مشروح صحبت‌های معاون پرستاری وزارت بهداشت در نشست خبری

نشست خبری معاون پرستاری وزارت بهداشت به مناسبت هفته دولت برگزار شد.

کد خبر: ۱۲۹۵۵۹۶

يکشنبه - ۲۶ مرداد ۱۴۰۴ / August 17, 2025

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، نشست خبری معاون پرستاری وزارت بهداشت به مناسبت هفته دولت برگزار شد.

اگر به حقوق پرستاران اضافه کنیم دیگر دلیلی برای مهاجرت و ترک شغل وجود ندارد/ اخیرا سرعت تورم از سرعت کمک ما بیشتر بوده

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در این نشست خبری گفت: اخیراً یکی از دانشجویان ما در حوزه اقتصاد سلامت، هزینه تربیت یک کارشناس پرستاری را در رساله دکترای خود بررسی کرد یعنی هزینه آموزش از کلاس اول تا کلاس شانزدهم که عدد بسیار بزرگی است.

وی افزود: اگر قرار باشد نصف این هزینه تربیت را سالانه تقسیم بر ۳۰ کنید به حقوق همکاران خود اضافه کنیم اصلاً دیگر دلیلی برای مهاجرت و ترک شغل وجود ندارد؛ به هر حال این بخش هم وظیفه ما در وزارت بهداشت و هم بخش دولت است.

عبادی بیان کرد: گروه پرستاری گروه متفاوتی است؛ در بحران‌های مختلف مثل بحران کووید، دفاع مقدس، جنگ ۱۲ روزه و ... دیدیم که واقعاً این گروه می‌توانند بسیار معنادار اثرگذار باشند در احساس امنیت روانی مردم.

وی ادامه داد: علیرغم که اقدامات خوبی انجام شده چه اجرای قانون تعرفه گذاری چه اصلاح بحث اضافه کار منتها سرعت تورم در سال‌های گذشته از سرعت کمک ما متاسفانه بیشتر بوده؛ این عقب ماندگی نیاز به همت بیشتری است.

{$sepehr_media_2975131_600_400}

انتقاد معاون پرستاری وزارت بهداشت از بلاتکلیفی لایحه حمایت از حقوق پرستاران

عبادی گفت: لایحه حمایت از حقوق مادی و معنوی پرستاران به علت دوره گذار در بین دو تا دولت یک مقدار به تعویق افتاده و اگر به سرانجام برسد که یک مقدار فرآیند آن کند است، بخش عمده‌ای از مشکل نگهداشت پرستارات حل خواهد شد.

{$sepehr_media_2975136_600_400}

۱۰۰ هزار پرستار در کشور کم داریم

معاون پرستاری وزارت بهداشت اضافه کرد: ما در کشور استاندارد «نسبت پرستار به تخت» داریم؛ آن چیزی که سازمان‌های حرفه‌ای در سال‌های گذشته تقریباً به اجماع نسبی رسیدند به ازای هر تخت باید ۱.۸ گروه پرستاری حضور داشته باشند یا وجود داشته باشد که ما الان در کشور ۹۵ صدم است یعنی تقریبا صد هزار نفر باید به این جمعیت اضافه شوند.

وی افزود: ما استخدام‌های خوبی به خصوص بعد از کرونا داشتیم ولی از آنطرف هم خروجی از سیستم هم به علت بازنشستگی یا تغییر شغل به علت درآمد پایین و سختی کار در حد قابل توجهی است؛ به هر حال ۱۰۰ هزار نفر کمبود داریم.

{$sepehr_media_2975141_600_400}

باید برای پرستاران و متخصصین جاذبه ایجاد کنیم که حداقل در دوره تعهدشان در مناطق کم برخوردار بمانند/ میزان پرداختی در استان‌های مختلف باید متفاوت باشد

{$sepehr_media_2975150_600_400}

مشکل مسکن پرستاران را حل می‌کنیم/ بیمارستان‌های جدید التأسیس باید یک نقشه برای سکونت پرستاران و پزشکان داشته باشند

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: مهم‌ترین موضوع در شهر‌های بزرگ حتی قبل از اینکه بخواهیم حقوق اضافه کنیم بحث اسکان است، یعنی اگر پرستار اطمینان خاطر داشته باشد در تهران در سیستان بلوچستان در خوزستان مسکن شان تامین است چه در قالب منازل سازمانی پانسیون‌ها و یا کمک‌هایی که دولت می‌کند من فکر می‌کنم مهم‌تر از بخش پرداختی‌های ثانویه است.

وی افزود: مصوبه‌ای در شورای معاونین وزارت بهداشت داشتیم و ان شاءالله قرار است یک کارگروه با کمک وزارت راه و شهرسازی، طرحی را وزارت بهداشت آماده کند که ما بتوانیم حداقل مشکل مسکن همکاران را حل کنیم.

عبادی تصریح کرد: در این طرح همه بیمارستان‌های جدید التأسیس الزام دارند کنار نقشه عمومی ساخت بیمارستان یک نقشه برای سکونت کارکنان با تمرکز روی حوزه پرستاران و پزشکان داشته باشند. باید یک امنیت خاطری ایجاد شود که حتی یک خانم هم بتواند به تهران یا شهر‌های دیگر برود و کار کند.

{$sepehr_media_2975156_600_400}

۱۰۰ هزار نفر در آزمون استخدامی وزارت بهداشت ثبت‌نام کردند/ ۱۲ هزار پرستار جدید جذب خواهند شد

وی گفت: تاکنون بالغ بر ۱۰۰ هزار نفر در آزمون استخدامی وزارت بهداشت ثبت نام کردند در گروه‌های مختلف نظام سلامت. قرار است حدود ۲۷ هزار نفر جذب شوند که حدود ۲۴۰۰۰ نفر مجوز جدید هستند و ۳۰۰۰ تا مانده مجوز‌های قبلی است.

عبادی بیان کرد: از این ۲۷ هزار نفر، ۹۵۰۰ نفر تقریباً پرستار مستقیم در بخش درمان داریم به اضافه فوریت‌ها بهداشت و بخش‌های دیگر و در مجموع در گروه پرستاری بالغ بر ۱۲ هزار نفر جذب خواهد شد.

{$sepehr_media_2975179_600_400}

سال گذشته ۲۱۵۰ پرستار یا استعفا دادند یا ترک شغل کردند

وی گفت: تقریباً سال گذشته ۱۹۰۰ نفر همکاران ما در گروه پرستاری بازنشست شدند یعنی از مدار خدمت خارج شدند.

عبادی بیان کرد: نزدیک به ۲۱۵۰ نفر بنا به دلایل مختلفی یا استعفا دادند یا ترک شغل کردند یا مرخصی‌های طولانی مدتی گرفتند؛ بنابراین خیلی از اوقات ما این استخدام‌هایی که داریم شاید به زور بتواند در واقع نشتی‌های سیستم را جبران کند.

{$sepehr_media_2975202_600_400}