معاون شهردار شیراز خبر داد:

ایجاد 1000 فرصت شغلی در سازمان فرهنگی-اجتماعی شهرداری شیراز

معاون فرهنگی و اجتماعی شهردار شیراز گفت: این معاونت در حوزه ایجاد اشتغال مولد از طریق فرهنگسراها، مجموعه‌های ورزشی و نگارخانه‌ها بالغ بر 1000 فرصت شغلی مستقیم و غیرمستقیم ایجاد کرده است.

کد خبر: ۱۲۹۴۰۹

چهارشنبه - ۱۱ خرداد ۱۳۹۰ / June 01, 2011

به گزارش گروه فرهنگی «خبرگزاری دانشجو»، محمد فرخ زاده با بیان اینکه در پی انجام تکلیف معنوی ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری در تحقق جهاد کارآفرینی فرهنگی و اجتماعی هستیم، اظهار داشت: معاونت فرهنگی و اجتماعی شهرداری شیراز در حوزه ایجاد اشتغال مولد از طریق فرهنگسراها، مجموعه های ورزشی و نگارخانه ها بالغ بر 1000 نفر فرصت شغلی مستقیم و غیرمستقیم ایجاد کرده است.

وی در ادامه گفت: در تعالیم اسلامی و نظام نوین آموزشی در جهان که مرسوم ترین و جدیدترین آن، همان روش مربیگری یا نظام آموزش رایج در حوزه های علمیه است، توجه ویژه به ارتقای کیفی و کمی سطح دانش و توانمندی مربیان اهمیت زیادی دارد.

معاون فرهنگی و اجتماعی شهردار شیراز با تاکید بر اینکه شهروندان شیرازی مستحق بهترین استادان و مربیان هستند، از برگزاري کارگاه های آموزشی روش تدریس برای مربیان فرهنگسراها و سالن های ورزشی سازمان فرهنگی-اجتماعی شهرداری شیراز خبر داد و گفت: برگزاري کارگاه ها و آزمون مدرسان و مربيان فرهنگسراها و سالن های ورزشی شهرداري به منظور ارزشیابی از آنها را در راستای استانداردسازی آموزش دنبال می کنیم.

فرخ زاده خاطرنشان کرد: این کارگاه های آموزشی به منظور ارتقای سطح کیفی کلاس های داير در فرهنگسراها و سالن های ورزشی به مربیان قرآنی، علمی، هنری، آموزشی و ورزشی ارائه می شود.

وي با بیان اینکه این کلاس ها یک ماه به طول خواهد انجامید، اظهار داشت: انشاالله تا پایان خرداد ماه تمامی دوره ها و بازآموزی روش ها و متدهای آموزشی نوین را برای مربیان سازمان فرهنگی-اجتماعی شهرداری به پایان می رسانیم.

معاون فرهنگی و اجتماعی شهردار شیراز خاطرنشان کرد: مدرک تحصیلی و مدارک مربیگری مرتبط، نحوه بیان و ارتباط با مردم، توجه به خواسته های شهروندان، خدمت صادقانه و اخلاق حسنه و معنوی از مهمترین موارد موردنظر در این دوره های بازآموزی است./انتهای پیام/