید و همین طور به آنها کارنامه داده می‌شود و اینها بعد از پایان خدمت سربازی می‌توانند از همین کارنامه‌های معتبر استفاده کنند و وارد بازار کار شده و برای تخصص‌ها بکارگیری بشوند.

وی افزود: نکته مهم این است که ما قبل از اینکه سربازان در یگان‌ها توزیع شوند در انتهای آموزش‌های رزم مقدماتی به آنها آموزش‌های تخصصی را می‌دهیم و در مراحل مختلف رزم مقدماتی، آموزش‌های عمومی را به آنها ارائه می‌کنیم. بنابراین تقریباً اطمینان داریم که همه سربازانی که وارد مجموعه سپاه می‌شوند از این آموزش‌ها بهره‌منداند به جزء سربازانی که این تخصص‌ها و مهارت‌ها را از قبل دارند مثل کسانی که کارشناسی ارشد و کارشناسی رشته‌های فنی و حرفه‌ای را دارند.

سرلشکر سلامی افزود:‌ نکته مهم این قضیه این است که باید یک اراده به هم پیوسته‌ای در سطح مجموعه‌های نیروهای مسلح و بعد از آن به خصوص در دستگاه‌های دولتی و حتی خصوصی ایجاد شود برای این که این جوان‌ها بعد از خدمت سربازی بیکار نمانند و از این تخصص‌ها و مهارت‌هایی که در حین سربازی آموختند حتماً استفاده موثری به عمل بیاید برای همین ما سازمان بسیج را موظف کردیم که سالانه برای تعداد کثیری از کسانی که منقضی خدمت می‌شوند مشاغل مورد نیاز و ضروری را تأمین کنند و یا اینکه تسهیلات در اختیارشان قرار بدهند که بتوانند با استفاده از توانمندی‌های خودشان کارگاه‌هایی را شکل بدهند و مشاغلی را تولید کنند که خودشان و در عین حال چند جوان دیگر هم بتوانند بهره‌مند باشند.

فرمانده کل سپاه با بیان اینکه جوان‌های ما باید بازارهای کار را بتوانند توسعه بدهند عنوان کرد: از این استعدادهای بسیار جوشان و موثر جوانانی که بتوانند کشور را به شکلی به پیشرفت برسانند باید استفاده کرد تا بازار کار در کشور به اشباع برسد. این مسئله امروز الحمدالله در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی یک جریان دائمی است و فرماندهان ما بر اساس نوع توجهشان به این مسئله قضاوت و ارزیابی می‌شوند.