تأکید هلدینگ خلیج فارس بر جذب نیرو‌های بومی در پتروشیمی دهدشت

مدیر سرمایه انسانی گروه پتروشیمی خلیج فارس، در جریان بازدید از پروژه پتروشیمی دهدشت با اشاره به اهمیت زنجیره ارزش بیدبلند، بر جذب و حمایت از نیرو‌های بومی و توجه به معیشت کارکنان تأکید کرد.

کد خبر: ۱۲۵۰۷۱۰

پنجشنبه - ۲۸ فروردين ۱۴۰۴ / April 17, 2025

به گزارش گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، داریوش شمس، مدیر سرمایه انسانی گروه پتروشیمی خلیج فارس از پروژه پتروشیمی دهدشت بازدید کرد.

در این نشست، محمد شکری، مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی دهدشت، ضمن تبریک روز منابع انسانی، گزارش کاملی از آخرین وضعیت پروژه پتروشیمی دهدشت تشریح کرد.

وی با قدردانی از مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس و نماینده مردم کهگیلویه بزرگ، به تأمین بخشی از منابع مورد نیاز از طریق هلدینگ اشاره کرد.

شکری با اشاره به کار در واحد منابع انسانی گفت: روند کار در واحد منابع انسانی بسیار سخت و دشوار است.

شکری همچنین تأکید کرد که از زمان ورود به پتروشیمی دهدشت، اولویت وی استخدام و مسولیت دادن نیروی‌های بومی از جمله مدیرمالی، رئیس حراست، روابط عمومی و... بوده است.

وی در ادامه به عقد قرارداد با فنی و حرفه‌ای اشاره کرد و آموزش نیروی‌های بومی را از اولویت‌های این شرکت دانست.

داریوش شمس نیز در این نشست به زنجیره ارزشمند بیدبلند خلیج فارس که به پتروشیمی دهدشت و پلیمر گچساران ختم می‌شود، اشاره کرد و گفت: اکثریت نیروی‌های بومی در شرکت های هلدینگ، نیروهای خوبی هستند که از طریق آزمون جذب شده‌اند.

وی همچنین تصریح کرد که دغدغه و معیشت کارکنان از اولویت‌های هلدینگ خلیج فارس است و تأکید کرد که آقای شریعتمداری همواره به منابع انسانی توجه ویژه‌ای داشته است.

شمس در پایان بیان داشت: که امسال تبدیل وضعیت ایثارگران شرکت تابعه هلدینگ در حال انجام است.

مدیر سرمایه انسانی گروه پتروشیمی خلیج فارس در پایان به صورت چهره به چهره شنوای درخواست های کارکنان این شرکت بود.