کمبود نیروی انسانی مهم‌ترین چالش اداره‌کل استاندارد فارس

مدیرکل استاندارد فارس با تأکید بر گستردگی مأموریت‌های نظارتی و فنی این دستگاه، کمبود منابع انسانی را مهم‌ترین چالش پیش‌روی استاندارد در استان دانست و خواستار حمایت استانداری برای جذب نیرو‌های متخصص و ارتقای مهارت کارکنان شد.

کد خبر: ۱۲۹۵۵۵۸

يکشنبه - ۲۶ مرداد ۱۴۰۴ / August 17, 2025

به گزارش گروه استان های خبرگزاری دانشجو،نشست مشترک مدیرکل استاندارد فارس با معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری با محوریت بررسی کمبود نیروی انسانی و راهکارهای تأمین منابع مورد نیاز این اداره کل امروز یکشنبه، ۲۶ مرداد در محل استانداری برگزار شد.

مدیرکل استاندارد فارس در این نشست با اشاره به گستردگی مأموریت‌های این سازمان در حوزه‌هایی همچون نظارت بر کالاها و خدمات، بازرسی واحدهای تولیدی، کنترل کیفیت بازار و توسعه آزمایشگاه‌های تخصصی، گفت: کمبود منابع انسانی یکی از مهم‌ترین چالش‌های استان به شمار می‌رود و این محدودیت روند خدمت‌رسانی به مردم و پشتیبانی از تولیدکنندگان را با دشواری‌هایی همراه کرده است.

علی عزیزی با بیان اینکه انتظار می‌رود با حمایت استانداری و همکاری دستگاه‌های ذی‌ربط امکان جذب نیروهای متخصص فراهم شود، افزود: آموزش و ارتقای مهارت کارکنان موجود نیز از اولویت‌های اصلی اداره کل استاندارد است.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری فارس نیز در این نشست، استانداردسازی را از ارکان توسعه پایدار دانست و اظهار کرد: وجود کمبود نیروی انسانی می‌تواند مأموریت‌های این دستگاه را با اختلال مواجه کند. استانداری آمادگی دارد در چارچوب مقررات اداری و استخدامی، موضوع جذب نیرو و استفاده بهینه از ظرفیت‌های منابع انسانی موجود را پیگیری کند.

امین کهوا اضافه کرد: هماهنگی با سازمان اداری و استخدامی کشور، استفاده از ظرفیت‌های پیمانی و قراردادی و بازآرایی نظام توزیع منابع انسانی استان از جمله راهکارهایی است که برای رفع این مشکل دنبال خواهد شد.

در پایان این نشست، مقرر شد کارگروهی مشترک برای بررسی دقیق‌تر وضعیت کمبود نیروی انسانی و ارائه راهکارهای اجرایی تشکیل شود تا موانع شناسایی و برنامه‌های لازم برای رفع آن تدوین شود.