نماینده کارگران در شورای عالی کار:

درخواست‌های بازنشستگی کارگران معطل مانده است

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به راهکار‌های تقویت منابع تامین اجتماعی گفت: افزایش سن و سابقه بازنشستگی اجحاف در حق کارگران کشور است و درخواست‌های بازنشستگی کارگران معطل مانده است.

کد خبر: ۱۲۵۸۸۵۰

سه‌شنبه - ۱۶ ارديبهشت ۱۴۰۴ / May 06, 2025

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، محسن باقری درباره مصوبه افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه اظهار کرد: در برنامه هفتم توسعه مصوباتی در مورد کارگران به تصویب رسیده که یکی از آنها در خصوص بازنشستگی کارگران است و در این مصوبه افزایش سن و سابقه دیده شده که معتقدم اجحاف در حق کارگران است.

وی با بیان اینکه کارگران نباید تاوان سوء مدیریت‌های سال‌های گذشته را بدهند، ادامه داد: ما در ادوار گذشته بعضا شاهد بودیم که دولت‌ها بدهی‌های خود را به سازمان تامین اجتماعی ندادند یا حق بیمه درمان کارگران به مدت یکسال به حساب وزارت بهداشت واریز شد و یا در بحث مدیریت بانک رفاه کارگران با مشکلاتی مواجه بودیم که همه این موارد منابع سازمان تامین اجتماعی را تقلیل داد و باعث شد این سازمان نتواند از عهده تعهداتش برآید.

نماینده کارگران در شورای عالی کار که در یک گفت وگوی رادیویی صحبت می‌کرد، افزود: از طرف دیگر تعدادی از گروه‌های مختلف مستمری بگیر بدون آنکه کمکی به تامین منابع بیمه آنها شود به سازمان تامین اجتماعی تحمیل شدند و این مساله باعث شد که وضعیت صندوق به سمت ناترازی برود در نتیجه مجلس و دولت به این فکر افتادند که بحث افزایش بازنشستگی را رقم بزنند و از محل طولانی کردن بازنشستگی کارگران ناترازی را جبران کنند، اما با این کار در حقیقت در حق کارگران احجاف می‌شود.

باقری گفت: البته اخیرا شنیده‌ایم که افزایش سن بازنشستگی متوقف شده ولی سابقه همچنان به قوت خود باقی است و سازمان تامین اجتماعی روی آن پافشاری می‌کند و همین مساله باعث شده تا درخواست‌های بازنشستگی کارگران معطل بماند، لذا انتظار داریم این مساله هرچه سریع‌تر رسیدگی و برطرف شود.

وی با اشاره به قطع کمک‌های دولت برای بیمه برخی گروه‌ها گفت: متاسفانه یکسری از کمک‌های دولتی به گروه‌هایی مثل قالیبافان قطع شده و افرادی که به امید برخی معافیت‌ها و کمک‌های دولتی ترغیب به واریز بیمه می‌شدند اکنون تمایلی به بیمه شدن ندارند. مشاغل خانگی و قالیبافان که از شمول حمایت بیمه خارج شدند، سطح بیمه پردازی سازمان کاهش یافت و این مساله در منابع سازمان تاثیرگذار بود.

نماینده کارگران در شورای عالی کار ادامه داد: ما به صورت مقطعی دو سال سن بازنشستگی را زیاد می‌کنیم که ناترازی صندوق تامین اجتماعی برطرف شود بعد از آن چه کار خواهیم کرد؟ مجدد دو سال دیگر روی سابقه می‌گذاریم و همچنان سن بازنشستگی را بالا می‌بریم، اما این اقدام به درد تقویت منابع سازمان نمی‌خورد و موجب احجاف در حق بیمه‌شدگانی است که قراردادی را ۳۰ سال قبل با سازمان تامین اجتماعی نوشته‌اند و اکنون سازمان نمی‌توان یکجانبه آن را تغییر بدهد.

باقری با اشاره به ضریب پشتیبانی صندوق تامین اجتماعی اظهار کرد:هم اکنون ضریب پشتیبانی صندوق افت کرده و به ازای هر ۴ بیمه شده یک بازنشسته هست که باید بالای ۶ باشد تا تعادل سازمان برقرار شود. متاسفانه هیچ تلاش و تحرکی را از سوی سازمان برای جذب بیمه‌شدگان نمی‌بینیم و از ظرفیت بازرسان تامین اجتماعی و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی برای جذب و تقویت منابع تامین اجتماعی نیز استفاده نمی‌شود.

به گفته وی قبلا تشکل‌ها اقداماتی را برای وصول بدهی‌های تامین اجتماعی صورت داده یا برای بیمه شدن افراد تلاش می‌کردند و کارگاه‌های کوچک و زیرزمینی را تشویق به بیمه پردازی می‌کردند ولی امروز این مشارکت کاهش یافته و سازمان باید از مشارکت مردم و تشکل‌ها بیش از پیش استفاده کند.