دومین همایش ملی مدیریت استعداد برگزار شد

آیین اعطای جوایز دومین همایش ملی مدیریت استعداد روز چهارشنبه ۲۳ مهر ۱۴۰۴ با حضور مسئولان، استادان و نمایندگان شرکت‌ها و سازمان‌های منتخب در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.

کد خبر: ۱۳۱۸۱۶۱

چهارشنبه - ۲۳ مهر ۱۴۰۴ / October 15, 2025

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، در این مراسم علی آقامحمدی، عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام با تأکید بر لزوم استفاده از علوم مختلف برای شناسایی و پرورش استعدادها، گفت: مدیریت استعداد‌ها باید به‌صورت بین‌رشته‌ای پیگیری شود و لازم است گروه‌هایی تشکیل شود تا موضوعات مرتبط را به‌صورت مفصل بررسی کنند.

وی همچنین به اهمیت دسته‌بندی افراد در فرآیند استعدادیابی اشاره و تأکید کرد که هر ضربه‌ای به نیروی انسانی جبران‌ناپذیر است.

آقامحمدی همچنین به فعالیت‌های آزمایشگاه ملی نقشه‌برداری مغز در ایران اشاره کرد و گفت: مغز و ذهن باید به‌طور جداگانه و هم‌زمان مورد بررسی قرار گیرند.

او افزود: سلامت جسمی و شناختی بر یکدیگر تأثیر دارند و برای استعدادیابی، تسلط فرد بر جسم بسیار مهم است.

عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام در ادامه با اشاره به اراده و شجاعت جوانان در جنگ تحمیلی ۸ ساله، بر اهمیت تفکر عمیق‌تر درباره انسان و توانمندی‌های او تأکید کرد. آقامحمدی همچنین به نیاز یک دبیرخانه فعال برای مدیریت استعداد‌ها اشاره کرد و خواستار شناسایی موفقیت‌های ناشناخته سازمان‌ها شد.

وی تأکید کرد که برای تحقق مدیریت استعدادها، نیازمند همت جمعی و تلاش مستمر هستیم تا بتوانیم به جامعه‌ای متفاوت‌تر از آنچه هستیم برسیم.

برگزیدگان دومین همایش ملی مدیریت استعداد معرفی شدند

در ادامه همایش محمدحسن منتجب‌نیا رئیس همایش ملی مدیریت استعداد، در آیین اعطای جایزه ملی مدیریت استعداد به‌عنوان گامی به سوی تعالی سازمانی گفت: این همایش نتیجه بیش از ده سال تلاش سازمان مدیریت صنعتی است.

وی افزود: امروز شاهد همکاری بیش از ۱۲۰ شرکت و سازمان متعدد در حوزه مدیریت استعداد هستیم.

منتجب‌نیا با اشاره به دوره نخست برگزاری این همایش، خاطرنشان کرد: سوم آبان سال گذشته، اولین دوره همایش ملی مدیریت استعداد را با همکاری مجموعه‌های بزرگ کشور آغاز کردیم و همزمان جایزه مدیریت استعداد را به شرکت‌های منتخب تقدیم کردیم.

او همچنین اعلام کرد که امروز نیز با افتخار به تعدادی از سازمان‌ها و شرکت‌های پیشرو در پیاده‌سازی و استقرار رویکرد مدیریت استعداد، جوایزی اهدا می‌شود.

رئیس همایش ملی مدیریت استعداد ضمن تشکر از بنیانگذاران و دست‌اندرکاران این همایش، ابراز امیدواری کرد که رویکرد مدیریت استعداد در سازمان‌ها و شرکت‌ها توسعه یابد و مورد توجه بیشتری قرار گیرد.

در ادامه همایش، تندیس طلایی جایزه ملی مدیریت استعداد به سه شرکت برتر، گروه ماموت، بانک کشاورزی و بانک اقتصاد نوین اهدا شد.