ابلاغ ۲ برنامه مهم اصلاح نظام اداری به دستگاه‌های دولتی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دو برنامه مهم اصلاح نظام اداری دولت تحت عنوان «نقشه راه دولت هوشمند و حکمرانی داده مبنا» و «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» ابلاغ شد.

کد خبر: ۱۲۵۲۰۰۶

يکشنبه - ۳۱ فروردين ۱۴۰۴ / April 20, 2025

به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان با اعلام این ابلاغ درخصوص هدف نقشه راه دولت هوشمند گفت: وظیفه و تکالیف تمامی دستگاه‌های اجرایی و متولیان حوزه دولت هوشمند و شرکت‌های دانش بنیان در این سند تعیین شده است.

وی افزود: برای تدوین این سند مطالعات و نشست‌های مختلفی با صاحب نظران و افراد با تجربه در این حوزه صورت گرفته است. همچنین برای تدوین این سند سه دستگاه کشور شامل سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات بایکدیگر مشارکت داشته‌اند و انشاالله با اجرایی شدن این سند شاهد تحولات مهمی در حوزه اداری و هوشمند سازی دولت خواهیم بود.

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور هدف هوشمندسازی فرایندهای ارائه خدمات دولتی را جلب رضایت مردم دانست و گفت: این سند می‌تواند تحولی در روند هوشمندسازی دولت ایجاد کند و انتظار داریم اقداماتی که بر اساس این سند انجام می‌شود، سرعت انجام کار را نیز افزایش دهد.

همچنین رفیع زاده به ابلاغ مصوبه مهم تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد و ابلاغ آن توسط معاون اول محترم رئیس جمهور به دستگاه‌های اجرایی اشاره کرد و گفت: این مساله دغدغه و تاکید مقام معظم رهبری و همچنین دولت چهاردهم برای حضور نسل جوان و کارآمد در روند اداره کشور بوده است.

وی ادامه داد: هدف اصلی برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد، شناسایی و تربیت نیروهای مستعد و شایسته برای تصدی نقش‌های مؤثر در مدیریت نظام اداری و دستگاه‌های اجرایی کشور است.
معاون رئیس جمهور خاطر نشان کرد: هدف این طرح تربیت مدیران جوان و با انگیزه، به عنوان مدیران راهبردی کشور است که فرآیند آن هم به صورت کاملاً رقابتی و آزمون سراسری خواهد بود.

رفیع زاده با اشاره به اینکه در این طرح کارکنان و مدیران دولتی، دانشگاهیان و همچنین علاقمندان در حوزه بخش خصوص هم می‌توانند در آزمون شرکت کنند گفت: فرایند مشخصی طراحی شده و افراد تا دو سال تحت آموزش و ارزیابی عملکرد قرار می‌گیرند که اگر همه مراحل را طی کنند، به عنوان مدیر یار راهبردی، بین دستگاه‌های اجرایی توزیع خواهند شد.

لازم به ذکر است در یکصد و نود و چهارمین جلسه شورای عالی اداری که ۲۲ اسفندماه به ریاست معاون اول رئیس جمهور و با حضور وزرای ارتباطات و فناوری اطلاعات، تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علوم، تحقیقات و فناوری، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، دبیر هیأت دولت و مسئولان دستگاه‌های مرتبط برگزار شد، این دو سند مهم نظام اداری دولت چهاردهم به تصویب رسید و امروز ۳۱ فروردین ۱۴۰۴ از سوی معاون اول رئیس جمهور به دستگاه‌های دولتی ابلاغ شد.