کاهش هزینه‌های وصول مالیات با سیستمی شدن نظام مالیاتی

رئیس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور با تأکید بر لزوم هموارسازی مسیر ارتقای بهره‌وری گفت: ما در موضوع سیستمی شدن نظام مالیاتی به دنبال مسیری هستیم که هزینه‌های وصول مالیات کاهش‌یافته و در نتیجه آن، تمکین مالیاتی نیز افزایش یابد.

کد خبر: ۱۲۳۶۸۹۲

شنبه - ۱۸ اسفند ۱۴۰۳ / March 08, 2025

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، سید محمدهادی سبحانیان رئیس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور بر لزوم هموار نمودن مسیر افزایش بهره‌وری تأکید کرد و اظهار داشت: امروزه بعضاً بخشنامه‌ای برای پیشبرد امور تدوین می‌شود، اما کار‌ها با اجرای آن پیش نمی‌رود. گا‌ها هم برای ارتقا بهره‌وری در خصوص یک بخشنامه یا نظام‌نامه صادرشده به سبب اهمیتش جلساتی برگزار می‌شود که این مسئله هم جز شروط لازم به‌حساب می‌آید، اما کافی نیست.

وی افزود: شرط کافی که به واسطه آن ما مطمئن شویم که این بخشنامه یا این نوع جلسات به ثمر بنشیند و آن اتفاق مدنظر حتماً رقم می‌خورد، این است که مطمئن شویم مسیر جوری طراحی شده است که اشخاص در مسیر حرکت هدفمند قرار گیرند.

رئیس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور تصریح کرد: در نظام مالیاتی روشی را پیاده‌سازی و هدایت می‌کنیم که همکاران مالیاتی می‌بایست برای تحقق هدف در نظر گرفته شده در این مسیر حرکت کنند و راهی جز این نداریم.

سبحانیان گفت: ما در موضوع سیستمی شدن نظام مالیاتی به دنبال مسیری هستیم که هزینه‌های وصول مالیات کاهش‌یافته و به‌تبع آن تمکین مالیاتی نیز افزایش یابد.

وی به‌ضرورت روشن‌شدن تکالیف دستگاه‌ها در مسیر بهره‌وری هم اشاره کرد و افزود: یک‌وقت سازمان ملی بهره‌وری توصیه اخلاقی و سیاستی می‌کند، اما یک‌وقت است که مسیری را پیش روی دستگاه‌ها و سازمان‌ها قرار می‌دهد که مسیری جز آن نمی‌توانند بروند.

رئیس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور تصریح کرد: اکنون در نظام مالیاتی به این موضوع دست‌یافته‌ایم که باید مسیری را طراحی کنیم که همکارانمان بتوانند به‌درستی در آن مسیر حرکت کنند البته باید به این موضوع اشاره کنم که برای بخشنامه‌هایی که صادر می‌شود آموزش و جلسات لازم را نیز برگزار می‌کنیم.

سبحانیان افزود: بهره‌وری نیازمند مکانیزم‌های انگیزشی است چرا که نمی‌توان همه اشخاص را به یک‌چشم دید و توقع داشت نتایج بهره‌وری نیز بالا باشد. اکنون در نظام اداری سقف حقوق قرار داده شده که این مسئله با مکانیزم انگیزشی و بهره‌وری هیچ‌گونه سازگاری ندارد؛ چرا که اکنون این مسئله حداقل در نظام مالیاتی قابل مشهود است، سازمان اداری استخدامی باید به‌عنوان متولی این مسئله، آن را اصلاح کند.

وی بیان کرد: مگر می‌شود نظام مالیاتی را به‌عنوان خط مقدم جنگ اقتصادی با نظام جنگلداری یا آبخیزداری و ... یکسان دانست ضمن اینکه هر یک از این دستگاه‌ها در جایگاه خود اهمیت قابل‌توجهی دارند.

رئیس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور گفت: یکی از دلایلی که موجب شده تا هزینه‌های حکمرانی در کشور ما بالا باشد مربوط به ساختار‌های موازی و شورا‌های متعدد تصمیم‌گیری است و وظایف بین آنها توزیع شده که امور را پیچیده و دشوار می‌کند.

سبحانیان به حدود و ثغور ورود دستگاه‌های نظارتی به عملکرد دستگا‌های اجرایی نیز اشاره کرد و گفت: ما دستگاه‌ها مالیاتی باید برای اینکه کار‌ها به‌درستی پیش رود باید یک بازه زمانی دست از کار بکشیم تا متوجه شویم اکنون که قصد برای کنارگذاشتن مسیر سنتی است باید چه کار‌هایی انجام شود ما قاعده مبنا را عوض کردیم به‌نحوی‌که ۳۰ الی ۴۰ درصد ورودی پرونده‌ها به دادرسی کاهش یافت این مسئله یک‌شبه رخ نداد بلکه نشستیم و به یک جمع‌بندی رسیدیم.

وی بیان کرد: به‌تبع این تغییر روش، متأسفانه اکنون باید پاسخگوی دستگاه‌های نظارتی باشیم. دائماً در حال جوابدهی به نامه‌ها هستیم، که این وضع با بهره‌وری سازگاری ندارد؛ این مسئله باید برطرف شود چرا که نمی‌شود ما بخواهیم تمام این امور را انجام دهیم و توقع رشد هشت‌درصدی بهره‌وری را داشته باشیم.