آقای معاون استاندار! نمایش زنان اسب‌سوار نه خودجوش بود و نه قابل پذیرش است

چگونه ممکن است یک حرکت خودجوش مردمی آن هم در این سطح با چنین نظم و هماهنگی و پوشش خاص اجرا شود؟

کد خبر: ۱۲۶۵۸۸۸

يکشنبه - ۰۴ خرداد ۱۴۰۴ / May 25, 2025

به گزارش گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، حضور گروهی از زنان اسب‌سوار با پوششی غیرمتعارف در مراسم استقبال از هیئت اقلیم کردستان، موجی از واکنش‌ها در میان اقشار مختلف جامعه کردستان به همراه داشت.

این اقدام که در قالب یک مراسم رسمی با حضور مسئولان بلندپایه استان انجام شد، نه‌تنها با فرهنگ اصیل کردی همخوانی نداشت، بلکه در عرف ورزشی و رسمی نیز جایگاهی ندارد.

بیشتر بخوانید:

آقای استاندار حرمت نگه دارید!/ با نمایش زنان اسب‌سوار فرهنگ این سرزمین را به سخره گرفتید

بازنشر فیلم این مراسم در رسانه رسمی استانداری کردستان، گواهی بر تایید ضمنی و حتی برنامه‌ریزی‌شده بودن آن است.

با این حال، پس از بالا گرفتن اعتراضات، معاون سیاسی امنیتی استاندار ادعا کرد که مراسم «کاملاً خودجوش و مردمی» بوده است؛ ادعایی که با چند پرسش اساسی مواجه می‌شود:

چگونه ممکن است یک حرکت خودجوش مردمی آن هم در این سطح و در شرایطی که کاملا با تدابیر امنیتی برگزار شده، با چنین نظم و هماهنگی و پوشش خاص اجرا شود؟

اگر مراسم بخشی از برنامه رسمی نبوده، چرا توسط رسانه رسمی استانداری منتشر شده است؟

آیا حذف ناگهانی فیلم از کانال رسمی پس از اعتراضات، اعترافی به اشتباه یا عدم شناخت فرهنگی نیست؟

اصلاً اگر هم خودجوش بوده، چرا اجازه داده‌اید این کار مقابل مهمانان خارجی انجام شود؟ جایی که قرار بود فرهنگ اصیل‌تان را نشان دهید، چنین حرکتی جلوی ماشین تشریفات و دم درب محل برگزاری نشست‌ها اتفاق افتاده است. در این سطح چگونه می‌توان گفت حرکت خودجوش بوده؟

این تناقض‌ها نشان می‌دهد که ما با نوعی سیاست‌ورزی نمایشی مواجهیم، نه مدیریتی فرهنگ‌محور و مسئله‌فهم.

در چنین شرایطی، منتقدان می‌پرسند: آیا بهره‌برداری از نمادهایی چون اسب‌سواری زنان، تلاشی برای پنهان‌سازی ناکارآمدی‌های مدیریتی نیست؟

به‌ویژه در استانی که با بحران‌هایی نظیر بیکاری، پروژه‌های عمرانی نیمه‌تمام، و نارضایتی از مدیریت غیرمستقر دست‌وپنجه نرم می‌کند.

سؤال اصلی اینجاست: آیا زمان آن نرسیده که به‌جای نمایش‌، به دغدغه‌های واقعی مردم کردستان توجه شود؟

استانی با این ظرفیت انسانی و فرهنگی، نیازمند مدیریتی پاسخگو، بومی‌فهم و فرهنگ‌محور است—نه نمایش‌هایی که اعتماد عمومی را فرسایش می‌دهند.