استاندار کرمان : مدیران از انجام کارهای جزیره‌ای پرهیز کنند

استاندار کرمان با اشاره به اینکه مدیران از انجام کارهای جزیره‌ای پرهیز کنند ، تاکید کرد : جایگاه مدیریتی یک امانت است که باید در خدمت مردم باشد، نه برای حفظ موقعیت‌های فردی.

کد خبر: ۱۲۶۶۷۹۸

سه‌شنبه - ۰۶ خرداد ۱۴۰۴ / May 27, 2025

به گزارش گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، محمدعلی طالبی استاندار كرمان در نشست با معاونین، مدیران کل ستادی استانداری، مشاوران و دستیاران  گفت: با وجود موانع، مشکلات و فشار‌های مختلف، اقدامات مؤثری تاکنون در سطح استانداری رقم خورده است و معاونین با درایت و مسئولیت‌پذیری توانسته‌اند به شکل مطلوبی برنامه‌ها را پیش ببرند.

تقویت ارتباط با ارباب رجوع و پاسخگویی شفاف

استاندار کرمان با تاکید بر اهمیت تعامل سازنده با مردم اظهار داشت: گزارش‌ها نشان می‌دهد که سطح تعامل با مراجعین بهبود یافته و این روند باید تقویت شود. پاسخگویی سریع و شفاف به مردم و رسانه‌ها، چه در فضای عمومی و چه در ساختار اداری، از اولویت‌های کاری مدیران است.

وی همچنین حضور میدانی در شهرستان‌ها، روستا‌ها و محلات را از عوامل کلیدی در شناسایی و رفع مشکلات دانست و گفت: مشکلاتی که ممکن است ماه‌ها لاینحل باقی بمانند، با حضور در صحنه قابل پیگیری و حل هستند.

طالبی دوران جدید مدیریتی در استان را مبتنی بر تلاش مضاعف دانست و افزود: بار سنگین انجام امور روزمره، جبران عقب‌ماندگی‌ها و تحقق رویکرد‌های توسعه‌ای جدید بر دوش مدیران است. این مسیر نیازمند شجاعت در تصمیم‌گیری و پایبندی به اصول پاکدستی است.

وی پاکدستی را یکی از پایه‌های اصلی مدیریت در استان عنوان کرد و هشدار داد: نباید اجازه دهیم عوامل بیرونی روند امور را از مسیر اصلی منحرف کنند.

نوآوری؛ کلید تحول در مدیریت استانداری

استاندار کرمان نوآوری را شاخصه مهم مدیریت جدید دانست و گفت: نباید به تکرار مسیر‌های گذشته بسنده کرد. ما به فرآیند‌های نو، راهکار‌های جدید و ارزیابی مداوم عملکرد نیاز داریم. جایگاه مدیریتی یک امانت است که باید در خدمت مردم باشد، نه برای حفظ موقعیت‌های فردی.

طالبی از سند تحول‌گرای «کرمان برفراز» به عنوان محور اصلی حرکت توسعه‌ای استان یاد کرد و تصریح کرد: برنامه‌ها و اقدامات استان باید ذیل این سند بازتعریف شوند. این سند که از فرصت سفر رئیس‌جمهور برای معرفی آن استفاده شد، امروز به عنوان یک گفتمان توسعه‌ای در سطح استان جا افتاده است.

او مسئولیت اجرای این سند را بر عهده مدیران استانی دانست و بر ضرورت هماهنگی، انسجام و هم‌افزایی در تیم مدیریتی استانداری تاکید کرد

اقدام‌محوری به‌جای جلسات فرسایشی

استاندار کرمان بر پرهیز از جلسات غیرضروری و تمرکز بر اقدام عملی تأکید کرد و گفت: گاهی یک تماس یا هماهنگی ساده می‌تواند جای ساعت‌ها جلسه را بگیرد. ما باید نتیجه‌گرایی را محور کار خود قرار دهیم و از کار جزیره‌ای و رقابت‌های درون‌سازمانی پرهیز کنیم.

استاندار کرمان، در ادامه نشست با مدیران ستادی با تأکید بر اولویت ارتباط مؤثر با مردم، از ضعف موجود در این حوزه انتقاد و خواستار بازسازی این پیوند حیاتی شد.

وی با اشاره به شعار محوری “ارتباط با مردم” اظهار داشت: بازخورد‌های حاصل از بازدیدها، ملاقات‌های مردمی و مأموریت‌های میدانی نشان می‌دهد که این ارتباط دچار کاستی‌هایی است که باید جبران شود. این مسئولیت مستقیماً بر عهده مدیران استان است.

طرح “برگشت به مردم” و شبکه جوانان متخصص

استاندار کرمان با معرفی طرح «برگشت به مردم» تأکید کرد: همه مدیران باید مشکلات مردم را از نزدیک لمس کنند. باید از ظرفیت شوراها، انجمن‌ها و به‌ویژه شبکه‌های جوانان بهره بگیریم تا شنونده واقعی مطالبات مردمی باشیم.

طالبی همچنین از تشکیل شبکه‌ای از جوانان متخصص، با انگیزه و متعهد در سراسر استان خبر داد و گفت: این شبکه می‌تواند به‌عنوان یکی از ارکان اصلی پیشبرد اهداف توسعه‌ای استان ایفای نقش کند.

