سخنگوی وزارت بازرگانی تاکید کرد:

اهمیت توسعه مهارت نیروی انسانی در وزارتخانه های ادغام شده

سخنگوی وزارت بازرگانی گفت: در ادغام دو وزارتخانه بازرگانی و صنایع و معادن، با توجه به موضوع چابک‌سازی و تسهیل امور جاری در ساختار جدید، افراد باید چند مهارته بوده و دارای نگرش صنعتی و تجاری باشند.

کد خبر: ۱۲۹۲۲۲

سه‌شنبه - ۱۰ خرداد ۱۳۹۰ / May 31, 2011

به گزارش گروه سیاسی «خبرگزاری دانشجو» به نقل از شابا، سید علیرضا شجاعی در حاشیه سیزدهمین گردهمایی مدیران منابع انسانی شرکت‌های تحت پوشش ایدرو با بیان این مطلب گفت: نیروی انسانی که در ساختار جدید قرار می‌گیرد باید به لحاظ اطلاعات، دانش، مهارت و سایر قابلیت‌ها در بالاترین سطح ممکن باشد تا شاهد وزارتخانه‌ای توسعه‌ای و چابک باشیم.

وي در ادامه با اشاره به توجه و جایگاه ویژه منابع انسانی در ادغام وزارتخانه‌ها‌، تصریح کرد: برای دستیابی به اهداف تبیین شده در این رابطه و همچنین بهره‌گیری از نیروی انسانی موجود، ضروری است اقداماتی همچون برگزاری دوره‌های آموزشی برای ارتقا سطح علمی و مهارتی نیروهای انسانی انجام خواهد شود.

شجاعی همچنین در این گردهمایی طی سخنانی با تاکید بر حساسیت نقش و رسالت مدیران منابع انسانی در دستگاه‌ها و بنگاه‌ها، افزود: مدیران منابع انسانی به طور مستقیم با کرامت و ارزش‌های انسانی، اخلاق و اعتلای ویژگی‌های انسانی در ارتباط هستند لذا می‌توان گفت نقشی پیامبرگونه دارند که بیانگر اهمیت و حساسیت کار آنها است.

سخنگوی وزارت بازرگانی توجه به ذینفعان و مدیریت توانایی‌های آنها را یکی از اولویت‌های دستگاه‌ها در راستای چابک‌سازی دانست و خاطر‌نشان کرد: منابع انسانی سرمایه‌های سازمان هستند و باید استفاده  و بکارگیری و هدایت توانایی‌های آنها در دستور کار قرار گیرد.

به گفته وی، مدیران منابع انسانی باید با توجه به نقش و جایگاه نیروی انسانی در مجموعه‌ به عنوان سرمایه در حوزه ذینفعان خود افراد مستعد و با توانایی بالا را شناسایی و مورد استفاده قرار دهند./انتهای پیام/