فعالیت ۱۱۴ دستگاه اجرایی با ۷۱ هزار کارمند در کرمانشاه

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمانشاه گفت: ۱۱۴ دستگاه اجرایی با بیش از ۷۱ هزار و ۵۰۰ کارمند در استان فعالیت دارند که ۶۳ درصد آنان مرد و ۳۷ درصد زن هستند.

کد خبر: ۱۳۱۸۹۰۶

شنبه - ۲۶ مهر ۱۴۰۴ / October 18, 2025

به گزارش خبرنگار گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، جهانگیر شاهینی رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمانشاه امروز (۲۶ مهرماه) در بیستمین جشنواره شهید رجایی استان کرمانشاه اظهار کرد: حضور مدیران ملی در این رویداد موجب رونق و اعتبار بیشتر جشنواره شهید رجایی در کرمانشاه شده است. وی از حمایت‌ها و همکاری‌های استاندار کرمانشاه و مجموعه اداری استان قدردانی کرد.

شاهینی با ارائه گزارشی از وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی استان افزود: در حال حاضر ۱۱۴ دستگاه اجرایی با مجموع ۷۱ هزار و ۵۰۰ کارمند در استان فعالیت دارند که ۶۳ درصد آنان مرد و ۳۷ درصد زن هستند. به گفته وی، بیش از ۵۹ درصد کارکنان رسمی و حدود ۲۰ درصد از کارمندان استان از ایثارگران هستند.

۶۶ درصد کارکنان دارای تحصیلات دانشگاهی هستند

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان در ادامه اظهار کرد: حدود ۶۶ درصد از کارکنان دارای مدارک کارشناسی و کارشناسی ارشد و پنج درصد در مقطع دکتری تحصیل کرده‌اند که بیانگر ظرفیت علمی بالای نیروی انسانی در استان است.

وی همچنین با تشریح ساختار مدیریتی استان گفت: هم‌اکنون ۲۲۷۶ مدیر در سطوح مختلف ساختار اداری استان فعال هستند که بخش عمده آنان در رده‌های اجرایی و عملیاتی حضور دارند.

{$sepehr_key_2793}

شاهینی درباره روند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی توضیح داد: این ارزیابی‌ها بر اساس شاخص‌های عمومی و اختصاصی و در چارچوب سیاست‌های ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور انجام شده است. شاخص‌های عمومی شامل هشت محور و ۵۷ شاخص از جمله توسعه دولت هوشمند، رضایت‌مندی مردم، بهره‌وری، شفافیت و اصلاح ساختار اداری است.

وی افزود: ۶ گروه اصلی شامل فرهنگی و آموزشی، بهداشتی و درمانی، عمرانی، اقتصادی، علمی، امنیتی و قضائی در فرآیند ارزیابی مشارکت داشته‌اند و نتایج نهایی پس از بررسی و تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام شده است.

شاهینی با اشاره به جایگاه کرمانشاه در اجرای نظام ارزیابی و بهره‌وری گفت: استان کرمانشاه از استان‌های پیشرو در نظام ارزیابی عملکرد محسوب می‌شود و در سال جاری بیش از ۱۱۰ قرارداد و طرح بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی استان تنظیم شده است. همچنین برنامه‌ریزی شده تا ۷۰ دستگاه اجرایی خدمات خود را در راستای تحقق دولت هوشمند و اهداف بهره‌وری متمرکز کنند.

وی در ادامه به چالش‌های موجود در مسیر توسعه استان اشاره کرد و گفت: کیفیت پایین برخی محصولات کشاورزی، ماندگاری اندک گردشگران، ضعف در جذب سرمایه‌گذاری و پایین بودن صادرات غیرنفتی از مهم‌ترین چالش‌های استان است که نیازمند همکاری و هم‌افزایی دستگاه‌های اجرایی برای رفع آنهاست.

شاهینی در پایان تأکید کرد: نتایج جشنواره شهید رجایی به معنای نادیده گرفتن تلاش سایر دستگاه‌ها نیست، بلکه تلاشی برای ایجاد رقابت سالم میان نهادها جهت بهبود عملکرد و افزایش کیفیت خدمت‌رسانی به مردم است.

وی هدف نهایی برگزاری این جشنواره را تحقق توسعه پایدار استان با تکیه بر شاخص‌های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی و بهره‌گیری از ظرفیت نیروی انسانی توانمند عنوان کرد.