در گفتگو با دانشجو مطرح شد؛

صوفی: کمبود پرستار تهدید جدی برای نظام درمان در شرایط بحران است/ لزوم افزایش ظرفیت پرستاری در کنکور تجربی

عضو کمیسیون عمران مجلس شورای اسلامی با هشدار نسبت به تبعات کمبود پرستار، بهیار و کمک‌پرستار در بیمارستان‌ها گفت: این کمبود علاوه بر ایجاد مشکلات در شرایط عادی، در مواقع اضطراری همچون جنگ، حوادث طبیعی و غیرطبیعی می‌تواند نظام درمان کشور را با بحران‌های جدی مواجه کند و دولت باید هر چه سریع‌تر برای جذب نیروی انسانی جدید و تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی اقدام کند.

کد خبر: ۱۲۹۰۷۱۳

جمعه - ۱۰ مرداد ۱۴۰۴ / August 01, 2025

عباس صوفی، عضو کمیسیون عمران مجلس شورای اسلامی، در گفت‌و‌گو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، با اشاره به مشکلات حوزه درمان در کشور اظهار داشت یکی از چالش‌های جدی در استان همدان و بسیاری از استان‌های کشور، کمبود کادر درمان به ویژه پرستار، بهیار و کمک‌پرستار است. او گفت این موضوع در شرایط اضطراری مانند جنگ، زلزله، سیل یا حوادث غیرطبیعی می‌تواند آسیب‌های جدی و جبران‌ناپذیری به مردم و نظام سلامت کشور وارد کند.

وی افزود در استان همدان دو مشکل اساسی در حوزه کادر درمان داریم؛ نخست اینکه تعداد زیادی از نیرو‌های درمانی به صورت شرکتی فعالیت می‌کنند و هنوز وضعیت استخدامی و حقوق قانونی آنها مشخص نشده است. این افراد با وجود زحمات فراوان و حضور در خط مقدم سلامت مردم، از امنیت شغلی محروم هستند و حقوق و مزایای عادلانه‌ای دریافت نمی‌کنند. دوم اینکه بیمارستان‌ها نتوانسته‌اند کادر درمانی مورد نیاز به ویژه پرستار جذب کنند و همین امر باعث فشار مضاعف به پرستاران موجود شده است.

صوفی ادامه داد این موضوع بار‌ها در جلسات و بازدید‌های میدانی از بیمارستان‌های استان همدان مطرح شده و مدیران بیمارستان‌ها به صراحت نگرانی خود را از کمبود شدید پرستار ابراز کرده‌اند. این کمبود علاوه بر اینکه کیفیت خدمات درمانی را در شرایط عادی کاهش می‌دهد، در مواقع بحران می‌تواند روند خدمت‌رسانی به بیماران را با مشکلات جدی مواجه کند.

عضو کمیسیون عمران مجلس اظهار داشت نظام درمان کشور و نظام آموزشی کشور باید در اولویت همه دولت‌ها قرار گیرد چرا که سرمایه‌گذاری در این دو حوزه، نتایج مثبت و پایداری به دنبال دارد. به گفته او توجه به کادر درمان، به ویژه پرستاران، هم در حوزه دریافتی و حقوق و مزایا و هم در زمینه تعیین‌تکلیف وضعیت استخدامی و جذب نیرو‌های جدید باید در دستور کار فوری دولت باشد.

صوفی تاکید کرد دولت باید هرچه سریع‌تر موضوع تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی را تعیین‌تکلیف کند تا این نیرو‌ها با انگیزه بیشتری در خدمت مردم باشند. همچنین لازم است ظرفیت‌های آموزشی رشته‌های پرستاری و بهیاری افزایش یابد و روند جذب نیرو‌های جدید برای بیمارستان‌ها تسریع شود تا کمبود کادر درمان جبران شود.

وی گفت امروز مسئله کادر درمان یک مسئله حیاتی برای کشور است. پرستاران، بهیاران و کمک‌پرستاران خط مقدم نظام سلامت کشور هستند و اگر به وضعیت معیشتی و استخدامی آنها توجه نشود، در روز‌های بحرانی و شرایط اضطراری کشور با مشکلات جبران‌ناپذیری مواجه خواهد شد. مجلس شورای اسلامی این موضوع را به طور جدی پیگیری می‌کند، اما ضرورت دارد دولت نیز آن را در اولویت فوری خود قرار دهد تا علاوه بر بهبود کیفیت نظام درمان، آمادگی لازم برای مواجهه با هر گونه بحران احتمالی فراهم باشد.