به‌دلیل افزایش آنفلوانزا؛

تصویب دورکاری برای مادران شاغل در هرمزگان

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان با اشاره به افزایش ابتلا به آنفلوانزا در استان اعلام کرد به‌منظور حفظ سلامت کارکنان و حمایت از خانواده‌ها، دورکاری بانوان شاغل دارای فرزند خردسال و دانش‌آموز ابتدایی در دستگاه‌های اجرایی هرمزگان از ۱۷ تا ۲۱ آذر اجرا خواهد شد.

کد خبر: ۱۳۴۰۹۳۶

يکشنبه - ۱۶ آذر ۱۴۰۴ / December 07, 2025

به گزارش گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، محمدرضا پاکروان معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان با اشاره به افزایش موارد ابتلا به آنفلوانزا و عفونت‌های حاد تنفسی در استان گفت: با تصویب ستاد مدیریت بحران استان، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان و موافقت استاندار این تصمیم با هدف حمایت از نهاد خانواده و حفظ سلامت کارکنان اتخاذ شده است؛ بر این اساس امکان دورکاری برای بانوان دارای فرزند خردسال یا دانش‌آموز ابتدایی در تمامی دستگاه‌های اجرایی فراهم می‌شود.

وی افزود: این دستورالعمل شامل بانوان شاغل دارای فرزند خردسال و فرزند دانش‌آموز ابتدایی در تمامی دستگاه‌های اجرایی استان از جمله مؤسسات عمومی دولتی، نهاد‌های عمومی غیردولتی، شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و شرکت‌های بیمه است؛ مدیران دستگاه‌ها نیز موظف‌اند در بازه تعیین‌شده، در صورت درخواست مشمولان، با دورکاری آنان موافقت کنند.

{$sepehr_key_6053}

پاکروان همچنین تصریح کرد: در این مدت کارکنان دارای بیماری‌های زمینه‌ای، مشکلات ریوی و قلبی، مادران باردار و سایر افراد دارای شرایط ویژه نیز می‌توانند با تأیید مسئولان مربوطه از امکان دورکاری بهره‌مند شوند.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان در پایان تأکید کرد: سایر کارکنان دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند با رعایت کامل دستورالعمل‌های بهداشتی، به‌ویژه استفاده از ماسک و تهویه مناسب محیط کار، در محل خدمت حاضر شوند و از هرگونه اختلال در روند خدمت‌رسانی به مردم جلوگیری کنند.