مدير فناوري اطلاعات و ارتباطات شركت ملي نفت خبر داد:

بهره‌برداري سامانه جامع آموزش منابع انساني صنعت نفت در سال جاري

احمد تولايي گفت: سامانه جامع آموزش منابع انساني صنعت نفت كه هم اكنون در حال طراحي است، امسال به بهره برداري مي‌رسد.

کد خبر: ۱۲۳۷۹۹

دوشنبه - ۱۲ ارديبهشت ۱۳۹۰ / May 02, 2011

به گزارش گروه سياسي «خبرگزاري دانشجو» به نقل از پايگاه اطلاع رساني شركت ملي نفت ايران، احمد تولايي، مدير فناوري اطلاعات و ارتباطات شركت ملي نفت ايران، با اعلام اين خبر گفت: سامانه جامع آموزش منابع انساني صنعت نفت، با هدف مكانيزه نمودن كليه فرآيندهاي آموزش نيروي انساني و ايجاد ارتباط مستقيم آن با سامانه جامع منابع نيروي انساني صنعت نفت در حال طراحي است و پيش بيني مي شود از اين سامانه در سال 90 بهره برداري شود.

وي در مورد گستره و حجم فعاليت اين سامانه توضيح داد: اين سامانه كليه تراكنش هاي مربوط به واحد آموزشي را با ايجاد ارتباط لحظه به لحظه با سامانه منابع نيروي انساني به صورت متمركز و يكپارچه تحت پوشش قرار مي دهد.

تولايي گفت: نوع اجراي اين سامانه، روي خط (Online)با قابليت تمركز داده ها، استقلال و عدم تمركز در اجرا و با قابليت اجرا از طريق اينترانت و اينترنت است.

مدير فناوري اطلاعات و ارتباطات شركت ملي نفت ايران، تصريح كرد: واحد آموزش مركزي، واحد آموزش فاوا و ساير واحدهاي آموزش كليه شركت هاي اصلي و فرعي صنعت نفت مي توانند از اين سامانه استفاده كنند.

وي در مورد اجزا و امكانات سامانه جامع آموزش منابع انساني صنعت نفت، گفت: اين سامانه از بخش دوره ها (تعريف، اهداف، محتوا، مستندات، تقويم آموزشي و...)، استانداردها (تعيين مهارت هاي دوره، اولويت بندي دوره ها براساس سمت ها، صدور گواهي نامه و ...)، برنامه ريزي و اجراي فرآيندي آموزش( ثبت نام، ثبت سوابق آموزشي، مديريت فرآيند ها و ...) و گزارشات( ارائه انواع گزارشات سرانه، مديريتي، دوره اي، عملياتي و تحليلي و...) تشكيل شده است.

تولايي در پايان، سطح دسترسي و كاربري( ثبت نام دوره بر اساس نياز آموزشي، تاييد مسئول مستقيم)، ارزشيابي ( نتايج و اثرات دوره هاي آموزشي بر اساس يك الگويي ارزشيابي) و كاربردهاي عملياتي( ثبت اطلاعات به صورت Online در سيستم جامع پرسنلي) را از ديگر بخش هاي اجزا و امكانات اين سامانه عنوان كرد./انتهاي پيام/