ریشه‌یابی ناترازی انرژی ضروری است

معاون وزیر نفت با تأکید بر ضرورت ریشه‌یابی ناترازی انرژی گفت: باید مشکلات و چالش‌ها را شناسایی و ارزیابی کرده و راه حل عملیاتی برای آن تعریف کنیم که این امر با راهبرد درست انجام می‌شود.

کد خبر: ۱۲۳۴۸۱۸

دوشنبه - ۱۳ اسفند ۱۴۰۳ / March 03, 2025

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو به نقل از شرکت ملی گاز ایران، سعید توکلی، دیروز (یکشنبه، ۱۲ اسفند) در بازدید از شرکت گاز استان تهران در نشست مشترک با مدیران ستادی و مدیران این شرکت، با اشاره به اینکه بحث ناترازی مربوط به امروز و دیروز نیست و نحوه برخورد با آن نیز به دو گونه است، اظهار کرد: نخست رویکرد مقصریابی اشخاص و انداختن تقصیر به گردن دیگران که این کار بدون ریشه‌یابی و هیجانی است و نتیجه‌بخش نخواهد بود، مدل دیگر هم آن است که کار را ریشه‌یابی کنیم؛ مشکلات و چالش‌ها را شناسایی و ارزیابی کرده و راه حل عملیاتی برای آن تعریف کنیم که این امر با راهبرد درست به وجود می‌آید.

وی با بیان اینکه لازمه پیشرفت و چابکی مشخص کردن کار‌هایی است که نباید انجام دهید و ارزش افزوده‌ای ایجاد نمی‌کند، افزود: مدیر خوب کسی است که بداند افرون بر کار‌هایی که باید بکند چه کار‌هایی را نباید بکند! برای این کار شما به جای اینکه مولد باشید، باید مؤلف بوده و طرح‌ها را در آزمایشگاه بررسی کرده و مورد آزمون قرار داده باشید.

معاون وزیر نفت در امور گاز تصریح کرد: همکاران نسبت به فلسفه وجودی و خدماتی شرکت گاز استان تهران آگاه باشند؛ این امر سبب می‌شود که در تعریف و تدوین راهبرد دچار خطای شناختی نشویم.

توکلی با اشاره به شرایط دمایی امسال، بیان کرد: شرایط سخت امسال در ۶ ماه به اندازه ۶ سال گذشت. دوره سرد امسال دوره فوق‌العاده استثنایی به لحاظ سرمای پایدار و طولانی و شدت برودت دما بود و عبور از این مسیر سخت تنها با کار علمی، متعهدانه و خدمت عاشقانه میسر شد.

وی تأکید کرد: وجود شخص رئیس‌جمهوری و وزیر نفت که دیدگاه منطقی، علمی و فنی به موضوعات دارند، برای حل مشکلات انرژی کشور بسیار گره‌گشا بوده و شخصاً در چند نشست شاهد این درایت و گره‌گشایی از مشکلات از سوی این عزیزان بودم.

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران درباره موضوع منابع انسانی گفت: انتظارات بین منابع انسانی و شرکت نباید یک سویه باشد، بلکه باید در یک رابطه تعاملی و دو سویه، خواسته‌های شرکت از سرمایه انسانی نیز در نظر گرفته شود.

توکلی با اشاره به اینکه شرکت ملی گاز ایران مهم‌ترین سازمان تأمین انرژی کشور است و ما باید به کار کردن در این مجموعه سالم و شفاف افتخار کنیم، اظهار کرد: خدمت‌رسانی درست و عمل صادقانه ما گامی همسو با تقویت وفاداری ملی خواهد بود و این موضوع بابد مدنظر یکایک مدیران شرکت و دیگر همکاران باشد.

وی همچنین در حاشیه بازدید از بخش مقاوم‌سازی شرکت گاز استان تهران گفت: در این عرصه‌ها باید اقدام‌های عملی و ملموس را سرلوحه کار قرار داد و از آمار انتزاعی پرهیز شود. باید برنامه‌ریزی منسجمی برای چابک‌سازی نرم‌افزار‌های طراحی شده برای این بخش و تحلیل داده صورت گیرد تا نقشه اجرایی مناسبی تهیه شود.

اقدام‌های مؤثر گاز استان تهران در مدیریت مصرف گاز

علیرضا اعوانی، مدیرعامل شرکت گاز استان تهران نیز در این نشست با ارائه گزارشی از اقدام‌های انجام شده در دوره سرد سال، بیان کرد: با توجه به شرایط خاص سرمای امسال، برای پایداری شبکه گاز استان با همت همکاران، تلاش‌ها و اقدام‌های گسترده‌ای ازجمله در حوزه پایش مصارف و فرهنگ‌سازی، در سطح استان برای مدیریت مصرف انجام شد.

وی با اشاره به اینکه در بخش پایش با تمام توان و با همراهی همکاران ستادی، ۶۰ گروه سه نفره را هماهنگ کردیم، تصریح کرد: نشست‌های خوبی با مقام‌های استانداری و سازمان مدیریت بحران کشور انجام و این هماهنگی منجر به هم‌افزایی مطلوبی برای پیشبرد کار‌ها و در نتیجه، با کمترین تنش، مسائل مرتبط با تأمین گاز استان انجام شد.

مدیرعامل شرکت گاز استان تهران در تبیین دستاورد‌های این شرکت در بخش گازرسانی گفت: امسال تعداد مشترکان شرکت گاز استان به ۴ میلیون رسید و استان تهران هم‌اکنون بیشترین تعداد مشترک گاز در کشور را دارد.

اعوانی با بیان اینکه در موضوع منابع انسانی به صورت اصولی تمامی چالش‌ها بررسی شده و کار‌های اساسی در دستور کار است، یادآور شد: در بخش ساختار سازمانی نیز اقدام‌های قابل توجهی انجام شده که چشم‌انداز خوبی برای ۲ دهه آینده شرکت در نظر گرفته شده است.