رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمان:

حقوق بالا در صنایع بزرگ استان کرمان تعادل بازار کار را بر هم زده است

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمان نسبت به شکاف دستمزدی میان صنایع بزرگ و سایر بخش‌های اقتصادی هشدار داد و تأکید کرد ادامه این روند می‌تواند بهره‌وری و تاب‌آوری اقتصادی استان را تهدید کند. ‌

کد خبر: ۱۲۹۲۴۹۴

چهارشنبه - ۱۵ مرداد ۱۴۰۴ / August 06, 2025

به گزارش خبرنگار گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، محمدرضا وحیدی، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمان در همایش "بهره وری در صنعت و معدن" در تالار فرهنگ و هنر کرمان، گفت: حقوق و دستمزد در استان کرمان باتوجه‌به تمرکز صنایع بزرگ، تفاوت چشمگیری با سایر بخش‌های اقتصادی دارد و این موضوع باعث برهم‌خوردن تعادل بازار کار شده است.
‌
وی با اشاره به تمرکز ۷۸ درصد ارزش واحد‌های اقتصادی استان در دو مجموعه گل‌گهر و سرچشمه افزود: افراد بیکار فقط به فکر جذب در این شرکت‌ها هستند و سایر شرکت‌ها در جذب نیرو دچار مشکل شده‌اند. اگر این روند ادامه یابد، ممکن است در آینده برای دریافت برخی خدمات مجبور شویم به خارج از استان مراجعه کنیم.
‌
وحیدی همچنین تأکید کرد که بهره‌وری در استان مغفول مانده و باید با آموزش نیروی انسانی و ورود شرکت‌های بزرگ به حوزه آموزش، بهره‌وری را ارتقا داد.

وی گفت: در حال حاضر کسی تمایلی به آموزش در فنی و حرفه‌ای ندارد و شرکت‌های بزرگ باید مانند دانشگاه فرهنگیان نیرو تربیت کنند.
‌
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمان با بیان اینکه ۴۵ درصد ارزش افزوده معدن کشور در کرمان است، گفت: استان ما بهشت معادن است؛ اما هنوز مشخص نیست که این ظرفیت معدنی چقدر به توسعه استان کمک کرده است.
‌
او همچنین نسبت به نبود بنگاه‌های کوچک و متوسط (SME) و وابستگی به استان‌هایی مانند اراک و اصفهان برای تأمین قطعات و خدمات هشدار داد و گفت: ۷۸ درصد ارزش افزوده صنعتی استان متعلق به ۱۰ صنعت بزرگ است، اما این به معنای صنعتی بودن استان نیست.