امنیت سرمایه‌گذاری با مشارکت همه‌جانبه نهاد‌ها

او امنیت سرمایه‌گذاری را یکی از محور‌های توسعه پایدار دانست و افزود: ایجاد بستر امن برای سرمایه‌گذاران نیازمند همکاری نهادهایی، چون نیروی انتظامی، سپاه، دستگاه قضایی و امنیتی است که خوشبختانه این تعامل در حال شکل‌گیری است.

وی همچنین بر گسترش تعاملات بین نهاد‌های اجرایی، امنیتی و قضایی در سطح عملیاتی تأکید کرد و آن را عامل تسهیل در اجرای طرح‌ها دانست.

شایسته‌سالاری و مبارزه با فساد، اولویت‌های جدی مدیریت استان

طالبی با اشاره به لزوم رعایت اخلاق حرفه‌ای در نظام اداری استان گفت: مبارزه با تبعیض و ایجاد فرصت‌های برابر، زیربنای سلامت اداری است. باید فضای کاری سالم و عاری از فساد را به‌صورت جدی دنبال کنیم.

وی از اجرای طرح نظام ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان خبر داد و خاطرنشان کرد: گزارش‌های عملکرد فصلی مدیران باید بر مبنای میزان اثرگذاری اقدامات آنها بر توسعه استان تهیه و بررسی شود.

جوان‌گرایی، توانمندسازی بانوان و بهره‌گیری از نخبگان

استاندار کرمان با اشاره به سیاست‌های حمایتی خود در حوزه منابع انسانی اظهار كرد: جوان‌گرایی، توانمندسازی بانوان و بهره‌گیری از ظرفیت نخبگان باید به‌صورت هدفمند دنبال شود. اتاق‌های فکر، هیات‌های اندیشه‌ورز و ساختار‌های مشورتی می‌توانند بازوی فکری مدیریت استان باشند.

طالبی با اشاره به ظرفیت‌های کم‌نظیر استان کرمان در حوزه‌های مختلف خاطرنشان کرد: با برنامه‌ریزی صحیح، کرمان می‌تواند به الگویی ملی در حوزه حکمرانی استانی تبدیل شود

وی حضور در جوار مزار سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی را توصیفی از تأمل و تعهد دانست و گفت: مکتب شهید سلیمانی الگویی عملی برای خدمت صادقانه و جهادی به مردم است و این مکتب می‌تواند راه‌گشای حل بسیاری از مسائل استان باشد.

استاندار کرمان در ادامه با اشاره به برخی ناکارآمدی‌ها در ساختار منابع انسانی استانداری گفت: برخی نیرو‌های توانمند به‌درستی به کار گرفته نشده‌اند و باید با تقسیم کار علمی و دقیق، از ظرفیت آنها استفاده بهینه شود.

طالبی گفتمان‌سازی را پیش‌نیاز هر اقدام مؤثر توسعه‌ای دانست و افزود: باید تلاش کنیم مردم را در فرآیند‌های تصمیم‌گیری و توسعه مشارکت دهیم.

وی با اشاره به نمونه‌هایی از گفتمان‌سازی موفق نظیر طرح “لبخند دنیا به کرمان ۱۴۰۵” گفت: وقتی مفاهیم توسعه‌ای به‌درستی مطرح شوند، مردم نیز به‌خوبی پای کار می‌آیند. این مسیری است که باید تقویت شود.

طالبی با اشاره به اولویت‌های توسعه‌ای استان، بر لزوم تحول اساسی در نظام آموزشی استان تأکید کرد و گفت: آموزش سنگ بنای توسعه است و ما مصمم هستیم با دعوت از برجسته‌ترین اساتید کشور، حتی از پایتخت، کیفیت آموزش مدیران و کارشناسان استان را ارتقا دهیم و در این راستا نیز هزینه‌ها نباید مانعی برای دستیابی به بهترین استاندارد‌های آموزشی باشد.

برنامه‌ریزی برای تربیت نسل آینده

طالبی از برنامه‌ریزی برای نهادینه کردن چشم‌انداز‌های توسعه‌ای کرمان در میان جوانان خبر داد و تصریح کرد: برنامه‌ریزی ما تنها به دوره‌های آموزشی ختم نمی‌شود. قصد داریم مفاهیم توسعه‌ای و آرمان‌های استان را از طریق انتشار کتاب‌های داستان کودک و نوجوان، به زبان ساده در جامعه ترویج دهیم که این یک اقدام پایه‌ای و بلندمدت برای فرهنگ‌سازی است.

سهم جوانان در مدیریت استان

استاندار کرمان با اشاره به سیاست‌های حمایتی از نیرو‌های جوان، اظهار داشت: مشاوران و دستیاران جوان ما باید بدون محدودیت در تمامی موضوعات حضور فعال داشته باشند و از همه مدیران می‌خواهم ساعات مشخصی در هفته را به گفت‌و‌گو و تبادل نظر با این نیرو‌های جوان اختصاص دهند.

وی افزود: ظرفیت‌های جوانان ما باید در تمام سطوح مدیریتی به کار گرفته شود.

او در بخش دیگری از سخنان خود بر لزوم انسجام در انجام امور مدیریتی تأکید کرد و گفت: برای جلوگیری از موازی‌کاری‌ها و ایجاد هماهنگی بیشتر، دستورالعمل‌های مشخصی برای همکاری مشاوران و دستیاران استاندار با سایر نهاد‌ها تدوین خواهد شد که همه همکاران موظفند در چارچوب این ضوابط به فعالیت‌های خود بپردازند.