ساعت کاری جدید ادارات سمنان اعلام شد/‌ تعطیلی پنجشنبه‌ها تا پایان سال

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان با اشاره به مصوبه شورای برنامه‌ریزی استان اعلام کرد: تغییرات جدید در ساعت کاری ادارات دولتی و تعطیلی پنجشنبه‌ها تا پایان سال ۱۴۰۴ اجرایی می‌شود.

کد خبر: ۱۳۰۸۱۵۷

دوشنبه - ۳۱ شهريور ۱۴۰۴ / September 22, 2025

به گزارش گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، رضا عبدالله‌ زاده معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان ظهر امروز در جمع خبرنگاران با اشاره به تصمیمات تازه اتخاذ شده در شورای برنامه‌ریزی استان، از اجرای طرح جدیدی برای ساماندهی ساعت کاری ادارات دولتی در سمنان تا پایان سال ۱۴۰۴ خبر داد.

وی اظهار کرد: بر اساس این مصوبه، تمامی دستگاه‌های اجرایی استان موظف‌اند از روز شنبه تا سه‌شنبه از ساعت ۷ صبح تا ۱۶ و در روز چهارشنبه از ساعت ۷ تا ۱۵:۳۰ فعالیت کنند و در بازه زمانی ۱۴:۳۰ تا پایان ساعت کاری، امکان دورکاری برای کارکنان فراهم شده است.

عبدالله‌زاده افزود: تعطیلی روز‌های پنج‌شنبه برای نهاد‌های دولتی به جز دستگاه‌های خدمات‌رسان، با هدف تقویت بنیان خانواده و بهینه‌سازی مصرف انرژی در سطح استان، به تصویب اعضای شورای برنامه‌ریزی رسیده و تا پایان سال آینده ادامه خواهد داشت.
{$sepehr_key_1042}
وی عنوان کرد: این تعطیلی شامل تمامی دستگاه‌های اجرایی و نهاد‌های دولتی می‌شود، اما دستگاه‌های خدماتی مانند نیرو‌های نظامی، انتظامی و مراکز درمانی از این قاعده مستثنی هستند و فعالیت آنها طبق روال معمول ادامه خواهد داشت.

عبدالله زاده بیان کرد: بانک‌های استان نیز در روز‌های پنج‌شنبه با بهره‌گیری از شعب کشیک، خدمات‌رسانی به شهروندان را بدون وقفه انجام خواهند داد تا خللی در امور بانکی ایجاد نشود.

معاون استانداری سمنان تصریح کرد: با وجود تغییرات اعمال‌شده در ساعت کاری، مجموع ساعات کاری هفتگی کارکنان دستگاه‌های اجرایی همچنان مطابق با سقف قانونی ۴۴ ساعت در هفته خواهد بود و هیچ‌گونه کاهش یا افزایش در این زمینه صورت نمی‌گیرد.

وی خاطرنشان کرد: بر اساس مصوبه هیئت وزیران، دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند برای والدینی که هر دو شاغل هستند و دارای فرزند در مقاطع پیش‌دبستانی، دبستان یا زیر ۶ سال هستند، شرایط استفاده از یک ساعت کاری شناور در ابتدای روز را فراهم کنند.
{$sepehr_key_1043}
عبدالله‌زاده تأکید کرد: اجرای این طرح‌ها با هدف ارتقای کیفیت زندگی کارکنان، افزایش بهره‌وری اداری و پاسخ‌گویی بهتر به نیاز‌های خانواده‌ها در دستور کار قرار گرفته و نظارت مستمر بر حسن اجرای آنها انجام خواهد شد.

این مقام مسئول اضافه کرد: این تغییرات در راستای سیاست‌های کلان دولت در زمینه مدیریت منابع انسانی و انرژی بوده و با همکاری تمامی دستگاه‌های اجرایی استان، تا پایان سال ۱۴۰۴ به‌طور کامل عملیاتی خواهد شد.