عملكرد 33 دستگاه اجرايي فارس در حوزه تحول اداري و منابع انساني ارزيابي شد

سرپرست معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري فارس گفت: تا كنون عملكرد بيش از 33 دستگاه اجرايي استان در حوزه تحول اداري و منابع انساني مورد ارزيابي قرار گرفته است.

کد خبر: ۱۳۵۷۵۵

دوشنبه - ۲۰ تير ۱۳۹۰ / July 11, 2011

به گزارش گروه سیاسی«خبرگزاری دانشجو»، محمد علي پور مهدوي با بيان اينكه اجراي برنامه دهگانه تحول اداري نقش موثري در تحقق منويات مقام معظم رهبري و دولت خدمتگذار، در ارائه خدمات به مردم دارد، اظهار داشت: دفتر منابع انساني و تحول ادراي استانداري فارس طي يك برنامه زمان بندي شده، با اعزام كارشناسان مجرب خود؛ به ارزيابي عملكرد دستگاه هاي اجرائي پرداخته است.

وي ياد آور شد: تا كنون از مجموع 90 دستگاه اجرايي استان فارس، موفق به ارزيابي عملكرد بيش از 33 دستگاه در حوزه مديريت منابع انساني و بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري شده ايم.

سرپرست معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري فارس خاطر نشان كرد: عملكرد اجرايي دستگاه هاي موفق، در جلب رضايت مندي مردم، طي مراسمي با حضور مقامات بلند پايه استاني معرفي و تقدير خواهند شد و همچنين دستگاه هاي ضعيف در اين حوزه نيز پس از دريافت تذكر در شوراي اداري استان معرفي مي شوند.

پور مهدوي با اشاره به طرح دور كاري و توجه خاص دولت خدمتگزار به اجراي دقيق اين طرح و نتايج مثبت آن تصريح كرد: دفتر منابع انساني و تحول ادراي استانداري با ارسال آئين نامه به كليه ادارات و دستگاه هاي اجرايي، تحقق اين برنامه را به طور جدي پيگيري مي كند.

وي در خصوص اقدامات انجام شده در زمينه ثبت اطلاعات كارمندان دستگاه هاي اجرايي استان فارس نيز افزود: تا كنون بيش از دو سوم كارمندان دولتي استان درسايت «كارمند ايران» ثبت نام كرده اند و لازم است باقيمانده دستگاه ها نيز در ثبت اطلاعات مورد نياز فعاليت بيشتري داشته باشند.

سرپرست معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري فارس بيان داشت: بازرسي از طرح تكريم ارباب رجوع، نظر سنجي از ميزان رضايت مردم و نظارت بر مراحل استخدام هاي جديد در ادارات از ديگر برنامه هاي اين معاونت به شمار مي رود كه نتايج اين برنامه ريزي ها بزودي اعلام خواهد شد./انتهای پیام/