طرح «سپاس»؛ کلید ارتقای سلامت و سبک زندگی پویا در میان کارکنان اداری

سرپرست پژوهشگاه تربیت‌بدنی و علوم ورزشی از آغاز طرح سنجش، پایش و ارتقاء سلامت کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با عنوان سپاس خبر داد.

کد خبر: ۱۲۶۴۲۰۵

سه‌شنبه - ۳۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ / May 20, 2025

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو به نقل از روابط عمومی پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی، در راستای تحقق رویکردی نوین و تحول‌آفرین در نظام سلامت اداری کشور، پژوهشگاه تربیت‌بدنی و علوم ورزشی با همراهی واحد بهداشت و سلامت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، طرح ملی «سپاس» (سنجش، پایش و ارتقاء سلامت) را به‌عنوان یکی از ابتکارات کلان و اثرگذار خود به مرحله اجرا درآورده است.

این طرح با هدف ارزیابی جامع شاخص‌های مرتبط با سلامت جسمانی، ترکیب بدنی، وضعیت قامتی و سطح آمادگی جسمانی کارکنان وزارت علوم طراحی شده و به‌صورت میدانی و تخصصی در ساختمان مرکزی وزارتخانه در حال اجرا است.

فریبا محمدی، سرپرست پژوهشگاه تربیت‌بدنی و علوم ورزشی، با اشاره به اهمیت این طرح اظهار داشت:طرح سپاس، تبلور هم‌افزایی دانش تخصصی و رویکرد عملی در حوزه سلامت سازمانی است. در این طرح، تیم‌های متخصص پژوهشگاه با بهره‌گیری از تجهیزات نوین و دانش روز، ارزیابی‌های دقیقی از وضعیت سلامت کارکنان به عمل می‌آورند. این ارزیابی‌ها شامل سنجش ترکیب بدنی، بررسی ناهنجاری‌های قامتی، ارزیابی سطح آمادگی جسمانی و شناسایی عوامل خطر سبک زندگی می‌شود.

سرپرست پژوهشگاه افزود: اطلاعات حاصل از این طرح، بنیانی علمی و معتبر برای طراحی برنامه‌های مداخله‌ای، آموزشی و اصلاحی فراهم می‌سازد؛ برنامه‌هایی که هدف نهایی آنها ارتقاء سلامت فردی کارکنان و تقویت تندرستی جمعی در ساختار سازمانی است.

وی تصریح کرد: طرح سپاس، ضمن ایجاد زیرساخت اطلاعاتی دقیق و کاربردی برای سیاست‌گذاری‌های سلامت در دستگاه‌های اجرایی، گامی مؤثر در راستای تحقق عدالت سلامت‌محور و ارتقاء بهره‌وری منابع انسانی محسوب می‌شود.

محمدی افزود: از جمله ویژگی‌های ممتاز این طرح می‌توان به طراحی اختصاصی پروتکل‌های ارزیابی و مداخله توسط متخصصان پژوهشگاه، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در تحلیل داده‌ها، و ارائه بازخورد‌های فردی و تخصصی به شرکت‌کنندگان اشاره کرد.

سرپرست پژوهشگاه تربیت‌بدنی و علوم ورزشی در پایان تأکید کرد:طرح سپاس صرفاً یک پروژه مقطعی نیست؛ بلکه چشم‌اندازی راهبردی برای نهادینه‌سازی فرهنگ سلامت و تندرستی در نظام اداری کشور است. امید داریم این مدل علمی-عملیاتی به‌زودی در سایر سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها نیز مورد بهره‌برداری قرار گیرد و گامی ماندگار در مسیر ارتقاء سلامت و بهره‌وری ملی باشد.