با تعطیلی پنجشنبه‌ها حقوق و دستمزد کاهش می‌یابد؟ /توضیحات رئیس کمیسیون اجتماعی درباره استثنائات

در نشست علنی امروز- چهارشنبه ۱۵ اسفندماه- مجلس شورای اسلامی گزارش کمیسیون اجتماعی در مورد لایحه اصلاح ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری (کاهش ساعت کار اداری) در دستور کار صحن علنی قرار گرفت و ایرادات شورای نگهبان در تبصره ۳و ۴ این لایحه رفع شد.

کد خبر: ۱۲۳۶۱۴۰

چهارشنبه - ۱۵ اسفند ۱۴۰۳ / March 05, 2025

به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، با موافقت مجلس در لایحه کاهش ساعت کار اداری، تمامی دستگاه‌های اجرائی اعم از ستادی و استانی، به استثنای واحد‌های نظامی، انتظامی و امنیتی و بخش عملیاتی واحد‌های خدمات رسانی از قبیل بانکها، گمرک جمهوری اسلامی ایران، بیمارستانها، مراکز بهداشتی- درمانی و اماکن ورزشی، موظفند ساعات کار خود را در پنج روز هفته از روز شنبه تا چهارشنبه تنظیم نمایند.

در راستای رفع ایراد شورای نگهبان و هیأت عالی نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های کلی نظام، تبصره ۳بدین شرح اصلاح شد که بر این اساس، تمامی دستگاه‌های اجرائی اعم از ستادی و استانی، به استثنای واحد‌های نظامی، انتظامی و امنیتی و بخش عملیاتی واحد‌های خدمات رسانی از قبیل بانکها، گمرک جمهوری اسلامی ایران، بیمارستانها، مراکز بهداشتی- درمانی و اماکن ورزشی، موظفند ساعات کار خود را در پنج روز هفته از روز شنبه تا چهارشنبه تنظیم نمایند.

فهرست کامل بخش عملیاتی واحد‌های خدمات رسانی و استثنائات موضوع این تبصره ظرف سه ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.

در راستای رفع ایراد شورای نگهبان و هیأت عالی نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های کلی نظام، نمایندگان تبصره ۴ این لایحه را اصلاح کردند که بر این اساس، در تمامی قوانین و مقرراتی که از مبنای ۴۴ سـاعت کـار در هفتـه و ۱۷۶ ساعت کار در چهار هفته متوالی استفاده شده است؛ از جملـه قـانون کـار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ مجلس شورای اسلامی با اصلاحات و الحاقات بعدی، از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون به ترتیب به ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت کار در چهار هفته متوالی اصلاح می‌شود.

مساله کاهش ساعت کاری و  کاهش حقوق و دستمزد

کاهش ساعات کاری، موجب کـاهش حقوق و دستمزد و مزایـای قـانونی کارکنان موضوع ایـن تبصره نمی‌گردد. قرارداد‌های خصوصی که تا پیش از تصویب این قانون منعقد شده است تا پایان مدت قرارداد مشمول حکم این تبصره نمی‌باشد. اجـرای حکـم ایـن تبصـره در خصوص دستگاه‌هایی که مستقیماً تحت نظر مقام معظم رهبری است منـوط بـه اذن معظمٌ له می‌باشد.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در چارچوب لایحه اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری تمامی دستگاه‌های اجرایی را به استثناء برخی از دستگاه‌ها موظف کردند ساعات کاری خود را در ۵ روز هفته بین شنبه تا ۴ شنبه تنظیم کنند و بنابراین در صورت تائید شورای نگهبان با این لایحه، پنجشنبه‌ها تعطیل خواهد شد.

تبصره ۳- تمامی دستگاه‌های اجرائی اعم از ستادی و استانی، به استثنای واحد‌های نظامی، انتظامی و امنیتی و بخش عملیاتی واحد‌های خدمات رسانی از قبیل بانکها، گمرک جمهوری اسلامی ایران، بیمارستانها، مراکز بهداشتی- درمانی و اماکن ورزشی، موظفند ساعات کار خود را در پنج روز هفته از روز شنبه تا چهارشنبه تنظیم نمایند. فهرست کامل بخش عملیاتی واحد‌های خدمات رسانی و استثنائات موضوع این تبصره ظرف سه ماه از تاریخ الزام الاجرا شدن این قانون توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب هیأت وزیران میرسد.

تعطیلی پنجشنبه به معنای تعطیل رسمی نیست

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تاکید کرد که طبق مصوبه امروز، تعطیلی پنجشنبه به معنای تعطیل رسمی نیست.

علی بابایی‌کارنامی با اشاره به تصویب لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری در صحن علنی امروز مجلس، عنوان کرد: بر اساس تصمیم امروز مجلس، کاهش ساعات کاری برای کارکنان دولت از ۴۴ ساعت در هفته را به ۴۰ ساعت در هفته را تصویب کردیم و روز‌های کاری از ۶ روز در هفته به ۵ روز در هفته از شنبه تا چهارشنبه تغییر خواهد کرد.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با تأکید بر اینکه پنجشنبه جزو تعطیلات رسمی کشور نیست، تصریح کرد: طبق مصوبه امروز مجلس، تعطیلی پنجشنبه به معنای تعطیل رسمی نیست، بلکه به مفهوم کاهش ساعت و روز کاری کارمندان است که از ۶ روز در هفته به ۵ روز و از ۴۴ ساعت در هفته به ۴۰ ساعت در هفته رسید.

بابایی‌کارنامی ادامه داد: البته در این میان استثنائاتی هم قائل شدیم؛ برای مثال، برخی واحد‌های خدمات‌رسان و دستگاه‌هایی که با دنیا کار می‌کنند، به این دلیل که در دنیا روز شنبه تعطیل و پنجشنبه روز کاری است از این تعطیلات مستثنی هستند. در همین راستا لزوماً دستگاه‌های عملیاتی مانند گمرک، بیمارستان و نیروی انتظامی در روز‌های پنجشنبه فعال هستند.