افزایش ۳ تا ۸ میلیونی حقوق بازنشستگان؛ اولین همسان‌سازی ۳۰ درصدی است

بازنشستگان تأمین اجتماعی در آستانه جهش تازه‌ای در حقوق ماهانه خود قرار گرفته‌اند و اجرای مرحله دوم همسان‌سازی، با افزایش ۳۰ درصدی، از سال ۱۴۰۴ آغاز شده است.

کد خبر: ۱۳۴۳۲۷۹

شنبه - ۲۲ آذر ۱۴۰۴ / December 13, 2025

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، طبق این برنامه، حقوق بازنشستگان به صورت پلکانی به سطحی نزدیک به حقوق و فوق‌العاده‌های شاغلان هم‌رده می‌رسد و بخشی از معوقات همزمان با حقوق ماه‌های اخیر پرداخت شده است. ​

این اقدام در چارچوب قانون برنامه هفتم پیش‌بینی شده که بر اساس آن، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سه گام ۴۰، ۳۰ و ۳۰ درصدی انجام می‌شود تا در نهایت دریافتی آنها به حدود ۹۰ درصد حقوق کارکنان شاغل برسد. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که احکام جدید با لحاظ افزایش همسان‌سازی و پرداخت بخشی از معوقات صادر شده و حقوق‌ها بر همین اساس محاسبه می‌شود. ​

همزمان، لایحه‌ای برای اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری روی میز دولت و مجلس قرار دارد که در صورت تصویب، می‌تواند زمینه افزایش حدود ۴۰ درصدی حقوق بازنشستگان مشمول این قانون را فراهم کند. در این لایحه، برخی آیتم‌ها مانند اضافه‌کار، فوق‌العاده نوبت‌کاری و بخشی از مزایای رفاهی که پیش‌تر در محاسبه مستمری لحاظ نمی‌شد، مشمول کسور بازنشستگی خواهد شد تا مبنای محاسبه حقوق عادلانه‌تر شود. ​

برآورد‌های اولیه تحلیلگران نشان می‌دهد ترکیب همسان‌سازی ۳۰ درصدی با سناریوی افزایش ۴۰ درصدی می‌تواند برای بخشی از بازنشستگان بین ۳ تا ۸ میلیون تومان به حقوق ماهانه اضافه کند که بسته به رقم فعلی مستمری، تأثیر متفاوتی بر سبد معیشت خانوار‌ها خواهد داشت. با این حال، مسئولان تأکید می‌کنند تصویب نهایی و تأمین پایدار منابع مالی، شرط اصلی اجرای کامل این بسته افزایشی است و احتمال اعمال تغییراتی در جزئیات آن وجود دارد. ​

در کنار استقبال گسترده بازنشستگان از این تغییرات، برخی کارشناسان هشدار می‌دهند که تداوم این افزایش‌ها بدون اصلاح ساختار صندوق‌های بازنشستگی می‌تواند فشار مضاعفی بر بودجه عمومی وارد کند. آنها می‌گویند اگر همسان‌سازی صرفاً به شکل درصدی و کوتاه‌مدت اجرا شود، در صورت تداوم تورم بالا، بازنشستگان بار دیگر با مشکل جدی قدرت خرید مواجه خواهند شد. ​

به گفته معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، هدف اصلی دولت از این اصلاحات، کاهش شکاف دریافتی بین شاغلان و بازنشستگان، افزایش انگیزه برای بازنشستگی به موقع و ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر برای جوانان است. او همچنین اجرای تدریجی متناسب‌سازی تا سطح ۹۰ درصد حقوق شاغلان را یکی از تکالیف برنامه هفتم دانسته و خواستار همراهی مجلس و رسانه‌ها برای نهایی شدن این مسیر شده است.