بررسی عملکرد ۲۱۱۲ دستگاه اجرایی در جشنواره شهید رجایی

یک مقام مسئول گفت: در جشنواره شهید رجایی عملکرد ۲۱۱۲ دستگاه اجرایی در شاخص‌های نظام اداره و حکمرانی و نیز شاخص‌های مأموریت محور مورد سنجش قرار خواهند گرفت.

کد خبر: ۱۲۵۲۴۱۳

دوشنبه - ۰۱ ارديبهشت ۱۴۰۴ / April 21, 2025

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، ایمان منصوری رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی کشور در آئین افتتاحیه جشنواره شهید رجایی گفت: آئین افتتاحیه این رویداد ملی به‏منظور ایجاد هماهنگی و هم‏افزایی میان نهاد‌های دارای شأن ارزیابی و نظارتی در روز دوشنبه اول اردیبهشت‌ماه با حضور و سخنرانی جناب آقای دکتر رفیع‏زاده معاون محترم رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، جناب آقای علی ‏آبادی وزیر محترم نیرو و جناب آقای حضرتی رئیس شورای اطلاع‌رسانی دولت و هم‌زمان با آغاز رسمی فرآیند ارزیابی دستگاه‌های اجرایی کشور در سال ۱۴۰۳ برگزار خواهد شد.

منصوری از ارزیابی بیش از ۲۱۱۲ دستگاه اجرایی در این فرآیند خبر داد و گفت: در این دوره از جشنواره، بیش از ۱۱۰۰ ارزیاب آموزش‌دیده، عملکرد ۲۱۱۲ دستگاه اجرایی را در شاخص‌های نظام اداره و حکمرانی و نیز شاخص‌های مأموریت محور مورد سنجش قرار خواهند داد که این ارزیابی‌ها بر اساس شاخص‌های ابلاغی و با هدف شناسایی نقاط قوت و ضعف عملکردی انجام می‌شود تا زمینه بهبود و ارتقای عملکرد و کیفیت خدمات عمومی فراهم گردد.

این مقام مسئول اضافه کرد: دوره خود ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها که از نیمه بهمن سال گذشته آغاز شده تا ۳۱ فروردین‌ماه نیز ادامه خواهد داشت.

وی ادامه داد: به‌دنبال آن، مرحله ارزیابی اولیه توسط ارزیابان، در دستور کار قرار خواهد گرفت، همچنین تمامی فرآیند‌های ارزیابی عملکرد با بهره‌گیری از ظرفیت سامانه‌ای و فناورانه سکوی مدیریت عملکرد نظام اداری انجام می‌شود.

وی با بیان نقش و اهمیت مدیریت عملکرد در نظام اداری کشور خاطرنشان ساخت: ارزیابی عملکرد به‌عنوان یکی از ارکان کلیدی حکمرانی مطلوب و پیشران توسعه نظام اداری کشور محسوب می‌گردد، این فرآیند نه‌تنها ابزاری برای سنجش میزان تحقق اهداف و برنامه‌های دستگاه‌های اجرایی مندرج در سیاست‌های کلی نظام برنامه‌های توسعه و سایر قوانین و مقررات به‌شمار می‌آید، بلکه می‌تواند؛ زمینه‌ساز تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده و ارتقای شفافیت، پاسخ‌گویی و کارآمدی در ساختار اداری کشور واقع شود.

وی در خاتمه اضافه کرد: نتایج این ارزیابی‌ها علاوه بر تأثیرگذاری بر تخصیص منابع و سیاست‌گذاری‌های آتی، به معرفی سازمان‌های برتر و الگو‌های موفق مدیریتی منجر خواهد شد.