رئيس سازمان نظام پرستاري:

عوامل پشت پرده مردم را بيمار مي‌خواهند

رئيس سازمان نظام پرستاري گفت: بحث برقراري عدالت بين بيمار محوري و سلامت محوري از ديگر مباحث مهمي است كه بنگاه‌هاي مافيايي دارو و تجهيزات پزشكي در اين حوزه تشكيل شده ؛ به طوريكه عوامل پشت پرده مردم را بيمار مي‌خواهند.

کد خبر: ۱۳۱۰۴۸

سه‌شنبه - ۲۴ خرداد ۱۳۹۰ / June 14, 2011

به گزارش خبرنگار علمي «خبرگزاري دانشجو»، ميرزابيگي امروز در نشست خبري كه در محل سازمان نظام پرستاري برگزار شد، با بيان اينكه خواسته‌هاي پرستاري و مردم در يك راستاست، گفت: سازمان نظام پرستاري چندين بحث را كه شامل مردم، نظام سلامت و در ادامه پرستاران است را پيگيري مي كند.

وي با اشاره به اينكه هم اكنون در تمام نقاط كشور، پرستاران آن گونه كه بايد حضور ندارند، افزود: استفاده از پرستاران در حوزه پيشگيري، باعث كاهش هزينه‌هاي بسياري از نظام سلامت خواهد شد.

رئيس سازمان نظام پرستاري بيان داشت: عدالت در پرداخت‌ها از ديگر موضوعات مهم نظام سلامت است؛ چرا كه امروزه هزينه‌هاي بسياري براي درمان و خدمات تشخيصي توسط مردم پرداخت مي شود، در حالي كه طبق برنامه‌هاي پيش بيني شده بايد پرداخت مردم به 30 درصد كاهش مي يافت كه در حال حاضر 60 درصد پرداختي‌ها توسط مردم صورت مي گيرد.

ميرزابيگي بيان داشت: بحث برقراري عدالت بين بيمار محوري و سلامت محوري از ديگر مباحث مهمي است كه متاسفانه ناخواسته بنگاه‌هاي مافيايي دارو و تجهيزات پزشكي در اين حوزه تشكيل شده است؛ به طوري كه سطح دارو و سطح تجهيزات پزشكي در ايران بالا است و عوامل پشت پرده مردم را بيمار مي خواهند.

وي يادآور شد: به عنوان مدافع عرصه پرستاري به اندازه كافي در سلامت محوري و عدالت محوري حركت نكرده‌ايم.

رئيس سازمان نظام پرستاري گفت: افزايش بهره وري پرستاران كه قانون ارتقاي بهره وري از جمله اهرم‌هاي بسيار مهمي در اين حوزه است، مي تواند به افزايش خدمت رساني كمك كند.

ميرزابيگي با بيان اينكه اجراي دو قانون تعرفه گذاري و بهره وري روي زمين مانده است، تصريح كرد: در حال حاضر برخي شهرستان‌ها چهارمين سالگرد تصويب اين دو قانون را برگزار مي كنند، در حالي كه هنوز به مرحله اجرايي نرسيده است.

وي بيان داشت: هر ساله قوانين متعددي در حوزه‌هاي مختلف از جمله هيئت علمي به تصويب مي رسد، ولي سرعت اجرايي آنها تفاوت بسياري با قوانين حوزه پرستاري دارد.

رئيس سازمان نظام پرستاري افزود: استخدام‌هايي كه به تصويب رسيده و تاكنون اجرايي نشده است، دردي از اين حوزه درمان نمي كند؛ چرا كه اين ميزان استخدام براي كاهش ساعت كاري پرستاران است.

ميرزابيگي در ادامه با اشاره به تفاوت دريافتي پرستاران و پزشكان بيان داشت: دريافتي 100 ميليوني برخي پزشكان در مقابل دريافتي 10 هزار توماني پرستاران مناسب نيست.

وي افزود: پرستاري با هيچ قانوني هماهنگ نيست؛ چرا كه در اين حوزه چندين قانون براي سازمان نظام پرستاري به تصويب رسيد، ولي تاكنون به درستي اجرا نشده است.

رئيس سازمان نظام پرستاري تصريح كرد: بايد تناسبي بين دريافتي‌هاي پزشكان و پرستاران ايجاد شود كه در هيچ جاي دنيا تفاوت دريافت‌هاي بيش از چهار برابر نمي باشد، ولي در كشور ما ورود به كارانه‌ها، اختلاف اين حوزه را در بر داشته است.

برخي دانشگاه‌ها دستورات وزير را اجرا نمي‌كنند

ميرزابيگي با اشاره به قانون بهره وري پرستاران يادآور شد: در اين قانون اشاره شده است كه يك پرستار فقط از يك محل مي تواند از مزايايي اين قانون استفاده كند كه دريافت تعهد از پرستاران مبني بر فعاليت در يك جا، برداشت شخصي بوده و با قانون منافات دارد.

وي گفت: در برخي از دانشگاه‌ها، از جمله دانشگاه اروميه، همدان و زنجان حتي از دستور صريح وزير ممانعت شده است كه بايد به صورت جدي پيگيري شود.

ايجاد جايگاه پرستاران در واحد مديريتي پيگيري مي شود

رئيس سازمان نظام پرستاري گفت: سازمان نظام پرستاري پيگيري‌هاي بسياري از جمله استاندارد منابع انساني متناسب با تخت و بيمار، اصلاح چارت‌هاي مراكز بهداشتي و درماني كه مربوط به 20 تا 25 سال قبل است، اصلاح جايگاه پرستاري در واحد مديريتي و تصميم گيري نظام سلامت و درخواست جايگاهي براي استراحت موقت پرستاران در بخش‌هاي درماني را در برنامه‌هاي خود گنجانده است.

ميرزابيگي ادامه داد: سازمان نظام پرستاري در حوزه فعاليت پرستاران به هيچ عنوان با خصوصي سازي و شركت‌هاي خصوصي موافق نبوده و در حد امكان مخالفت خواهد كرد كه در اين عرصه ايجاد تعاون پرستاري بهترين راهكار خواهد بود.

وي در پايان خاطرنشان كرد: در صورت قصور و يا كج رفتاري از جانب پرستاران، بيمار يا همراهان وي مي توانند از سازمان نظام پرستاري اين موضوع را پيگيري كنند./انتهاي پيام/